掲載予定期間:2019/11/28(木)~2020/2/26(水)

株式会社テクノプロ

【六本木/未経験歓迎】採用リクルーター(若手エンジニア採用)※東証一部上場テクノプロG

  • 正社員
仕事内容

【六本木/未経験歓迎】採用リクルーター(若手エンジニア採用)※東証一部上場テクノプロG

【東証一部上場・売上1,000億円業界最大手のテクノプログループ/業界未経験から事業会社人事への挑戦可能/充実の研修体制/自社の仲間集めを行うポジション】

■職務内容:同社の看板として、若年層エンジニア採用(中途)に関する採用活動全般をお任せします。
一人当たり年間40名の採用予算をもち、月単位で計画的に予算を追っていきます。

■詳細:
母集団形成(リファーラル/ハローワーク/有料人材紹介)/一次選考・二次選考の面接対/面接に伴う社内調整業務/入社予定者の入社までのフォロー及び入社後のフォロー/入社手続き/その他事務業務

※入口はリクルーターですが、一生同じ業務をご担当頂くことはほぼありません。同ポジションで入社した方も営業や採用企画・研修等様々なポジションで活躍しています。

■職場環境:
部署の男女比率50パーセント、平均年齢は30代後半となります。賑やかで明るい雰囲気です。

■同社の魅力:
(1)“技術力の高さ”で取引先多数:同社は大手メーカ、一部上場企業を中心に700社以上取引を頂いております。信頼を得ている大きな理由は、約6,000名にも上るエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機、医療機器、自動車、家電、精密機器をはじめとする様々な業界、顧客への技術提供を行っているなかで、エンジニア向けに技術研修やリーダ、マネージャ研修、勉強会等、多彩に取りそろえ、クライアント企業に妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。

(2)エンジニアの成長を積極的にサポート:同社ではエンジニアの教育に積極的に取り組んでおり、直近4年間で教育研修費を2.5倍に、研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させています。また産学連携も実施することで、新規分野での技術者育成及び事業化に取り組んでおり、最先端の技術とスキル習得ができる環境を備えております。技術者のフォロー体制として、今後のキャリアプランを支援するキャリア・デザイン・アドバイザーやエンジニアとしてのスキルを最大限引き出すプロジェクトをアサインするバリュー・エンジニアリング・マネージャーを設置しており、エンジニアとしてのスキル・キャリアアップを最大限に支援する環境を用意しております。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
顧客折衝経験がある方(法人・個人不問)

勤務地

<勤務地詳細>
【1】本社
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
【2】テクノプロ・デザイン社 八王子支店
東京都八王子市東町9-10 ECS第35ビル6F
【3】テクノプロ・デザイン社 品川支店
東京都港区高輪3-22-4 アイワビル 2F

<勤務地最寄駅>
【1】東京メトロ日比谷線/六本木駅
【2】JR線/八王子駅
【3】JR山手線/品川駅

<勤務地補足>
補足事項なし

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:平均30時間程度/月

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません

給与

<予定年収>
400万円~550万円(残業手当:有)

<月給>
301,000円~(以下一律手当を含む)
基本給:230,000円~
固定残業手当:68,000円~(固定残業時間40時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は能力・経験・年齢等を踏まえて当社規定により決定
■昇給:年1回(過去実績1千円~2万円)
■決算賞与:年1回支給の場合あり

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
住居手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:社員寮(単身・家族)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度(選択制積立金)

<教育制度・資格補助補足>
■電気・電子系エンジニア向け研修:
エンジニアからのニーズ・顧客からのニーズ、また技術トレンドを的確に把握し、今と将来とを見据えたカリキュラムを日々充実させています。

<その他補足>
■育児休業、介護休業
■労働組合、定期健康診断、産業医面談、メンタルヘルス
■社宅関係:引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費(敷礼金)全額会社負担、借り上げ社宅制度(独身・単身…2万円、家族2名まで…2.5万円、家族3名以上…3万円+光熱費)※個人負担額
■手当:役職手当(当社規定による)、資格手当(上限5万円)、赴任手当(一律5万円)、転勤赴任一時金(上限5万円)※適用制限あり

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日
休日日数123日

年末年始、夏季休暇、出産・育児休暇、介護休暇、有給休暇(6ヶ月勤務後、10日間付与)、慶弔休暇、特別休暇、入社時特別有給(会社規定あり)
※有給休暇平均取得日数…12.3日(2018年6月実績)

会社概要

事業概要
■事業内容:
正社員として雇用する19000人を越える技術者・研究者を擁する日本最大の独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングス(東証一部上場)の中核企業です。およそ2,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。
所在地
〒106-6135
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
設立
1997年6月
代表者
代表取締役 西尾 保示
従業員数
21,289名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高
108,187百万円
平均年齢
37.2歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.technopro.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003594142

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