掲載予定期間:2019/11/21(木)~2020/2/19(水)

株式会社ファーストリテイリング

サステナビリティ※資源循環担当

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

サステナビリティ※資源循環担当

■業務概要
環境マネジメントチームの中で、特に重要な取り組みになる「サーキュラーエコノミー/循環型社会の実現」の領域を、社内外全ブランドの関係者全員と連携し、ファーストリテイリングとしての取り組み自体をゼロベースで立ち上げ、新たな価値創造を作り出す業務を担当していただきます。
結果として、生産委託先の工場から店舗まで、サプライチェーンの全てにおいて、業務プロセスの見直し・改革を通じた環境負荷の低減を実践し、持続可能なビジネスに貢献することをミッションとしていただきます。

■業務詳細
・当社グループにおけるサーキュラーエコノミーのロードマップ立案
・商品ライフサイクルアセスメントの実行
・外部との接触による産業界における新技術や新たな知見の獲得
・商品の耐久性とマイクロファイバー拡散の評価についての方法論の確定
・リサイクル資源の利用に関する便益と課題の抽出
・社内への産業界のベストプラクティスの共有
・外部コミュニケーションのための情報サポート

■募集背景
ファーストリテイリンググループは小売業という枠組みを超えて、"情報製造小売業"(Digital Consumer Retail Company)へと業態を変革し、世界一のアパレルグループとなることを目指しています。
その中でも真のグローバル企業となるためにサステナビリティの重要性は今まで以上に高まっています。
企業にとってのサステナビリティ活動とビジネス活動は表裏一体で、どちらが欠けてもその企業は社会的に評価されません。
日常の事業活動を通じて本当に良い服、今までにない新しい価値を持つ服を創造する。世界中のあらゆる人々に、良い服を着る喜び、幸せ、満足を提供することによって「世界を良い方向に変えていく」。それが私たちの目指すサステナビリティです。


■求める人物像:
当社の理念に共感し、世界一のアパレルグループとなることにともに挑戦していける方、社内外のステークホルダーを積極的に巻き込み、主体的且つスピーディーに粘り強くプロジェクトを遂行できる方、また自身の専門領域に留まらず、未知の分野および新しい課題に対しても貪欲に学び、チャレンジする意欲を持った方を求めております。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・事業会社、コンサルティング会社、官公庁等における「サーキュラーエコノミー/循環型社会の実現」につながる実務経験(サステナビリティ、CSRといった部門での実務経験に限定せず、生産部門、関係管理部門などにおける「サーキュラーエコノミー/循環型社会の実現」に関連する実務経験も対象)
・英語を用いたコミュニケーション能力、実務経験
・サステナビリティ、環境問題に関する知見、アカデミックなバックグラウンド

■歓迎条件:
プロジェクトマネジメント経験

<語学>
必要条件:英語中級

勤務地

<勤務地詳細>
六本木本部
東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー(総合受付33階)

<勤務地最寄駅>
都営大江戸線/東京メトロ日比谷線/六本木駅

<勤務地補足>
基本的には東京HQでの勤務となりますが、今後プロジェクトによる海外勤務・長期出張の可能性もあります。

<転勤有無>

入社後は海外への異動の可能性もあります。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
7:30~16:30 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:9:00~14:00
■1日の標準労働時間:8時間(フレキシブルタイム…6:00~9:00及び14:00~20:00)
<その他就業時間補足>
■フレックスタイム制※管理監督者の場合、所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねます。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
700万円~1,200万円(残業手当:有)

<月給>
483,000円~
基本給:483,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は前職の年収・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定します。
■賞与:年2回(4月、10月)
■決算賞与:年度末で在籍1年以上の方のみ対象

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:一定グレード以上は対象外
社会保険:社会保険完備/介護保険あり

<教育制度・資格補助補足>
■導入/フォローアップ研修
■一般社員/管理者研修
■ユニクロ大学、留学制度(MBA、IFI)等

<その他補足>
■地域手当
■役職手当
■確定拠出年金制度
■持株会
■共済会
■提携福利厚生プログラム
■社員割引
■社員向け託児所

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数120日

土曜、日曜(祝日は勤務日にあたる)
特別休暇(有給休暇とは別に前期・後期各8日ずつ付与)、慶弔休暇

会社概要

事業概要
■概要:「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」をコーポレートステートメントに掲げ、日本を代表するカジュアルブランド「UNIQLO」を展開する株式会社ユニクロを傘下に置く純粋持ち株会社です。
所在地
〒754-0894
山口県山口市佐山717-1
設立
1963年5月
代表者
会長兼社長 柳井 正
従業員数
52,839名
上場市場名
東証一部
資本金
10,273百万円
売上高
2,130,060百万円
経常利益
242,678百万円
平均年齢
34歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.fastretailing.com/jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003596431

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サステナビリティ※資源循環担当

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