掲載予定期間:2019/11/21(木)~2020/2/19(水)

大和ライフネクスト株式会社

労務担当※大和ハウスGで安定基盤有/就業環境◎/等級・評価制度充実でキャリアアップ可!

  • 締切間近
  • 正社員
仕事内容

労務担当※大和ハウスGで安定基盤有/就業環境◎/等級・評価制度充実でキャリアアップ可!

【景気影響を受けづらいストックビジネスで安定成長/ご本人の志向に合わせて、キャリアアップの道筋も多数!】

■不動産管理を軸とした暮らしの支援事業を展開する当社において、約40職種と幅広い職制のスタッフを対象にした給与計算、社会保険手続き等の労務業務をお任せします。
・建物の現地管理スタッフ約6000人を対象とした給与計算実務。(事業所ごとに複数チームで分担して担当。)
・社会保険手続き業務、問い合わせ対応。

■入社後のキャリアイメージ:
労務スペシャリストとして、まずはチームリーダー(サブリーダー)を担い、労務実務に加え後輩の指導育成業務をお任せします。

■組織構成:人事部フロントスタッフチームは、課長、リーダー、サブリーダー以下メンバー併せて10名で構成されています。

■同社の特徴・魅力:
・同社は、建物管理会社として顧客の暮らしに寄り添いながら、今まで以上に幅広いサービスを展開し、総合生活支援産業としての事業を推進しています。また、大和ハウスグループとしての事業基盤、建物管理業の安定的な経営基盤を持ちつつ、近年、電力小売事業、大規模修繕工事事業、医療モールの運営など、積極的に新規事業を展開しています。それに加えて、現在、従業員が「自社を誇れる会社」であるよう、働き方改革を推し進め、様々な改善と改革を実施しています。
・何よりも風通しが良く、スピード感を持ちつつも、改善、変革への意識が強いことが同社の特徴です。大和ハウスグループとしての安定基盤と組織体制を活かし、管理部門の領域へ挑戦する方を求めています。
・労働環境:フリアド、リモートワーク、フレックスタイム制、7時以前/21時以降はPC使用不可など様々な仕組みを構築しています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・労務実務経験5年以上(アウトソーサーでの経験者も歓迎)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都港区赤坂5-1-33

<転勤有無>
赤坂本社勤務ですが、将来的に転勤が発生する可能性があります。(管理職クラスをイメージ)

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00~15:00
補足事項なし
<その他就業時間補足>
■フレックスタイム制(上記は標準労働時間)
■残業は月20~30時間前後を想定

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中、給与など条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
500万円~800万円(残業手当:有)

<月給>
262,400円~
基本給:262,400円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は、経験・能力・年齢・前職給与等を考慮し決定します。
■昇給:年2回
■賞与:年2回
■年収例:450万円程度~(25歳)/520万円程度~(27歳)/600万円程度~(30歳)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子供手当あり(5,000円)
寮社宅:独身寮あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金・前払い退職金を選択(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■座学研修、OJT、階層別研修(各階層にて求められる役割意識を醸成)
■資格バックアップ、取得支援(講習費用補助、合格時祝い金)
※未経験者も多いため、日常的に様々な勉強会等を行っています。

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■団体生命保険
■持株会制度
■積立有給休暇制度
■宿泊補助制度
■スポーツクラブ
■大和ハウスグループ社内割引制度
■弔慰金制度
■永年勤続表彰
■ベネフィットワンによる福利厚生サービス 等

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数123日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ステップ休暇

会社概要

事業概要
■事業内容:(1)マンション管理事業(2)ビル・商業施設管理事業(3)建設業(4)警備事業(5)貨物利用運送事業(6)コールセンター事業(7)損害保険・生命保険代理店業 (8)ケアサービス事業 (9)教育研修事業 (10)天然水宅配事業
■マンション管理:
分譲マンションには、安心・快適な生活を送る為に、各戸の所有者全員で「管理組合」が構成されます。管理組合は、各戸の所有者が納めた管理費や修繕積立金をもとに、共用部分(廊下・エレベータ・コミュニティルーム・駐車場・植木等)の清掃や点検、劣化に伴う改修の工事等を行います。しかし、管理組合は一般の生活者で構成されている組織です。  他
所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂5-1-33
設立
1983年3月
代表者
代表取締役社長 石﨑 順子
従業員数
8,034名
上場市場名
非上場
資本金
130百万円
売上高
85,294百万円
経常利益
5,081百万円

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.daiwalifenext.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003597123

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