掲載予定期間:2019/11/21(木)~2020/2/19(水)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

PL/PM~戦略立案・企画から、設計・構築、運用保守まで一気通貫でPJTに携わる~

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

PL/PM~戦略立案・企画から、設計・構築、運用保守まで一気通貫でPJTに携わる~

【今期から新しく組成されたコンサルティング部隊にて事業戦略立案等の企画フェーズから参画しています】

■業務詳細:直請けのクライアントに対し戦略立案・企画から、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供を行っております。大規模システムのエンハンス、多様なステークホルダーコントロール経験が詰め、PMとしてのスキルアップが出来ます。
<PM>
複数の開発チームの取りまとめ・提案からデリバリまでのプロジェクトマネジメント
<PL>
・開発チームのリーダーとして3~8名のメンバーと共に開発、進捗管理など・Web開発における要件定義からデリバリまでのチームマネジメント
<プロジェクト事例>
・美容業界No.1大手エステ会社様のIT中期計画~開発~保守:ITの中計策定からサービス提供をしております。現在新しい予約システムの構築やPWAを使った開発など、高速化した開発を行っております。
・3PL(サードパーティロジスティクス)を展開している物流業様向けPJT:業務課題の整理、課題の解決策検討、プロジェクト推進等、IT以前の業務コンサルの部分からお任せ頂いております。

■ポジションの特徴
・多様な業界知識を習得可能:大手コンサルフォームと違い、インダストリーカットをしていないため、様々な業界に触れるチャンスがあり、業界をまたいだ“共通知”を得られます。顧客のビジネス課題を解決するための最適手段を選択する思考・仕事のやり方が可能です。顧客の悩み、問題、喜びを直接受け止めながら仕事をすることができます
・幅広い裁量権:新しい組織なので、PJTの進め方、技術選択も自分の裁量で選択できます。また新しい開発手法に積極的にチャレンジする風土があるため、技術力的な知見も深まります。
・働きやすさ:お子様がいる方は、PMでも隔週で在宅勤務を実施しており、Web会議を日常的に実施しており、自分で責任もって企画を提案すれば実現できる風土と環境がございます。

◆部署:2018年4月よりコンサルティング部門として立ち上がり、新規コンサル(経営コンサルや業務コンサル等)の提案やSI案件の獲得、課題のヒアリング・分析をもとにグランドデザインをつくり、デリバリまで実施します。コンサルファームとSIが融合したカンパニーのような特徴があり、真のワンストップサービスを提供します。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須経験:下記いずれかを満たす方
・1憶規模の案件、もしくは小規模案件を複数管理できるプロジェクトマネジメントの経験がある方
・複数の開発チームのとりまとめ(3名以上の開発チームを2つ以上)
・数千万規模の案件、もしくは10名程度のメンバを管理できるプロジェクトマネジメントの経験がある方
・手を動かしながらメンバーをリードしていけること

勤務地

<勤務地詳細>
豊洲本社
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F

<転勤有無>
転勤の予定はありません。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
■マンスリーフレックス制度を導入
■コアタイムはプロジェクトにより異なります
<その他就業時間補足>
■全社の平均残業時間は40h/月程度です
■労働時間は36協定に則り厳しく管理しています

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
■補足情報なし。

<試用期間>
3ヶ月
■試用期間中も待遇は変わりません。

給与

<予定年収>
526万円~1,055万円(残業手当:有)

<月給>
345,700円~692,500円
基本給:345,700円~692,500円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
■残業代は全額支給
■昇給年2回(4月、10月)
■賞与年2回(6月、12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:■交通費全額支給
社会保険:■補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■技術研修:ITアーキテクト養成、開発手法、UX/UI、AWS関連、各種開発言語・DB・ミドルなど
■ビジネス系研修:PMP取得支援、ロジカルシンキング、キャリア開発などビジネススクール系コンテンツ

<その他補足>
■財形貯蓄、健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員
■研修について:全員受講のBasic研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」等の思考力を高める講座の他に、マネジメント、語学や「自己認知」やメンタルヘルスなどHR領域のコンテンツが用意されています。
■資格インセンティブについて:約80の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。

休日・休暇

有給休暇10日~20日
休日日数123日

土日祝日、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(12/30~1/3)、慶弔休暇、生理休暇、産前特別休暇等
※ただし6ヶ月に1回程度土曜日出社有(社員総会の開催)

会社概要

事業概要
■事業内容:業務プロセスコンサルティングや及びシステムの企画・開発・システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用・インフラ設計構築・クラウドサービス、ICTアウトソーシング・エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援
所在地
〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
設立
1977年9月
代表者
代表取締役社長 横道 浩一
従業員数
3,672名
上場市場名
非上場
資本金
310百万円
売上高
33,778百万円
経常利益
2,129百万円
平均年齢
31.1歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.persol-pt.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003599887

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