掲載予定期間:2019/12/23(月)~2020/3/22(日)

ALH株式会社

横浜事業所立ち上げメンバー募集/未経験歓迎ITエンジニア

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用

この求人を要約すると…

  • 20名以上の立ち上げメンバーを大募集!
  • 平均年齢29歳!若手メンバーが活躍中!
  • 横浜イチ社員満足度(ES)が高い理由

募集要項

仕事内容

業界未経験から市場価値の高いエンジニアとして活躍できるようになります!

具体的な仕事内容

★入社後は東京本社で2カ月間のIT技術研修があります★

技術研修ではサーバー構築に関する「インフラエンジニアコース」とプログラミング言語を使った「アプリケーション開発エンジニアコース」の2つを研修コースとして用意しています。研修後は、サーバーの設計、構築やスマートフォンアプリの設計など、適性に合ったプロジェクトをお任せします。
※研修コースの選択は、希望と適性を考慮して決定します。

また、東京本社での研修期間中は技術研修以外に、「代表取締役社長が講師の社長研修」「経営理念に関するミッションスタイル研修」「社会保険や税金について学べる労務研修」などを用意しています。

★ALHには中途入社式なんて堅苦しい式典はありません★
入社後はALH独自の入社式「アロハテラス」に参加します!アロハテラスでは自己紹介シートの発表や、ちょっとしたコミュニケーションワークも行います。

★ITエンジニアって何をやるの?★
ALHが得意としている領域は、BtoB向けの業務管理システム開発や基幹システム構築です。あなたの作ったシステムが何百万人もの人に利用される機会もあると思います。魔法使いが現れない限り、ITがなくなることはないでしょう。今後もマーケットが拡大していくことは確実。エンジニアになるということは、「社会の仕組みを作れる」ということです。

★自分のキャリアは自分で決めてください★
ALHにはキャリアライン制度や人事が配置、異動を決めません。会社が社員のキャリアを決めるのではなく、自分でキャリアを決める。その代わりに会社は社員のためにたくさんのキャリア選択肢を用意しています。

1人前になった後は、「業界や業務知識に特化したエンジニア」、「セキュリティエンジニア」、「プロジェクトマネージャー」、「コンサル」への道が用意されています。また、社内留学制度でエンジニアから総合職系の「営業」や「人事」、「経理」への職種転向も可能になっています!

チーム組織構成

★人材育成には時間と工数、コストをかける★
ALHでは社員に投資し続けると決めました!社員の成長こそが会社の成長に繋がると思っているので、技術力を上げようとする社員を応援します。

組織名称
Yokohama Division(ヨコハマ ディビジョン)
対象となる方

<未経験者、第二新卒歓迎!>29歳までの方※学歴不問。現状の能力ではなくポテンシャル重視!

<業界・職務未経験、第二新卒、歓迎! 20名以上採用>

■29歳までの方 ※学歴不問

これまでの経験などで培われたスキルより、ALHのミッションスタイルにフィットしているかどうか、ポテンシャルがあるかどうかを採用面接では重視しています。ぜひ、面接しましょう!

年齢制限理由

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

<OPEN!>横浜オフィスまたは東京・神奈川などの各プロジェクト先

※転居を伴う転勤はありません。
※希望勤務地考慮
※研修場所:本社(東京都目黒区)

勤務地一覧

  • 横浜事業所/神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらいビル8F   [最寄り駅]みなとみらい駅
  • 本社/東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル5F/8F   [最寄り駅]目黒駅
勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)

※プロジェクト常駐勤務の場合、プロジェクトごとに異なる場合やフレックスタイム制勤務になる場合もあります。
(標準労働時間/1日8時間 コアタイムなし)

雇用形態
正社員
給与

月給22万5000円以上+賞与(年2回)+各種手当(住宅手当)
※上記月給には固定残業18時間分(2万4,864円~)を含みます。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給。
 18時間を超える時間外労働分は追加で支給します。

※研修中の給与は月給21万円
※上記月給には固定残業18時間分(2万6,592円~)を含みます。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給。
 18時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
※研修期間は、1カ月間から最大3カ月間(習熟度による)
※研修期間は90パーセント以上の社員が2カ月間

賞与
年2回
昇給
年2回(1月・7月)
入社時の想定年収

年収293万円(未経験入社)

年収350万円~400万円(ITエンジニア経験者/経験2年)

社員の年収例

370万円(月給+諸手当+賞与2回)/経験1年

400万円(月給+諸手当+賞与2回)/経験1~3年

490万円(月給+諸手当+賞与2回))/経験2~5年

615万円(月給+諸手当+賞与2回)/経験3~8年

待遇・福利厚生
各種制度

■交通費全額支給(月5万円まで)
■社会保険完備
■時間外手当
■スペシャル研修制度(社長研修やアクションラーニング研修など)
■どんだけ資格制度(ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助)
■One for all制度(部活開催にともなうコート代や備品代、打ち上げ費用等を会社が補助)
■ウィズイン5制度(住宅補助制度/本社から半径5km圏内であれば家賃の30%を負担)
■おかえり人事制度(1つの部署だけの経験ではなく、様々な部署の業務をすることでマルチな能力を育成する制度)
■社員アワード制度

休日・休暇
年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

(土・日)※土日出勤した場合は必ず平日に代休を取っていただきます

■祝日休み
※祝日出勤した場合は必ず平日に代休を取っていただきます

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
※社員の約8割が有給消化率100%!高い消化率を誇ります

■産前・産後休暇

■育児休暇
※入社1年後に取得可能です!

★ALH's Culture 1★

■顧客満足を上げることも重要だが、顧客満足を上げるより先にやることがある。それは「従業員満足度」をとにかく上げていくこと!
→ALHにはアンケート文化があり、全社員を対象とした従業員満足度調査があります。アンケート結果は全てのマネジメント者に開示され、組織やチームを良くするためのアクションプランを考えて実行しています。

■1on1では上司が主人公ではない、上司はただの支援者に過ぎない
→ALHには1on1文化があります。社員の声を「受容する」「傾聴する」「共感する」以外にキャリアの相談やプライベートの相談まで受けています。1on1を通じて上司と部下の信頼関係構築が重要だと思っています。

★こんな人を募集中!★

従業員満足度の高い会社で働きたいというより、従業員満足度の高い組織やチームを作りたいという方を採用したいと思っています。Yokohamaオフィスはまだスタートして半年程度の組織です。組織やチームの作り方は学術的な理論だけでなく、ALHがこれまで積み上げてきたナレッジを教えます。

■組織やチームはトップが作るものではない。チームメンバー全員で作る
→ALHでは物事の意思決定を上層部だけで決めて、トップダウンで伝えていく機会はあまりありません。その組織やチームメンバーの意見を聞いて、できる限り情報をオープンにしています。メンバーがチームに起こることに当事者意識を持って業務を行っています。

社員インタビュー

上司 技術部ミドルマネジメントメンバー
/S.M.
当社に入社した中途入社の多くは、エンジニア未経験からのスタート!
選考では文系、理系や経歴や学歴を一切問いません!
私も最初はIT未経験でしたが、今では社内開発責任者や研修責任者を担当しています。
上司 営業部・部長
/Y.S.
営業と技術職が頻繁にやり取りを重ねながら、一緒に仕事を進めていける組織です。
入社した後もあなたをしっかりサポートしますから何でも相談してください!
できるだけ、ご要望に応えられるよう頑張ります!
同僚 人事部・部長
/G.Y.
年間を通して社内イベントが非常に多く、中途入社でもすぐに仲良くなれる社風があります。
業界経験は採用基準にありません!ぜひ、興味があれば応募してください!

取材レポート

社員の働き方は?

文系でも理系でも20代でも活躍できる!やる気と熱意を重視!

ALH株式会社の社員は文系が過半数を占めているとのこと。文理よりもITに対する興味、熱意のほうが大事だと考えているから文理問わない採用をしているようです。

実際にALHで活躍している方の例が下記になります。

◆元飲食店勤務のR.S.の場合
1.20代で未経験入社、社内研修を経てITのスキルを習得
2.お客様先のプロジェクトで経験を積み、技術力UP!
3.官公庁向けの一大プロジェクトでプロジェクトリーダーに抜擢!
4.マネージャーとしてメンバーマネジメントや組織形成を担当!
5.2019年、横浜オフィスを3人で立ち上げ、フルスタックに活躍中!

社員の7割以上が中途入社で、その中で未経験スタートは9割以上!やる気を重視しています。

やりがい
「年齢や経験年数ではなくスキルで勝負できる」「難しい仕事だからこそ無事にシステムが稼働した時の達成感が大きい」「新たなことにチャレンジできる風通しのいい環境で、自分自身の成長が会社の成長に直結する点を見つけられる」

そんな点で、働きがいや仕事のやりがいを感じている社員が多いようです。
きびしさ
「常に新しい技術が出てくるので、吸収して成長し続けなければならない」「お客様先での業務となるので自己管理の徹底が必要とされる」「突発的な作業やスケジュール変更が発生することが多いので柔軟な対応が必要とされる」

このような、吸収力や管理能力、柔軟性が求められます。
  • 20代の未経験入社メンバーがメインで活躍中! お互い、仲良くなりながら成長していけますよ!

  • 野球、フットサル、バドミントンなど多数の部活あり。あなたもサークルや部活を立ち上げてみませんか?

  • 横浜オフィスOpen♪広いカフェスペースで社員同士の情報交換や懇親会を開催中です!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web応募書類による書類選考
  • 適性検査、面接(1日で終了)
  • 内定

※面接日、入社日はご相談に応じます!
※内定まで最短1週間も可能!
※できる限り多くの方とお会いしたいと思います。

連絡先

ALH株式会社(本社)
〒153-0063 東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル5F/8F

ALH株式会社(横浜事業所)
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 オーシャンゲートみなとみらいビル8F

MAIL:yokohama-division@alhinc.jp

会社概要

事業概要 ■ITソリューション事業
(Web アプリケーション開発、サーバ/ネットワーク構築)
■ITコンサルティング事業
■ITアウトソーシング事業
■Webサービス(Webマーケティング)事業
■6次産業事業(野菜の栽培、食品加工など)

□関連会社/株式会社SHIFT(親会社)
所在地 〒153-0063
東京都目黒区目黒1-24-12 オリックス目黒ビル5F/8F
設立 2014年 1月
代表者 代表取締役 畠山 奨二
従業員数 634名(2019年9?現在)
資本金 1億2800万円/グループ連結
企業URL https://www.alhinc.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3003601853

ALH株式会社

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