掲載予定期間:2019/12/2(月)~2020/3/1(日)

株式会社ファーストキャリア

《マネージャー》【大阪】コンサルティング営業 ※人や会社が変わる瞬間をつくりあげられる仕事です。

  • 正社員
仕事内容

《マネージャー》【大阪】コンサルティング営業 ※人や会社が変わる瞬間をつくりあげられる仕事です。

<大手メインの深耕営業/毎年増収増益/ヒトや企業が変わる瞬間に立ち会える仕事です。>

■職務概要:
チームをマネジメント(1チーム人数は計3~4名程度)して頂きながら、ご自身も人材開発コンサルタントとして、主に大手企業の人事部に対して、内定者や入社後5年目までの若手社員・若手社員を教えるOJT担当者・トレーナー向けの研修を企画、提案を行って頂きます。 
特に、大規模な「顧客企業グループ」全体の取引深耕、顧客の新規獲得、新規獲得した顧客の、既存チームへの引き継ぎなどをしていただきます。

■職務詳細:
(1)人材開発コンサルタント業務:組織・育成の課題ヒアリング/研修企画提案~クロージング/外部講師のアサイン/新たな研修コンテンツ、プログラムの開発を担当します。※講師としての登壇推奨

(2)マネージャー業務:チームのマネジメントを一任します。チームメンバーのプロジェクトの管理、営業支援、人事評価などを行って頂きます。

■社風・環境:
・「人が好き」「仕事が好き」「学ぶことが好き」が弊社の社員に共通した特徴です。
・世の中のビジネスそのものに興味関心が高く、お客様のことを知るために社内メンバーを誘っての体験ツアーが組まれたりすることもあります。社内でお客様の話題が多いのも弊社の特徴です。
・経営的視点で物事を考える方が多く集まっています。顧客の企業成長という目的のために、どういった人材開発・研修をするべきなのか考え、実際にそれを行動に起こせるメンバーで構成されています。
・自由で風通しの良い社風である一方で、落ち着いた堅実な印象を与える方が多く在籍しております。

■魅力・やりがい:
・自ら企画した研修やその関わりによって、受講者顔つき、目の輝きが変わり、変化する瞬間に立ち会えます。
・一流コンサルタントや講師の方、大手企業の人事担当者と三位一体でプロジェクトを進め、講師陣をマネジメントする醍醐味を味わえます(中には著書を出しているコンサルタントの方もいらっしゃいます)。
・自ら講師として、より直接的に若者の成長に関わることができます。
・営業としての成果やチームマネジメントによる組織力の向上が、会社の業績・成長にダイレクトに貢献でできます。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:下記どちらも必要です。
・営業経験
・マネジメント経験者
(部下育成に力を入れてきた、研修企画、人材育成施策の立案経験がある等、育成のご経験がある方)
■歓迎条件:
・研修講師
・人事(特に、採用、育成部門)

勤務地

<勤務地詳細>
■ファーストキャリア 関西支社
大阪府大阪市北区大深町 4-20 グランフロント大阪タワー A 22階

<勤務地最寄駅>
JR線/大阪駅

<勤務地補足>
■JR大阪駅直結のため、通勤に便利です。

<転勤有無>
当面なし
補足事項なし

<想定勤務地>
大阪府

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■休憩1時間

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
600万円~850万円(残業手当:有)

<月給>
387,000円~539,000円(以下一律手当を含む)
基本給:297,000円~413,000円

固定残業手当は月、30時間0分該当分、90,000円(年収600万円の場合)~126,000円(年収850万円の場合)を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<残業手当>
固定残業手当制:時間設定支給

<給与補足>
※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します
■昇給年1回(4月)、賞与年2回(5月、11月)
■決算賞与:会社業績が良ければ利益の一部を従業員に還元します。
■深夜勤務手当有

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
入社後1週間の研修後、OJTとなり営業同行や実際の研修を見ていただきながら、仕事を覚えていきます。

<その他補足>
・創立記念パーティ(クリスマス)
・教育訓練費支給→自己成長のためにビジネスコーチを付けている方や、外部研修を受講される方がいらっしゃいます。自己成長に繋がりビジネスに活かせる取組みに対して支給されます。
・社員旅行

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇12日~20日
休日日数125日

■休暇:夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要
■事業概要:
・人材の能力開発のための教育・研修サービスの企画、実施、運営
・企業の採用活動支援
上場企業など大手企業を中心に、若手社員(内定者、新入社員から3年目~5年目社員)が自律的に成長するためのプロフェッショナル化支援と、企業側の育む力(現場上司・トレーナーなど育成者)の強化を、組織開発プラン、人材開発プランの企画提案および実施運営を通じて支援しています。
所在地
〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7F
設立
2006年8月
代表者
代表取締役社長 瀬戸口 航
従業員数
25名
上場市場名
非上場
資本金
42百万円
平均年齢
30歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.firstcareer.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003603571

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