掲載予定期間:2019/11/21(木)~2020/2/19(水)

日鉄パイプライン&エンジニアリング株式会社

製鉄プラント設備の配管設計者※日本製鉄のグループ企業/資源と人をつなぐエネルギーインフラ事業

  • 正社員
  • 契約社員
仕事内容

製鉄プラント設備の配管設計者※日本製鉄のグループ企業/資源と人をつなぐエネルギーインフラ事業

~福利厚生、就業環境◎、日本製鐵のグループ企業として、トップクラスの品質を持つパイプライン技術で社会貢献性の高い事業を手掛けております~

■業務内容:製鉄プラント設備の配管を主体とした設計業務、その他関連業務を行っていただきます。
・新設設備・既設設備改造に関する仕様の提案、予算の作成、計画図の作成
・客先の工事見積照会仕様書に対する工事費用の積算作業、見積書作
・P&ID作成、工事用図面の作成及び外注設計業者への指示
・ポンプ、タンク等の機器等資材に関する設計・購入仕様書の作成、及び各機器の品質管理
・設計完了後の社内施工管理者への工事内容引き継ぎ
・工事完了後、設備の試運転対応
※プロジェクトはチーム(2~3名)で担当し、プロジェクト期間は半年程度が多く、他に1か月の小物件や1年以上の大規模なものもあります。

■組織:同部署には16名が在籍されております。

■やりがい:製鉄所担当と工事起案から協力し、設備立ち上げまで携わる事ができます。製鉄設備のダイナミックさは圧巻でスケールの大きな仕事に関わる事ができます。

■働く環境
・社内だけでなく協力会社、客先と気兼ねなくとコミュニケーションを取りながらお仕事をする社風です。
・日本製鉄グループの充実した福利厚生や制度を利用できるように、様々な取り組みをしています。

■同社の特徴:
・同社は日本製鉄グループのパイプラインエンジニアのプロフェッショナルとして、国内のガスや水道といったインフラの整備に貢献し続けています。パイプラインは、ガスや水道を送り届けるため基板であり、基幹となる高圧ガスパイプラインは電力・ガス自由化も受け今後ますます市場規模が拡大する見込みとなっていて、同社の需要は引き続き高まっております。パイプライン業界は非常に参入障壁が高く、技術力と実績と共に高品質の製品を提供できる会社は国内に2社のみになります。

・また、クリーンで持続可能な未来に向けて、水素ステーションのエンジニアリングにも注力をしております。本事業におけるパートナーであるAPは、産業ガス分野において世界三大メーカーの一角を占めています。中でも水素に関しては、半世紀を越える経験と世界の水素の40%以上を製造するトップ・カンパニーであり世界170カ所を上回る水素ステーションの圧倒的な実績を有しています。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
プラント設備設計または工事業務経験

勤務地

<勤務地詳細>
鹿島支店
茨城県鹿嶋市新浜21

<転勤有無>
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
茨城県

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:00~16:45 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:60分(12:00~12:50)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
フレックスタイム勤務制度あり
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員/契約社員

<雇用形態補足>
入社半年間は契約社員となり、その後正社員への登用となります(登用率100%)。

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
450万円~800万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円~
基本給:250,000円~

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※住宅手当を年収に含み支給いたします。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
住居手当:月15,000円(年収に含み支給)※一定の要件あり
寮社宅:借上社宅制度(会社約7~8割負担)、独身寮
社会保険:社会保険完備
退職金制度:60歳後再雇用制度あり(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■新入社員研修、階層別研修、国家試験準備、各種講習会等
■資格取得奨励制度

<その他補足>
■単身赴任時および長期間出張時の手当支給
■慶弔金の支給、財形貯蓄制度、退職年金制度(確定給付型)
■介護休業制度、育児休暇制度、産前産後休暇制度
■アニバーサリー休暇制度、未消化有給積立制度
■私傷病時の休職制度、育児短時間勤務
■カフェテリアプラン(年間50,000円相当支給)
■社内同好会補助金制度、住宅ローン利子補給制度
■永年勤続表彰制度、遺児福祉年金制度

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇20日
休日日数123日

年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社日より付与)、生理休暇、配偶者出産休暇、インターバル休暇(一定条件のもと3日間の有給休暇を付与)、永年勤続リフレッシュ休暇(勤続年数に応じた休暇)

会社概要

事業概要
■企業概要:
同社は、2012年10月に日鉄パイプライン株式会社、住友金属パイプエンジ株式会社の合併により誕生いたしました。両社が培ってきたノウハウ技術、ノウハウを結集し、パイプライン及び関連設備のエンジニアリング事業等を展開しています。
所在地
〒141-0032
東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル
設立
2012年10月
代表者
代表取締役社長 元内 利文
従業員数
695名
上場市場名
非上場
資本金
2,800百万円

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.nspe.nipponsteel.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003606285

日鉄パイプライン&エンジニアリング株式会社

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