掲載予定期間:2019/11/25(月)~2020/2/23(日)

株式会社八神

【守口】管工事施工管理/設立53年/元請比率80%以上/転勤なし

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【守口】管工事施工管理/設立53年/元請比率80%以上/転勤なし

■業務内容:
管工事施工管理の技術者として、各種設備工事・施工(空調、給排水、衛生、生産設備、特殊環境設備等の設計、敷地調査、予算管理、安全管理、工程管理、品質管理、メンテナンス)を担当します。
※基本的には現場に常駐し、業務を行います。

■ポジションの特徴:
・入社後は、各種設備工事、施工業務から段階的にスタートします。業務に慣れてきた後は、顧客と直接コミュニケーションを取りながら、省エネやコストダウンなどに向けた工事管理(設計、積算、施工管理、原価管理、顧客管理、部下の指導及び育成など)を担うことが期待されます。

・全国にある営業所の売上及び収支、組織(3~7名)の管理も行います。自身の経験、技術を発揮しつつ、マネジメントの領域等にも業務範囲を広げることが可能です。

・工場案件は9割以上、元請案件が8割以上で、受注案件は官公庁1/民間案件9の割合です。工期は1ヶ月~半年までと様々ですが、約3ヶ月~9ヶ月の案件がメインとなります。受注金額は数十万のものから数千万のものまでピンキリです。担当する案件規模によって複数案件ご担当いただく場合もあれば単案件の場合もあります。

■同社の強み:
(1)発注者からの元請体制の確立…直接、顧客との取引を行っているため、ゼネコン、エンジニアリング会社を仲介しません(元請比率は80%以上です)。安定的な設備投資額となる電機、自動車、化粧品薬品業界の大手企業と取引しており、一般的なサブコンとは異なり、受注競争に巻き込まれづらい強みがあります。顧客への提案から設計、施工、アフターメンテナンスまで一貫して行える体制です。

(2)大手メーカーとの取引実績…同社は、大手メーカー(パナソニック、京セラ、凸版印刷など)の工場案件を元請で受注する方針をとっています。また、2004年に子会社化したグループ会社「ヰゲタ設備工業所」は、ダイハツ工業の案件を元請で受注しており、10億円以上を売り上げました。八神グループとしての強みとなっており、安定した業績を誇っています。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・設備施工経験のご経験
・普通自動車第一種運転免許

■歓迎条件:
・工場の空調、給排水、衛生、生産設備の施工管理経験
・CAD(Tfas、Rebro、Cape等)を用いた施工図作成スキル
・1級または2級管工事施工管理技士の資格

勤務地

<勤務地詳細>
守口営業所
大阪府守口市高瀬町3丁目9番地13号

<転勤有無>

基本的に転勤はありません(転勤の場合は、本人に打診した上での決定となります)。各配属先の県内での勤務です。

<想定勤務地>
大阪府

勤務時間

8:30~17:30 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※退社時間は平均19時前後です。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
500万円~700万円(残業手当:有)

<月給>
230,000円~330,000円(以下一律手当を含む)
基本給:180,000円~250,000円
固定残業手当:50,000円~80,000円(固定残業時間35時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
月給制
日給月給

<昇給有無>


<給与補足>
※上記年収には現場手当・調整手当として残業代が含まれています。
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定
■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(3.5ヶ月分+期末賞与)
■役職手当:3~12万円
■年収モデル:500万円(35歳)、700万円(40歳)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限3万円
家族手当:扶養配偶者・第1子1万円、第2子以降5千円
寮社宅:社員寮(単身者のみ)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:入社後5年以降対象、再雇用制度あり(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■資格手当、調整手当、現場手当
■役職手当(30,000~120,000円※役職に応じて支給)
■財形貯蓄制度
■慶弔金制度
■社内イベント(忘年会、ボーリング大会、社員旅行等)

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数111日

※祝日がある週の土曜日は出勤。工場の休暇期間が繁忙期(夏、盆、決算前)となるため、その場合は日曜日も出勤(振替取得)
年末年始(12月30日~1月3日※公休)・慶事・育児・産前産後休暇

会社概要

事業概要
■事業内容
(1)工場・研究所の生産インフラ設備のご提案:
特殊空調設備・給排気設備・原動設備・工場空調設備・メンテナンス
…工場では、高効率化を目指した生産装置の絶え間ない導入・移設・改造など多様なニーズに対して豊富な実績と確かな技術力で省力化・省エネルギー化に配慮した最適な設計・施工をご提案致します。
所在地
〒535-0002
大阪府大阪市旭区大宮1-21-12
設立
1965年7月
代表者
代表取締役社長 内田 健太郎
従業員数
75名
上場市場名
非上場
資本金
78百万円
売上高
3,634百万円
経常利益
502百万円
平均年齢
39歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.kk8.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003609731

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