掲載予定期間:2019/11/25(月)~2020/2/23(日)

カーナベル株式会社

【あなたが社長の右腕としてサポート】エンゲージメント推進マネージャー<CHO>

  • 正社員
  • 契約社員
  • 転勤なし
仕事内容

【あなたが社長の右腕としてサポート】エンゲージメント推進マネージャー<CHO>

20代社員が多い当社で、コーポレートコミュニケーション推進マネージャーとして社内エンゲージ向上に関する業務改革プロジェクトを運営し、業務を通じて社長をサポートします。

~具体的には~・オフィス環境企画および導入(生産性向上)、やりがい環境の構築および運営(目標、目的、進捗の見える化)・労働条件/福利厚生/評価システムの構築、運営、心理的安全のある環境作り、運営(コミュニティやイベントの企画および実施、運理、管理)

■現在の就業環境:リピート率70%、会員数10万人以上と収益が安定しています。目標を据えつつ、采配が自由に与えられる会社です。スタッフ間の円滑な関係性を構築する休憩スペース(緑緑のベンチやカフェバーがある)等、働きやすい環境を追及し続けています。更に当社をより働きやすく、先進的な文化が根付く会社として成長させる業務をお任せします。業務の質には拘っているため、取引先は一流の能能を持つ方とのお付き合いが多く、成長志向の企業です。

■職務の特徴:「活き活き働く・生きる」の浸透から、社員エンゲージメントを向上させ、心理的な安全性を含めた、生産性の向上に関与する環境作りの企画、運営をお任せします。CHO的なポジションにて業務を遂行していただくため、各部門の部門長や数名程度の部下との連携が必要なポジションです。

■当社の事業の特徴:ECサイトの「ユーザーファースト」、ニーズに合ったカードを「いつで」「早く」も購入できることを目標とし、お客様にも支持されています。「当社だから安心して購入できる」と思って頂けるよう、購入頂いたお客様へのコメントカードなどサービス内容を充実させ、相場より高値のカードでも多くの方にご購入頂いてます。

~社長から一言~
今回のCHO募集では皆が本音が言える社内環境作りのチャレンジ追求をする方を求めています。 今まで目標達成のためチーム作りに奔走して成功してきた方。または目標達成と会社の長期成長にはチーム作りの必要性を痛感している方。 グーグルのプロジェクトアリストテレスに共感できる方。 理想な職場環境が作れるという可能性を感じる方。 私は10年以上このような環境を作るため迂用曲折しながら、エネルギーを注いできましたが、まだ理想の25%というところです。この思いを共感し、創造してくれる方、私と友達になりませんか?

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・チームマネジメント経験5年以上

■歓迎条件:
・プロジェクト統括経験
・ベンキャー系企業経験
・人事、労務、人事コンサル経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
三重県四日市市新正4-6-8 カーナビルディング3F

<勤務地補足>
近鉄名古屋線「新正駅」から徒歩2分(車通勤可)※2年後には名古屋or東京に移転予定です

<転勤有無>


<想定勤務地>
三重県

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:平均30時間/月

雇用形態

正社員/契約社員

<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
管理監督者
初年度ー契約社員(期間:6ヶ月)半年毎更新、2年目以降:正社員契約想定賃金:月給制 昇給有

給与

<予定年収>
600万円~1,000万円

<月給>
500,000円~850,000円
基本給:500,000円~850,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験や実実を元に決定します(応相談)
■昇給、賞与などは、1年目の実績に応じ2年目以降の条件を決定していきます。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
家族手当:配偶者5千円~、子3千円~(一律)※2年以上
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
なし

<その他補足>
■弔慰金制度(一律)、育休・産休制度、生理休暇システム
■社内イベント費用:全額会社負担(社員旅行・山登り・伊勢神宮参拝・忘年会・親睦会等)

休日・休暇

完全週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数110日

日曜(固定)+他1日(自身で設定可能)
正月(5日間)、お盆(4日間)、年次有給休暇(消化率100%)

※有給休暇を含めると120~130日の休みも可能です。

会社概要

事業概要
■事業内容、特徴
【メディアサイト・アプリ(WEBサービス)開発、運営】
1000億円のトレーディングカード(以下略称トレカ)市場のプラットフォーム統治を目指し、2019年から様々なWEBサービス、アプリ開発の運営を始めました。
トレカメディアサイトはリリースから6ヶ月で300万PV以上と順調に伸ばし、トレカ専門アプリ「デッキメーカー」はリリース数ヶ月で 月2万デッキ登録されるヒットサービスに成長しています。トレカ専門CtoCアプリでは、社内独自でAI開発した画像認識エンジンなどを駆使して流通額100億円を目指します。
所在地
〒510-0064
三重県四日市市新正4-6-8 カーナビルディング3F
設立
2009年2月
代表者
代表取締役 三浦 真家
従業員数
65名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高
612百万円
経常利益
65百万円
平均年齢
25歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.ka-nabell.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003612033

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