掲載予定期間:2019/12/5(木)~2020/3/4(水)

株式会社アウトソーシングテクノロジー

◆インフラエンジニア(クラウド)PM候補◆受託開発チームへ配属◆様々なことにチャレンジできる企業

  • 正社員
仕事内容

◆インフラエンジニア(クラウド)PM候補◆受託開発チームへ配属◆様々なことにチャレンジできる企業

■業務内容:
東証一部上場企業「アウトソーシング」のグループ企業として、多くの技術支援を行い、数多くのクライアントから信頼を得ております。自社製品の開発等を通じて培ったノウハウを活かし、ワンストップサービスを実現。AWS、Microsoft Azureを始めとした各社クラウド製品の設計から構築、運用に至るまで、上流~下流のフェーズを全てサポートしています。PM候補としてゆくゆくはプロジェクトチームをまとめ、スケジュール、予算、人員構成、他部門との調整を担当していただきます。

■実績・案件事例:
・大手通信キャリア NW構築、某金融会社情報基盤のリプレース
・公共系 NW構築・業務基盤リプレース、旅行業・畜産業における管理システムのクラウド化
・メディア基盤運用・保守、アプリケーション仮想化対応 他

■同社の特徴:
同社IT領域に関しては、インフラ、アプリ、移動体通信と幅広くエンジニアが活躍している会社で、無数のキャリア形成が可能な案件を保有しております。経験がまだ浅い場合は客先常駐からスタートすることもありますが、受託開発もしているのでゆくゆくはチャレンジすことも可能。また、企業としても社員のキャリア支援やスキルアップ支援にも取り組みをしており、キャリア支援に関してキャリア面談を実施したり、スキルアップ支援に関しては提携している研修を30%~50%OFFで受講ができる事や、資格取得の場合は報奨金を支給するなどの取り組みをしています。また、評価システムも明確で、自分自身で目標を設計し上司の承認を得て、どのくらい達成できたので評価を受けると、正当な評価システムになっています。労働環境に関しても残業管理をしており超過勤務があまりにも多いとアラームが出るなどの取り組みを行っています。

■就業環境:
20代のスタッフが多いこともあり、自由な雰囲気が特徴です。部署間やグループの間に隔たりがなく、スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。自由で仕事の進め方を自身である程度決めることができるという環境がスタッフの主体的な仕事への取り組みにつながっています。またエンジニアの想いを大切に、適性評価・個人面談・定例MTG・教育など、成長を応援する社内体制を整備しています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・ネットワーク・サーバー等、何らかのインフラに関する経験をお持ちの方(年数不問)

勤務地

<勤務地詳細>
東京デザイン&ディベロップメントスクエア
東京都中央区八重洲1-2-16 TGビルディング本館4F・6F

<勤務地最寄駅>
東京メトロ各線/日本橋駅

<勤務地補足>
東京開発センターまたは都内の顧客先での勤務となります。

<転勤有無>

補足事項なし

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20~30時間

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
経験により3~6ヶ月の試用期間があります。

給与

<予定年収>
500万円~720万円(残業手当:有)

<月額>
416,666円~600,000円(以下一律手当を含む)
基本給:327,166円~471,120円

固定残業手当は月、35時間0分該当分、89,500円(年収500万円の場合)~128,880円(年収720万円の場合)を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
年俸制
補足事項なし

<昇給有無>


<残業手当>
固定残業手当制:時間設定支給

<給与補足>
※月給には35時間分の残業代を含みます。
※詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
※年俸制のため賞与はありません。
■給与改定:年1回(結果に応じて給与に反映)
■昇給:年1回

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住居手当:社内規定により支給
寮社宅:借上社宅制度あり
厚生年金基金:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■入社後はOJT
■参考書などの書籍購入会社負担
■提携ITスクールにてIT講座
■IT資格取得支援制度

<その他補足>
■役職手当、出張手当、赴任手当、帰省旅費
■引っ越し費用負担
■定期健康診断
■慶弔見舞金、食事会
■教育研修制度、資格取得支援制度、参考書代補助
■産休制度
■報奨金制度
■提携保養所、モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援、Happy Anniversary制度

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数125日

土曜、日曜、祝日、慶弔休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇
※プロジェクト先により変動の場合あり

会社概要

事業概要
■概要:自動車や航空機、医療機器等大手メーカーや大手IT企業の開発パートナーとして、開発/設計/研究に携わっている企業です。親会社の株式会社アウトソーシングは東証一部上場です。※2014年4月に「株式会社アウトソーシング・システム・コンサルティング」を統合し、「モノ」×「IT」双方の分野において、より高い技術力を提供できるプロフェショナル集団として新しいスタートを切りました。
所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F
設立
2004年12月
代表者
代表取締役社長 茂手木 雅樹
従業員数
10,578名
上場市場名
非上場
資本金
483百万円
売上高
50,344百万円
経常利益
3,596百万円
平均年齢
34歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.ostechnology.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003615121

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