掲載予定期間:2019/12/5(木)~2020/3/4(水)

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【北海道】未経験ITエンジニア (未経験歓迎/人財育成に日本一投資する企業)

  • 契約社員
仕事内容

【北海道】未経験ITエンジニア (未経験歓迎/人財育成に日本一投資する企業)

【世界的な技術をワンストップで提供できるグローバルテクノロジー企業を目指しています。その中核メンバーを募集しており、広い裁量をお渡しいたします】

~日本一エンジニアの教育・人材育成に投資する東証一部上場の中核企業/安定成長を継続し海外の案件も多数保有する技術会社/メーカー出身者多数/希望の勤務地で希望の案件・業務にアサインします~

■職務内容:
システムエンジニアとしてあなたのご希望、ご意見を鑑み案件、担当フェーズ、勤務地をご提案いたします。興味があるがまずは話を聞いてみてどんなキャリアを描けるのか、なにができるのかなどをお聞きしたい方でも選考ではなく、面談形式での応募も歓迎いたします。

■特徴:
上流工程案件が多数占めております。IT領域以外の機械や電気系のモノづくり系エンジニアリング分野においても各業界の大手メーカー、専門メーカーとの直接取引がメインのため直接取引、上流工程案件が多いことが特徴です。特にIT領域の案件だけではなく、大手メーカーの業務アプリや基幹系システムなど多岐にわたります。

■魅力:
【『10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア』を実現する研修・教育制度】
国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1000件以上の顧客群を持ち(業界トップクラスの案件保有数)、子会社に技術者専門の教育機関であったKENスクールを買収しオリジナル教育の整備、全国80校以上で展開するe-larning専門のWinスクールとの提携(24H受講可)。社員教育・投資には最優先で考えており、英語研修など世界で通用する人材ではなく、活躍する人材を育成しています。(各種勉強会も毎回80%以上の社員が参加)その他、クライアント先への移籍ができる移籍制度などもあります。

【東証一部上場/売上規模590億/22000名規模のグループ会社】
元々の母体がIT企業のため、様々な業界からの引き合いが多く安定業績を継続しております。また別部門のエンジニア領域(電気や機械など)にも強みを持っていることからエンドユーザーと直接取引や最先端技術(IoTなど)にも経験頂く環境があります。(表彰実績多数/国家規模、最新技術の参画なども多数実績あり)(リーマンショック後、「毎年15%以上の売上高」を記録した業界唯一の会社)離職率毎年2%以下(新卒の3年以内退職は0名*業界平均10%)

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:以下いずれも必須
(1)社会人経験を1年以上お持ちの方
(2)IT業界にてエンジニアとして就業したい意欲をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
札幌営業所
北海道札幌市中央区北5条西2丁目5番地 JRタワーオフィスプラザ札幌19階

<勤務地最寄駅>
地下鉄各線/札幌駅

<勤務地補足>
※将来、北海道含む各拠点での配属可能性あり。。

<転勤有無>

※将来、北海道含む各拠点での配属可能性あり。

<想定勤務地>
北海道

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:15時間

雇用形態

契約社員

<契約期間>
6ヶ月

<雇用形態補足>
正社員化を前提としております。入社後、研修を経て問題がなければほぼすべての方が正社員となっています。

<試用期間>
6ヶ月
特記事項なし

給与

<予定年収>
280万円~300万円(残業手当:有)

<月給>
170,000円~250,000円
基本給:170,000円~250,000円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
*年齢、経験、能力など考慮の上決定します。
昇給:年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
※研修期間は月給16万円~18万円
手当:時間外手当(全額支給)、家族、住宅、引越費用負担、資格取得祝金、帰省旅費、出張、赴任など

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限50,000万円まで支給
家族手当:特記事項なし
住居手当:転居が必要な場合(家賃の半額/3万円上限)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:特記事項なし
退職金制度:確定拠出年金有り(定年:65歳)

<教育制度・資格補助補足>
■提携ITスクールにてIT講座
■参考書などの書籍購入会社負担
■IT資格取得支援制度
■受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC等、資格支援制度、祝い金、社内外研修など多数

<その他補足>
社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度、EGspace受講制度など

■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降4,000円)

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数125日

GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇など

会社概要

事業概要
■概要:自動車や航空機、医療機器等大手メーカーや大手IT企業の開発パートナーとして、開発/設計/研究に携わっている企業です。親会社の株式会社アウトソーシングは東証一部上場です。※2014年4月に「株式会社アウトソーシング・システム・コンサルティング」を統合し、「モノ」×「IT」双方の分野において、より高い技術力を提供できるプロフェショナル集団として新しいスタートを切りました。
所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F
設立
2004年12月
代表者
代表取締役社長 茂手木 雅樹
従業員数
10,578名
上場市場名
非上場
資本金
483百万円
売上高
50,344百万円
経常利益
3,596百万円
平均年齢
34歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.ostechnology.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003615939

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