掲載予定期間:2019/12/5(木)~2020/3/4(水)

ソニーLSIデザイン株式会社

【厚木】管理部門スタッフ ※世界シェアNo.1/ソニーG中核企業/年収・福利厚生◎

  • 正社員
仕事内容

【厚木】管理部門スタッフ ※世界シェアNo.1/ソニーG中核企業/年収・福利厚生◎

◆募集背景:
ソニーの半導体事業は2017年過去最高の営業利益を達成しており、非常に好調です。イメージセンサー事業はモバイル向けも引き続き伸びており、他の用途も拡大しています。モバイル領域は複眼+センシング中心に拡大しており、新規領域(車載:ADAS市場の立ち上がり、FA:製造スマート化で市場拡大、セキュリティ:AI技術を用いた自動監視で市場拡大)の成長が期待される市場構造となっています。ソニーが明確に注力事業とする半導体事業の開発/設計を担う同社の更なる飛躍に向けた体制強化のため、積極的に採用を行っています。

◆職務概要:
・開発系部門のスケジュール/研究費管理:開発系部門のスタッフとして、計画における部門内外の審議及び実績フォローのリード(費用/負担処理に関する対応も含む)
・設計基盤技術に係るスケジュール/研究費管理:全社スタッフの一員として、計画における内外の審議及び実績フォローのリード(費用/負担処理に関する対応も含む)

◆採用人材イメージ:
当該ポジションは、開発系部門の費用管理を行うことが主なミッションです。高い経理/経営管理の経験、知識よりは傾聴力、自主性、我が事意識を持ち、フットワーク軽く、粘り強く調整、交渉ができる等、ヒューマンスキル重視の採用を考えています。もちろん経験があるに越したことはないですが、通常の経営管理職や経理職とは仕事内容が異なり、全社視点から各開発、設計部門の計画審議や進捗フォローをコミュニケーションを密に取りながら実行できる方を求めています。

◆同社の特徴/魅力:
ソニーは「人のやらない事をやる」という創業精神のもと、数々の「感動を与える商品」を世に送り出してきました。同社はソニーグループ唯一の半導体設計事業会社として、ソニー製品の競争力の源泉となるLSI開発に貢献しています。現在、同社はソニー製品開発で培った先進テクノロジーをもって、顧客にとって付加価値の高い設計サービスを提供しています。グローバルパートナーとの協業のもと、顧客の求めるシステム仕様からLSIアーキテクチャを提案し、LSIインプリ、テスト設計、最終的な量産立ち上げまで一貫した設計サービスを提供します。卓越した提案力で顧客の期待を超えるソリューションを提供し、世界トップレベルの設計事業会社として愛され、選ばれるブランドになることが、同社のありたい姿です。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
<応募をご検討されている方々へ>
当該ポジションは、開発系部門の費用管理を行うことが主なミッションです。高い経理/経営管理の経験、知識よりは傾聴力、自主性、我が事意識を持ち、フットワーク軽く、粘り強く調整、交渉ができる等、ヒューマンスキル重視の採用を考えています。通常の経営管理職や経理職とは仕事内容が異なり、全社視点から各開発、設計部門の計画審議や進捗フォローをコミュニケーションを密に取りながら実行できる方を求めています。

◆歓迎要件:
・経営系の学部/学科ご出身の方

<必要資格>
歓迎条件:日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、日商簿記検定3級

勤務地

<勤務地詳細>
本社
神奈川県厚木市岡田4-16-1 ソニー(株)厚木第2テクノロジーセンター内

<勤務地最寄駅>
小田急線/本厚木駅

<勤務地補足>
補足事項無し

<転勤有無>
当面なし
補足事項無し

<想定勤務地>
神奈川県

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:30~17:30 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00~14:50
<その他就業時間補足>
※残業は月平均20H程度です。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し

給与

<予定年収>
500万円~850万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円~500,000円
基本給:250,000円~500,000円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
月給制
補足事項無し

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・年齢を考慮し、相談の上決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:補足事項無し
退職金制度:補足事項無し(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
「LSIカレッジ」という社内の研修教育機関が、LSIの最新設計技術をはじめ、コミュニケーションやプレゼンテーション研修など、様々なスキルを身につけていただくための研修を準備しています。

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数128日

個人別休日(フレックスホリデー)、夏季・冬季休日、慶弔特別休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇(産前8週間・産後8週間取得可)
※有給休暇平均取得日数:13日

会社概要

事業概要
◆企業概要:
同社は、快適で多彩な機能を実現する半導体設計を核に、独創的なソニーのモノづくりに貢献するビジネスを展開しています。業界最高レベルにあるソニーのイメージセンサー設計を担い、CMOSイメージセンサーを中心に高い技術力を提供し、業界のトップサプライヤーであるソニーのイメージセンサービジネスを支えています。
<主な事業>
イメージセンサー設計/システムLSI設計/アナログLSI設計/テストソリューション・評価/システムソリューション/応用技術
<主な応用製品>
スマートフォン/タブレット、デジタルカメラ、車載用カメラ、医療用カメラ、デジタル一眼カメラ、ネットワークカメラ(監視/FA)
所在地
〒243-0021
神奈川県厚木市岡田4-16-1 ソニー(株)厚木第2テクノロジーセンター内
設立
1986年6月
代表者
代表取締役社長 副島 実津郎
従業員数
1,700名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
41歳

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.sony-lsi.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003615986

ソニーLSIデザイン株式会社

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