掲載予定期間:2019/12/5(木)~2020/3/4(水)

株式会社電通デジタル

AIエンジニア~アドテクノロジーや人工知能の「進化」と、クリエーティブの「職人技」を融合~

  • 正社員
仕事内容

AIエンジニア~アドテクノロジーや人工知能の「進化」と、クリエーティブの「職人技」を融合~

電通デジタルのクリエイターと協業しながら、AIやテクノロジーを活用したクリエーティブ分析システム・生成システムの開発のプロジェクトを推進していただきます。
電通のクリエーターとともに、AIやテクノロジーとクリエーティビティの掛け算という、まったく新しい領域にチャレンジできる環境があります。

■キャリアパス:
大型の開発案件に関わる統括ディレクターや先端的なAI関連を研究するエンジニアとして更にスキルアップを目指していただくことも可能です。

■豊富なリソースとどこまでも成長できる環境:
同社は、DMPやUI/UX、最先端のデジタルマーケティング等、多種多様な専門家が揃っています。
全社でナレッジを共有する文化があるほか、会社全体や部署での勉強会も開催され、自分の努力次第でどこまでも成長できる環境があります。
中途入社の社員も多く、制作会社やコンサルティングファーム、事業会社等、それぞれのバックグラウンドの強みを活かして活躍しています。
電通グループとしての信頼、そして豊富なノウハウとリソースを持ちながらも、まだできたばかりの会社というのが同社の魅力。
変な制限やしがらみもなく、まっさらな気持ちで臨めて、活躍すればそのまま評価される。まさに新しい挑戦をしていきたい方にとってベストな環境です。

■同社の強み:
コンサルティングから実行支援まで対応
消費者として私たち自身が感じているように、マーケティングそのものがデジタル化し始めている中、同社は広告領域に留まらないデジタルマーケティングに取り組んでいます。この数年は特にリアルな店舗やブランディングを中心としたマーケティング活動をしているクライアントも積極的にデータの利活用やデジタルマーケティングを実施しています。
そういったクライアントと「何を」「どうしていくか」という課題設定から始め、事業目標の策定や実際に活用するためのシステムの実装、
取得したデータの利活用のためのデータ戦略立案、その運用まで含めたソリューションを総合的に提供しています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須経験:
・Python, Rなどを用いたプログラミング業務経験
・基礎的な統計分析スキル

■歓迎経験:
・データサイエンス領域の業務経験
・TensorFlow、Chainerなどのライブラリを用いた機械学習経験
・数理系・情報系の修士 or 博士号
・最新の論文やケース事例などについての学習意欲

勤務地

<勤務地詳細>
【1】本社
東京都港区東新橋1-8-1
【2】オフィス
東京都中央区銀座8-21-1

<勤務地最寄駅>
JR線/新橋駅

<勤務地補足>
本社勤務

<転勤有無>

特記情報なし

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:30~17:30 (所定労働時間7時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00~14:30
採用時グレードにより「スーパーフレックス」もしくは「コアタイム付フレックス」に決定。
<その他就業時間補足>
■22:00完全退社
■平均残業時間:30~40時間程度/月

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
期間中条件変更なし

給与

<予定年収>
360万円~850万円(残業手当:有)

<月給>
280,000円~650,000円(以下一律手当を含む)
基本給:220,000円~520,000円

固定残業手当は月、30時間0分該当分、60,000円(年収360万円の場合)~130,000円(年収850万円の場合)を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<残業手当>
固定残業手当制:時間設定支給

<給与補足>
・月30時間相当を超える残業代は追加支給
・昇給年1回
・賞与年2回

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
配属先でのOJTがメイン
社内勉強会(週2回、半期30テーマ)
電通グループ研修(半期20テーマ)

<その他補足>
■確定拠出年金:退職金制度の一つ
■ベビーシッター利用支援:ベビーシッター利用時に2200円の割引
■電通ワークスタイル イノベーション:朝食を無料で配布
■マッサージルーム:400円で45分のマッサージが受けることが可能(東銀座駅徒歩5分)
■電通健保の福利厚生:保養所、スポーツジム、家族の健康診断、カウンセリング
■サークル支援制度:業務外の活動に対して会社の支援を受けながら活動することが可能
■ベネフィットワン:レジャー、グルメ、ショッピング等の広範なジャンルで割引が有

休日・休暇

休日日数123日

完全週休2日(土曜、日曜)/祝日/年末年始/年次有給休暇(初年度20日)/リフレッシュ休暇

会社概要

事業概要
■概要:
同社は2016年7月1日に電通本社内組織である「デジタルマーケティングセンター」、顧客企業の"デジタル時代の新しい売り方"のプランニングとビジネスモデルの構築を支援してきた「株式会社電通イーマーケティングワン」、デジタルパフォーマンスマーケティング領域を中心に顧客企業の事業拡大を支援してきた「株式会社ネクステッジ電通」が合流した電通グループのデジタルマーケティング専門の新会社です。
「コンサルティング」「開発・実装」「運用・実行支援」の統合ソリューションを提供することで、他に類を見ないデジタルマーケティングのリーディングカンパニーになることを目指します。
所在地
〒105-7001
東京都港区東新橋1-8-1
設立
2016年7月
代表者
代表取締役社長COO 鈴木 禎久
従業員数
1,300名
上場市場名
非上場
資本金
4,400百万円
平均年齢
32歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

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(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.dentsudigital.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003616058

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