掲載予定期間:2019/12/26(木)~2020/2/26(水)

株式会社C-mind(シーマインド)

Webデザイナー/未経験からクリエイティブな人材に育てます

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用

この求人を要約すると…

  • 【クリエイティブを仕事に】未経験から研修で育てます
  • 【自社サービスに注力】将来的には社内で活躍も…!
  • 【幅広いキャリアアップ】エンジニアなど多種多様!

募集要項

仕事内容

コーポレートサイトやLPなどのWebデザイン◎独自の研修で未経験からWEBデザイナーに成長できます!

具体的な仕事内容

………………………………
★研修でじっくり育てます
………………………………
まずは本社で研修を実施。コミュニケーションの仕方など、ビジネスマナーから学べます。
その後、テスターや入力業務など制作アシスタントとしてスタートします。
Webデザイナー、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニアなど徐々に希望する職種にチャレンジしていきましょう。

◎自社オフィスで勉強会を開催。
社内常駐の教育担当が会社でも、リモートでもつきっきりで対応します!
また、月一で座学の勉強会も行っていますので、わからないところもすぐに解決できる環境が整ってます!

<研修からデビューまでの流れ(例)>

■基礎フェーズ/言語や画像編集の基本■
インターネットの基礎知識、HTML、CSS、PHP、Photoshop、Illustratorなどシステムやソフトウェアの基本、プログラミングの基礎などイチから習得できるカリキュラム。



■実践フェーズ/将来のキャリアを見据えたスキル習得■
Webデザイン:Photoshop、Illustrator
Webディレクション:SNSマーケティング、SEO、SEM
フロントエンド開発:MVC、設計、フレームワーク
システムアプリケーション開発:PHP、UNIX、Java



■社内フェーズ■
実践フェーズ終了後には、自社で持つ重要クライアント案件もお任せする予定です。
または、自社サービスのデザイン業務やディレクション業務、サイトのリニューアルなどをブランディングから行ってもらいます。

【自社サービス例】
・リクルートスーツ無料レンタルサービス「カリクル」(https://caricuru.jp/)
・定額制レンタルプリンター「スリホ」(https://suriho.co.jp/)
・キャリア×スポーツの就活イベント「キャリスポ」
・その他 Coming soon…

チーム組織構成

配属となる部署は、20代を中心とした約70名の男女が活躍中!前職が営業、コールセンタースタッフ、介護士、調理士、トリマーなど、先輩たちの95%が未経験スタートです。

組織名称
SI事業部
男女比
男:女=6:4
年齢構成
平均年齢:24.3歳
対象となる方

Webクリエイター★Webデザイナーやエンジニアなども目指せる!先輩の95%が未経験スタート!

……………………………………………
★ポテンシャル重視の採用を行います
……………………………………………
◎未経験、第二新卒歓迎
◎離職中の方、ブランクある方も歓迎
◎転職回数も不問です!
※基礎から学べる研修制度があるので、PCスキルが無くても問題ありません!

……………………………………………
★こんな方にピッタリ!
……………………………………………
・クリエイティブな仕事に携わりたい方
・IT業界に興味がある方
・若手が活躍できる環境で働きたい方
・成長意欲の高い人
・アイデアを活かして活躍したい方

※Webデザインの実務経験者は、さらに歓迎します!

勤務地

【希望を考慮】東京都内のプロジェクト先(東京23区内が中心です)
※転居を伴う転勤はありません
※U・Iターン歓迎します

勤務地一覧

  • 本社・面接地/東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10F(受付5F)   [最寄り駅]東新宿駅
勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
※配属プロジェクトにより、多少異なる場合があります。
※残業は月平均20時間未満

雇用形態
正社員
試用期間3~9ヵ月(期間中は月給20万5,000円※固定時間外手当は含まれません)
※試用期間中は契約社員での雇用になります。
給与

月給23万円以上 + 賞与年2回 + 住宅手当

※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※上記月給には月20時間分の固定時間外手当(3万5,000円以上)が含まれます。
※20時間を超過した分は別途支給します。

賞与
年2回(4月、10月)
昇給
年2回(随時)
入社時の想定年収

年収250万円以上(経験・能力を考慮します)※未経験者

年収300万円以上(経験・能力を考慮します)※経験者

社員の年収例

年収350万円(24歳/エンジニア)

年収480万円(28歳/エンジニア)

待遇・福利厚生
各種制度

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費支給(上限:5万円/月)※試用期間中は月2万5,000円まで。
■役職手当
■住宅手当
■結婚祝い金(1万円 ※役職が上がるごとに1万円アップ)
■社内イベント(月に1回チーム帰社日/3ヵ月に1回合同帰社日)
■各種サークル
■独立支援制度
■給与前払い制度
■社内ベンチャー制度
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入

休日・休暇
休日・休暇

■完全週休2日制

(土・日)

■祝日休み
■年末年始休暇(5~7日)
■夏季休暇
■GW休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇

※配属プロジェクトによっては変更となる場合があります

★社員の声から新規事業も続々誕生!

実際に社員の声から事業化されたものも多く、アイデアが実現しやすい環境もあります。自社サービスもどんどん増えており、設立から右肩上がりに業績を伸ばし続ける原動力にもなっています。

<自社サービス例>
◎スリホ  :定額制刷り放題プリンターのレンタルサービス
◎キャリスポ:就職活動とフットサルなどを組み合わせた就活イベントサービス
◎カリクル :リクルートスーツの無料レンタルサービス …など

社員インタビュー

同僚 N.Mさん SI事業部(入社1ヵ月/24歳)※前職:トリマー
前職は警察犬訓練士やトリマーなど、ペット関連の仕事をしていました。スキルを身に付けて「飼い主を必要とするペットと里親を結びつける新サービスを作りたい」と思い、未経験から育ててくれる当社に入社しました。
同僚 K.Oさん SI事業部(入社6ヵ月/24歳)※前職:ハウスメーカーの営業
前職の経験から「休みがしっかりあること」が絶対条件でしたが、面接ではなかなか聞きにくいですよね。でも当社は他社とは違い、何でも話しやすい”面談”のように面接をしてくれたので、不安なく入社できました。
同僚 K.Nさん SI事業部(入社8ヵ月/23歳)※前職:フレンチの料理人
面接で訪問した際、社員さんが楽しそうに働く姿が印象的でした。面接では私という人を見てくれて、他社とは違う色々な話をしたことも覚えています。「ここで働きたい」と思い、他社の内定を辞退して入社しました。

取材レポート

人や職場の雰囲気は?

多くの若者から選ばれる理由は、「社員に対する姿勢」でした。

今回訪問したC-mindは、平均年齢24.3歳と、非常に若い組織。ただし、若いと言っても、前年比120%以上の売上を継続する優良企業です。なぜ、それが実現可能なのかを取材しました。

社員の方に話を伺うと、「とにかく面接から違った」という言葉が。なんでも、人を落とすための面接ではなく、相手の良いところを見つけ出すような姿勢で、お互いに本音で話す面談のようなスタイルなのだとか。

中には「前職の話に興味を持って聞いてくれて、嬉しかった」という方も。一人ひとりにしっかり向き合い、相手を尊重する。そんな企業姿勢が、同社にはありました。自分らしく理想のキャリアを追い求める若手から選ばれるのも納得です!

社員としっかり向き合う姿勢は、「人密着型企業」というだけあり、とても参考になりました。

やりがい
経験者であれば、企業のコーポレートサイトからLPなど、多彩な案件に携われるのも同社で働く魅力の一つ。未経験者であれば、「PCもさわったことがない」という方でも、基礎から身に付く教育・サポート体制によって、Webデザイナーに成長できる点もポイント。

また、社員の声に耳を傾ける姿勢があるため、他職種への転向や、新規事業を立ち上げるなど、誰でもやりたいことを実現できる環境があることが最大の魅力です!
きびしさ
教育・研修制度は整っていますが、あくまでも学ぶのは「あなた」自身です。消極的で受け身な姿勢や、学ぶ意欲などが無ければ、せっかくの整った環境も宝の持ち腐れとなってしまいます。さらに、そのような姿勢では同社で活躍することは難しいでしょう。

そうは言っても、同社の社員に対する姿勢は、他にはない魅力の一つ。自分の気持ちを正直に会社に伝えることで、理想のキャリアを追い求めることができそうです。
  • 同僚だけでなく、上司との年齢も近いので、どんなことでも相談しやすい環境です。

  • 本社は、取引先企業からも「オシャレですね」と言われるオフィスです。

  • 面接の対応が良くて入社しましたが、社内の雰囲気も全く同じで、そのままでした。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • WEB書類選考
  • 面接(1~2回)※状況によってはテスト有
  • 内定

■□■ できるだけ多くの方とお会いします! ■□■

◎応募から1ヵ月以内の入社も可能です(応募から内定までは1~2週間程度)。
◎最短で来年1月に入社可能です。もちろん、2月以降の入社も歓迎します。
◎面接日時や入社日はあなたの希望を考慮します。

<面接について>
当社の面接は、社員の話を聞く「面談」のようなスタイル。質問にタブーはありませんので、休日や福利厚生の詳細など、気になることは何でも質問してください。ドリンクをご用意して待っています!

※「社員の話を聞いてみたい」という方は、面談をセッティングします。
※面接場所は東京本社になりますが、遠方の方はWeb面接も可能です。

連絡先

株式会社C-mind <本社採用係>
〒169-0072
東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル5F
TEL:03-6861-2883(080-9433-7670)/ 採用担当 新井

※年末年始休暇期間(12/28~1/5)の前後は、通常より選考にお時間がかかる場合や、連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。

会社概要

事業概要 ■HR事業
■HR tech事業
■スリホ事業
■デジタルマーケティング事業
■システムインテグレーション事業
■セールスプロモーション事業

【自社サービス】
・リクルートスーツ無料レンタルサービス「カリクル」(https://caricuru.jp/)
・キャリア×スポーツの就活イベント「キャリスポ」
・定額制レンタルプリンター「スリホ」(https://suriho.co.jp/)
所在地 〒169-0072
東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10F(受付5F)
設立 2011年3月
代表者 代表取締役 近藤 光
資本金 3,000万円
売上高 ■17億円(2019年2月期実績)※前年比124%
■13億7,000万円(2018年2月期実績)※前年比127%
■10億8,000万円(2017年2月期実績)※前年比152%
平均年齢 24.3歳  
企業URL https://cmind-co.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3003619416


株式会社C-mind(シーマインド)

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