掲載予定期間:2019/11/28(木)~2020/1/29(水)

株式会社Rush up【非上場】

店舗や企業の集客マーケティング・コンサルティング営業!

  • 締切間近
  • 正社員
  • 転勤なし

この求人を要約すると…

  • 創業3年の急成長ベンチャー!コアメンバーを募集。
  • 未経験社員の定着多数!大切な仲間として成長できる!
  • 充実の報酬制度!入社2年で月70万円以上も可能!

創業3年!拡大への幕開けメンバー募集!
企業やお店の集客を盛り上げるプロデューサー

Rush up(ラッシュアップ)は設立3年目。
今年も昨対比売上200%の急成長を見込んでいます。

精鋭メンバーで創り上げてきた当社も第二の幕開け期。

◆昨年入社した北見の前職はアパレル販売。
アパレル販売では収入も頭打ち、勤務時間も不安定で、
家族が増える昨年、「子供のためにももっと収入を上げたい!」と決意をし、当社に入社。

そんな彼は研修後1週間で商談デビュー!初月から契約を獲得、
毎月インセンティブを獲得しています。温かい先輩・仲間、大切な家族に囲まれて、
「仕事への意識が変わった!」と充実した毎日を手に入れました。

◆企業の集客をプロデュース!
そんな北見の顧客はできたての接骨院。患者さん集めの企画を任されています。
「スマホサイトやホームページでお客さんを増やしたい」
そんなお店や企業の力となるのが当社のサービス。
こだわりのウェブページの制作を提供し、確かな実績を挙げてきました。

今後は、インスタグラムやアプリを活用したサービスも企画中です。

拡大期の今だからこそ、成長も、収入も、ポジションも、チャンスも勝ち取れる。

当社でともに飛躍のときを迎えませんか?

募集要項

仕事内容

『ホームページで集客をアップしたい』お店や企業にプロモーション企画をご提案!

具体的な仕事内容

「もっと多くのお客様にお店を知ってほしい」「採用サイトを作って社員募集をしたい」・・・
飲食店などでアルバイトをしたことのある方なら一度はそんなお悩みをきいたことがあるのでは
ないでしょうか?知名度の低い中小企業や個人経営のお店ならなおのこと。
当社のお仕事はそんな課題を解決すること!

◆ご提案例◆
「スマホにも対応するウェブページを使って、もっとお客さんを増やしましょう!」
「もっとターゲットに響くデザインや文言にしてみませんか?」
「インターネット検索されたときにしっかりと表示されるようにしましょう!」
こんな提案をしていきます。

◆お客様例◆
飲食店、美容系、マッサージ店からリフォーム業・建設関係など店舗や企業です。

ホームページのご提案から、今後はお店のロゴを打ち出したアプリやインスタなど流行のSNSを
用いたプロモーションサービスの提案をします。

<具体的なお仕事の流れ>
◆飲食や美容店・企業などへオフィスからお電話でのご提案

◆実際にお客様を訪問し、
 どのような集客方法をしているのかやウェブサイトの状態をヒアリング
 今後の最適な集客をご提案(ホームページのデザインや表示順位・アプリの活用など)

◆ホームページ作成(どのようなデザインがよいか)からスタートし、
 ゆくゆくはSNSやアプリを使った運営ノウハウを提案します。
 *制作や設定は専門のパートナーが行いますのでITの経験やスキルは不要です!

◆実際に導入されたら、有効な運用方法などもアドバイスし、店舗の集客アップや採用活動に貢献します。

店舗経営者や、まだまだ知名度の低い企業にとって集客は大切な要素、
「あなたのおかげでお客様が増えた」と感謝されるお仕事です!

チーム組織構成

8名の創業メンバーに加え、今年入社の社員は全員がIT業界未経験・営業未経験です。
これからの第二創業期、「入ってくれたからには育て上げたい!」という想いから全体研修に加え、
個々に合わせた教育体制も用意し、成長を後押しします。★配属2日で契約をとれた社員も★

組織名称
営業部:設立メンバーは一部30代・ほとんどのメンバーが20代です!
対象となる方

≪学歴・経験一切不問・フリーター・第二新卒者の方、大歓迎!≫

★経験よりも人物と意欲・向上心を重視させていただきます★
・経験はないけど、チャンスをつかみたい!
・ポジションを狙いたい!年収を上げたい!
・対人経験を活かして営業やってみたい!
そんなあなたにこそ成長を手にしてほしい。
★ITや営業の事前知識は一切不要。ITは実務部隊が別にいますので
 「IT/PCが苦手」でも活躍できます★

人物重視の選考で、営業の経験や前職の実績は不要です!
学歴・経験・職歴・資格や知識などは一切問いません。

【前職は関係ありません】
ユニークな先輩達が多い、楽しい雰囲気の会社です。
飲食店・バーの店長・アパレル販売、運転手、鍼灸師の経験を持つ先輩が活躍しています!

選考のポイント

経験は一切不問です。ベンチャーで一旗上げたい気持ちを大切に選考をします。営業を通して稼ぎたい!実績を挙げたい!仲間と切磋琢磨して成長したい!そんなストレートな気持ちを持っているかどうかを大切にします。

勤務地

東京都豊島区南大塚3-45-5 サンユース第二本社ビル5階
大塚駅徒歩3分*転勤はありません

勤務地一覧

  • Rush up本社/東京都豊島区南大塚3-45-5 サンユース第二本社ビル5階   [最寄り駅]大塚駅前駅
勤務時間

9:00~18:00(休憩1時間)

平均残業時間
月35時間30-40H、商談予定で変化しますが、家族を持ちながら働いている社員もおり、残業は削減を促進中です。
雇用形態
正社員
試用期間(4ヶ月)有
給与

月給26万円+インセンティブ(月間) みなし残業45時間分65,000円を含む

試用期間4ヶ月:上記-2万円(みなし残業 45時間分 60,000円を含む)

みなし残業時間を超過した場合は別途残業手当を支給

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
毎月の営業実績に応じたインセンティブが支給されます。入社初月(試用期間中!)にインセンティブGET例や月収30万超の実績は複数あります!創業ベンチャーだからリターンもしっかり!一人前になれば10-50万円(月)と多くの社員が固定給に加えて多くのインセンティブを獲得できていますよ!
昇給
年12回社歴は関係ありません!営業成績の達成度に応じ随時がんばりを評価します。
入社時の想定年収

年収400万円現在のメンバーの平均の年収でも450万円を超えています!

年収700万円

社員の年収例

400万/入社1年(元ショップ店員)25歳

700万/入社2年(元異業種営業) 32歳 

待遇・福利厚生
各種制度

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)交通費支給【2万円上限】・残業手当(45時間超過時)・職住近接制度(社内規定に基づくエリアにて住宅補助を支給します!)・インセンティブ制度・外部研修制度・昇給/昇格制度(達成度に応じ随時評価)・定期健康診断・各種レクリエーション(お花見、BBQ、忘年会等)・決起会(毎月)・社員旅行(昨年は沖縄で実施)・社用携帯、ノートPC支給

休日・休暇
休日・休暇

■週休二日制

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

家族の予定がある日などは柔軟に相談に乗りながら調整する場合も!

配属2日で成約!未経験も安心の研修制度

大切な仲間だからこそ、しっかりと教育をしたい。外部研修+社内での社員ごとの個別教育・トークの指南書も準備!商品・ビジネスマナー・営業方法すべてをしっかりと学ぶことができるのです。上司の同行やアポイントサポート(どのように商談すればいいかアドバイス!)やOJTをはさみながら、現場での実力向上を図ります。これまでも未経験社員を多く育成してきた実績があり、配属2日で受注や試用期間にインセンティブをGET・月給30万円以上を達成するなど未経験を大切に育てる風土です。

これからの時代に本当に必要なスキルを習得

「ただアポをとって、売りさばく営業じゃない」当社の営業。集客に悩むお店の課題解決を通して、集客ノウハウや営業スキル・IT知識を未経験から習得していきます。経験を通じて、課題解決力・マーケティング力も身に付けることができてしまう。これから必要とされるスキルや知識が手に入る、ベンチャーゆえに短期で大きな成長ができる環境です。

社員インタビュー

同僚 T.Kさん 営業部 27歳 入社1年目
洋服が大好きでアパレル販売をしていました。収入も頭打ち、労働環境も不規則で、子供が生まれることがきっかけで「家族のためにも稼ごう!」と入社しました。環境・収入ともにアップし、転職してよかったです!

取材レポート

人や職場の雰囲気は?

新入社員はみんなで育てていこう!という社風が魅力。

高卒でアパレル業界一筋でした。
アパレルでは、売り上げをがんばって挙げても、中々収入が上がらず、
家族もできて、「もっと稼ぎたい」「家族との時間ももちたい」って思ったんです。

面接で「うちにも子供がいる社員がいてさ」と面接官の役員さんが語る姿に
暖かさを感じて入社を決意しました。
営業では、はじめはなかなか商談も入らなくて、苦労しました。
でも、面接をしてくれた役員が朝の会議で「もっとみんなで仲間を育てていくぞ!」と
号令してくれて、がんばろう!って覚悟が沸きました。

同期は、鍼灸師や自動車のメカニックなど、様々ですが
みんなで同じ苦労や喜びを共有して会社を大きくしている実感がありますね。

やりがい
「集客」という領域で、提案し、実際にお客さんの集客が成功したときにはこれ以上ないやりがいを感じられます。同時に、このメンバーでがんばっていることで、「会社の売り上げに貢献している!」とダイレクトに感じられることも当社の現在ならではの喜びです。あと、売れたらすぐにインセンティブに反映されたときはその喜びが倍になります。(笑)
きびしさ
お客さんは自分で見つけていくスタイルなので、最初にお客さんを開拓するのは少し大変です。はじめは断られることばかりでした。こればかりは数をこなすしかないです。一度数をまわせるようになるまでは厳しさを感じます。常に工夫と周囲への相談をしながら乗り越えました!
  • 頼もしい先輩社員がしっかりと成長ノウハウを教えちゃいます!

  • 未経験からでも短期間で1人前のIT営業マンに成長できるのは当社ならでは!

  • 社員旅行は沖縄にいきました!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 応募ボタンよりご応募
  • 書類選考
  • 一次面接(応募書類は不要です)
  • 社長面接
  • 内定(最短10日程度で選考可能)

連絡先

株式会社Rush up採用事務局
03-6271-8586
担当:山田・戸村

会社概要

事業概要 中小企業・小規模店舗様を中心に
◆SEO対策を行ったホームページや
◆アプリ、SNS・ランディングページ
を活用した集客の提案
所在地 〒170-0005
東京都豊島区南大塚3-45-5 
サンユース第二本社ビル5F
設立 2017年
代表者 代表取締役 船越 健路
従業員数 17名
市場 非上場
資本金 1,000,000円
平均年齢 28歳  
企業URL https://rush-up.co.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3003619633


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