掲載予定期間:2019/12/9(月)~2020/3/8(日)

株式会社Legaseed

【第二新卒歓迎】採用コンサルタント※「はたらくを、しあわせに」を掲げる成長中ベンチャー企業

  • 正社員
仕事内容

【第二新卒歓迎】採用コンサルタント※「はたらくを、しあわせに」を掲げる成長中ベンチャー企業

■業務内容:
人事コンサルタントとして、企業の経営者や人事部門、事業部門等に対して、課題解決のご提案をしています。主な商材は研修プログラムですが、決して「研修パッケージを売る営業」ではなく、お客様の課題をヒアリングして、その解決策を一緒に考えて実行するパートナーという位置づけです。また、将来的にはメンバー2,3名のマネジメントをお任せする予定です。

■詳細:
(1)人材採用コンサルティング…採用戦略立案支援/集客動員支援/人材紹介・マッチング支援/インターンシップ企画設計・運営支援/説明会・選考会企画設計・運営支援/採用活動アウトソーシング/採用パンフレット・採用Web・映像企画制作/面接官・リクルータートレーニング/人材採用担当者育成研修/内定式・入社式プロデュース/内定者即戦力化研修など

(2)社員教育・組織活性コンサルティング…大学生キャリア支援教育/全社員研修/各種階層別研修/新入社員研修/次世代リーダー研修/管理職研修/モチベーションマネジメントスキル研修/リーダーシップスキル研修コミュニケーションスキル/タイムマネジメントスキル研修/チームビルディング研修/ベンチャー社長塾など

(3)人事制度構築コンサルティング…人事考課システム構築支援/考課者トレーニング/就業規則作成支援/助成金申請支援/社風・文化醸成支援/福利厚生制度構築支援/社会保険労務士業務全般/ベンチャー社長会など

■同社の特徴:
・同社は人材採用、社員教育、人事制度改革を通して、1人でも多くの「はたらくを、しあわせに」を実現するために人材採用コンサルティング事業・社員教育コンサルティング事業・組織活性コンサルティング事業・人事制度構築コンサルティング事業・学生向けキャリア支援事業を展開しております。パッケージを売るのではなく顧客の採用課題に合わせて提案し実行まで組織作りのパートナーとして事業をおこなっております。
・「Legaseedらしさ」を発揮するためのはたらく指針として「100%当事者」「オールウィン」「即決即実行」「時間は命」「お金は仲間の汗」「先読み行動」「徹底追求」「正々堂々」「GIVE∞」「超超越」の10の行動指針を掲げています。同社の社員はこの行動指針を大切に働きがいを自ら創造しております。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・採用について課題感を持って物事に取り組むことができる方

■歓迎条件:
・新卒採用に携わったご経験のある方
・ライティング業務をおこなったことがある方
※成長段階の企業のため、明確な指示を待つのではなく、自分から必要なことを見出し、行動にうつせる方、成果をつくるために周囲へ協力を呼び掛けるなど主体的な人を求めております。また、業務範囲以外のことも状況に応じて受け入れられる方、会社や時代の変化に柔軟に対応できる方は歓迎致します。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都港区芝5-29-19 旭ビル 2F

<勤務地最寄駅>
JR京浜東北線・山手線/田町駅

<勤務地補足>
補足事項なし

<転勤有無>

原則ありません。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

8:30~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:40時間程度/月

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
360万円~600万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円~400,000円
基本給:250,000円~400,000円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記月給には、住宅・通勤・役職・業務手当が含まれます。
※能力により給与の上限は変動します。
■昇給:年1回(1年以上勤続した方対象)
■賞与:年1回

待遇・福利厚生

通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:詳細は福利厚生その他欄をご覧ください
住居手当:詳細は福利厚生その他欄をご覧ください
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
人事に関する資格取得補助制度、Legallege(レガレッジ)の開催、人事コンサルタント認定制度、コンサルティング能力向上合宿(レガッシュク)等

<その他補足>
社員旅行・産前産後休暇制度・育児休暇制度等
企業業績によって家族還元金有
※通勤手当・住居手当に関しては月3万円を支給し、通勤手当・住居手当どちらに充てても良いという制度になっております。

休日・休暇

有給休暇10日~20日
休日日数100日

月8~9日(原則、土・日・祝のシフト制)
夏期休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、研修特別休暇、有給休暇(計画年休あり)、介護休暇

会社概要

事業概要
■事業内容:
「はたらくを、しあわせに」をメインテーマに、「人材採用コンサルティング」、「組織活性・社員教育コンサルティング」、「人事制度構築コンサルティング」の3つの軸で事業を展開。企業の採用戦略の立案から、説明会・選考会設計運営支援、採用活動のアウトソーシング、社員研修、さらには人事考課システム構築支援といった幅広い事業を手掛けています。企業経営に必要不可欠な「人材」を採用から育成、組織づくりから制度設計まで、トータルに、独自のノウハウをもとに支援するのが強みです。
所在地
〒108-0014
東京都港区芝5-29-19 旭ビル 2F
設立
2013年11月
代表者
代表取締役 近藤 悦康
従業員数
20名
上場市場名
非上場
資本金
5百万円
平均年齢
27歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

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(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.legaseed.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003625469

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