掲載予定期間:2019/12/9(月)~2020/3/8(日)

株式会社アバント

新事業推進担当~海外ビジネス推進/既存顧客の海外進出コンサルティング~

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

新事業推進担当~海外ビジネス推進/既存顧客の海外進出コンサルティング~

■業務内容:
「世界に通用するソフトウェア企業になる」をビジョンに掲げるディーバの旗振り役として、5名の少数精鋭チームの海外事業における新サービス立ち上げ、海外パートナー開拓、組織開発など、海外ビジネスの事業推進をお任せいたします。
・ディーバの顧客の海外進出に関する課題解決に向けた施策検討、構想策定
・組織開発、人材育成採用、マネジメント業務
・他社連結会計システムをご利用の日系企業様における海外サブ連結ソリューション提案、導入PMを担当
・在外会社へのレポーティングパッケージ収集における精度向上、早期化のコンサルテーション、システム導入
※お客様…既にDivaSystemを導入いただいている既存企業のCFO組織(経理、財務、経営企画、情報システム等)の中のグローバル展開を推進する海外担当者をお客様として活動していただきます(累計取引社数1,000社)。
■ミッション:「日本と世界の経理業務の垣根を取り払い、日本企業の世界進出を加速させる」
日系大手企業のグローバルビジネスが加速する中、より経営のスピーディーな判断や、海外グループ会社を含めた全社的なガバナンス体制の強化は急務となっている一方、これらのグローバル対応にはベーシックな部分から苦労されている状況となっております。ディーバはそのような日系企業の世界進出を加速させる為、グローバルビジネスの事業推進に取り組んでおります。まだ立ち上げ間もない部署ではありますが、これまで20年間積み上げてきたシステム・顧客資産・人材専門性の土台の上に、お客様の世界進出の貢献において自社にしかできない価値があると考えております。
■期待する役割:
ご自身の経験を基に、ディーバのサービスラインでの貢献イメージを持ちやすい部分を中心に、事業推進(企画・営業・プロジェクトマネジメント等)を実施いただきます。また、事業拡大のための人材強化施策の検討・推進、人材確保のサポートを実施いただき、事業業績にインボルブした形で事業拡大を推進いただきます。
■組織構成:
グローバルサービスグループはグループ長(30代男性)を含む5名が所属しており、外資系コンサルファーム出身者や、語学堪能なメンバーで構成されております。
※株式会社ディーバへの出向になります。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・連結/単体双方のシステム導入、IFRS、決算早期化コンサルティング等の経験
・コンサルティングファーム在籍経験

■歓迎条件:
・連結会計システムの提案、導入経験
・グローバルビジネス立ち上げ、事業推進の経験
・英語力(ビジネスレベル)

<語学>
歓迎条件:英語中級

勤務地

<勤務地詳細>
「株式会社ディーバ」大森オフィス
東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館13F

<勤務地最寄駅>
JR京浜東北線/大森駅

<勤務地補足>
補足事項なし

<転勤有無>

補足事項なし

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:11:00~15:00
補足事項なし
<その他就業時間補足>
■フレックスタイム制

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の諸条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
900万円~1,250万円(残業手当:有)

<月額>
562,500円~(以下一律手当を含む)
基本給:500,000円~

固定残業手当は月、30時間0分該当分、60,000円~を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。

<賃金形態>
年俸制
補足事項なし

<昇給有無>


<残業手当>
固定残業手当制:時間設定支給

<給与補足>
※給与詳細は、経験を踏まえて決定します。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月・12月)※等級によって変動分を含め3回に分けて支給

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:非課税限度額範囲内で支給(15万円/月)
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■基本OJT
■ロジカルシンキング、課題検出・決断力を身に着ける研修

<その他補足>
■従業員持株会(奨励金+20%)
■関東ITソフトウェア健保組合の各福利厚生
■育児・介護休業制度、在宅勤務制度

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇20日~
休日日数125日

育児・介護休暇、年末年始休暇、夏季休暇(年3日)、年次有給休暇(初年度から20日付与)等

会社概要

事業概要
■アバントグループについて
プライスウォーターハウスコンサルタントでグループ経営情報システムの活用プロジェクトを多数経験してきた森川氏が株式会社ディーバを設立。その後2013年に株式会社ディーバから、株式会社アバントに商号を変更し、持株会社制へ移行。
「会計×IT×コンサルティング」によって、財務情報を中心に企業活動で必要な経営情報を蓄積・加工・分析し、連結会計システムの開発から、提案~導入コンサルティング、実務教育、連結決算アウトソーシングなど、グループ連結経営管理に関わるあらゆるサービスを提供しています。
所在地
〒108-6113
東京都港区港南2-15-2 インターシティB棟13F
設立
1997年5月
代表者
代表取締役社長 森川 徹治
従業員数
938名
上場市場名
東証一部
資本金
295百万円
売上高
14,000百万円
経常利益
1,970百万円
平均年齢
33.9歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

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(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.avantcorp.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003625597

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