掲載予定期間:2019/12/9(月)~2020/3/8(日)

株式会社ウィルオブ・ワーク(ウィルグループ)

ITエンジニア/大規模チームPJ多数/ホワイト500認定企業

  • 正社員
  • 契約社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用

この求人を要約すると…

  • 経験が浅い方もイチから学びなおせる環境!
  • 分野別/階層別/ビジネススキル別の研修機会も豊富
  • 東証一部上場グループの安定性&働きやすさも抜群!

募集要項

仕事内容

【チーム制】ITインフラの設計・構築(セキュリティ・仮想化・クラウド)・運用・保守

具体的な仕事内容

経験・スキル、希望や将来のキャリアプランも考慮のうえ、
配属する案件を決定します。

お客様は大手企業や官公庁。
数億円規模の大規模プロジェクトに関わることも可能です。

★大規模プロジェクトが多いので、チームでの参画機会が多いです。
一人で配属するよりも、相談できるベテランSEが一緒なので、
経験が浅い方も安心して取り組むことができます。

………………………
■プロジェクト例
………………………
* 省庁横断型プロジェクト
* 官公庁統合ネットワーク
* 国際的スポーツ大会関連システム
* 社会保障関連システム(ユーザー数数千万人~1億人)

* 金融業界
* 航空業界
* セキュリティ業界
* 通信業界:通信会社のシステム設計・構築補助
* ゲーム業界:大規模ゲームシステムの構築~保守
* AWSやAzureによるクラウドシステムの設計・構築・運用

……………………………………………
■経験の浅い方は研修からスタート
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IT技術を基礎から学び直せる2カ月間の研修をご用意。

<入社1カ月目>
ITスクールのプロ講師から、マンツーマン形式でITの基礎を習得。
業務に必要な資格も取得していただきます。

<入社2カ月目>
社内ラボで実機を使い、実践的な研修を行います。
ベテランエンジニアの先輩の指導のもと、現場で使える技術を身につけていきます。
ビジネスマナーも学びなおすことが可能です。

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■キャリアパスの選択肢が豊富
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●マネジメント
5名~30名程度のグループを管理するリーダーとして活躍。
その後は、20名~30名規模のプロジェクトを管理するマネージャーへ!

●スペシャリスト
特定の技術・領域を極め、専門性の高いエンジニアとして第一線で活躍。

●社内SE
グループ34社を統括するIT戦略部で、システム全体を管理します。
勤務地は「株式会社ウィルグループ(持株会社)」です。

※本人の希望外での職種変更はありません

チーム組織構成

エンジニアの約9割が20代・30代。
若手が活躍している会社です。
働きやすい環境を整えたため、定着率は95%以上に達しています。

組織名称
ネットワークエンジン事業部
対象となる方

【学歴不問】ITインフラの実務経験をお持ちの方※経験年数は問いません ※未経験の方も歓迎します

<採用人数10名以上>

■インフラ保守・運用の経験をお持ちの方
経験が浅い方も歓迎。
設計・構築など、より上のフェーズで活躍したい方もチャンスがつかめます。

■インフラ設計・構築の経験をお持ちの方
これまでの経験を活かし、さらに高度な案件、
社会的に重要度の高い案件に携わりたい方に最適です。

【IT未経験者も同時募集】
・ITエンジニアになりたい、手に職をつけたい
・充実した研修、環境があるところでスタートしたい
未経験から活躍できるフィールドを準備。
多くの方が異業種から当社に転職しITエンジニアとして活躍しています。

選考のポイント

★こんな方が当社を選んでいます
◎大規模案件を手がけたい方
◎安定企業で働きたい方
◎働きやすい環境を求めている方
◎プロジェクトリーダー・マネージャーを目指している方
◎公私ともに充実させたい方

勤務地

本社もしくは各プロジェクト先(首都圏)
※転居を伴う転勤はありません

【本社】
東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F
<アクセス>
* 地下鉄「新宿三丁目駅」より徒歩30秒
* 各線「新宿駅」より徒歩7分

勤務地一覧

  • 本社/東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F   [最寄り駅]新宿三丁目駅 より徒歩30秒
  • 株式会社ウィルグループ/東京都中野区本町一丁目32番2号 ハーモニータワー27階   [最寄り駅]中野坂上駅 地下通路直結
勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間:8時間、休憩:1時間)

※月平均残業時間は9.8時間

雇用形態
正社員/契約社員
試用期間:2~6カ月
※契約社員として採用の場合、契約期間は2~6カ月(更新あり/正社員登用制度あり)
※雇用形態に関しては、今までの職歴・経歴などを考慮のうえ決定します
給与

◎給与(微経験者) 
月給25万円以上
固定残業代(45時間分/4万1000円以上)を含みます。
※超過分は別途支給します。

◎給与(未経験者)
月給22万2500円以上~23万円
※上記金額には固定残業代(45時間分/3万7000円~3万8000円)を含みます。
※超過分は別途支給します。


※経験・スキルを考慮のうえ決定します

……………………………………
★昇給・賞与は年2回!
 実績を適正に評価します!
……………………………………
仕事の成果と技術を評価するため、頑張り次第でどんどん昇給可能。
直近3年間で月給が10万円アップした社員も複数名います。

賞与
年2回(6月・12月)
昇給
年2回(4月・10月)
入社時の想定年収

年収320万円~800万円

社員の年収例

24歳(経験0年)/年収370万円/月給23万円

28歳(経験5年)/年収530万円/月給35万円

30歳(経験10年)/年収630万円/月給42万円

待遇・福利厚生
各種制度

【福利厚生】
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■住宅ローン金利優遇
■健康診断
■クラブオフ 
など

【教育制度】
■各種スクール割引
■図書購入補助
■資格取得支援制度
■カフェテリア型研修
■海外研修

【表彰・キャリア支援】
■各種表彰
■新規事業提案・チャレンジ公募制度
■社内ベンチャー制度
■独立支援
など

※正社員のみ
■持ち株会
■確定拠出年金
■長期勤続表彰

その他

◎30以上のサークル活動やグループBBQあり!
役職や部門を越えて交流を深める場が多数あります。

休日・休暇
年間休日

125日

休日・休暇

■完全週休2日制

(土日休み)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

■リフレッシュ休暇(年1回、10日間程度)
■誕生日休暇
■家族誕生日休暇
■出産立会休暇
■ピットイン休暇(年数回3、4日程度)
■結婚特別休暇
■行事参加休暇

※5日以上の連休取得も可能です

入社後のキャリアマップを可視化

キャリアデベロップメントプログラムを設計し、
入社後のキャリアマップを見える化しています。
「1年後には上流工程に携わりたい」「3年後にはチームリーダーに」など、
希望や成長意欲を尊重し、キャリア形成をサポート。
一定期間で違う分野の案件にチャレンジすることもできるため、
幅広い知識をスキルを身につけることが可能です。

社員インタビュー

上司 福留 インフラエンジニア(34歳・入社5年目)
社員のことを気遣ってくれる会社です。
現場のことで部長に提案すると、受け入れて検討してくれる度量の広さがあります。
同僚 安田 インフラエンジニア(34歳・入社3年目)
ある程度経験を持って入社しましたが、最初はついていけるのか不安がありました。
事前研修によるOFFーJTとチーム体制によるOJTで、安心して仕事に取り組むことができました。
同僚 採用担当
当事業部は今年で6期目。前年比173%と急成長を続けています。
東証一部上場グループの資本力、営業力、そして技術力が評価され、案件も豊富。
より上を目指す方にふさわしい案件が必ず見つかるはずです。

取材レポート

社員の働き方は?

社会貢献を実感できるのが、当社のインフラエンジニアの醍醐味

「現在の担当は航空系システムの維持管理。チケット発券、整備部品管理、フライト情報など、さまざまなシステムに携わっています」と話す入社3年目の安田さん。
前職では仕事の内容や質に不満を感じて、ウィルオブ・ワークに転職しました。
「不具合を起こしたら大きな影響を及ぼす重要なシステムなので、仕事のやりがいも大きいですね」

社会的意義・影響力の大きなプロジェクトを数多く手がけるウィルオブ・ワーク。社員も縁の下の力持ちとして社会を支えている手ごたえを感じ、「エンジニア冥利に尽きる」という声も上がります。
社会に貢献することができるのがインフラエンジニアの醍醐味。そんな印象を強くした取材でした。

複数名のチームでの配属のため、上司・先輩に質問や相談も気軽にできます。

やりがい
ITインフラに特化した事業を行っているため、専門性がより高い案件に携われるのが同社の特徴。国家的プロジェクトや複数の省庁が関わる案件、日本を代表する大手企業の案件など数億円の予算が付き、数年がかりの案件も少なくありません。
こういった社会的意義の大きなプロジェクトに参画し、経験を積めるのは同社ならでは。やりがいのある仕事に取り組み、インフラエンジニアとして市場価値を高めていくことができます。
きびしさ
クラウド、仮想化、AI、IoT、RPAなど新しい技術が普及し、大きく変化しているITインフラ。その流れをつかみ、技術をアップデートしていくことが欠かせません。そのため、疑問に思ったことはそのままにせず、自分で調べ、学ぶことができる方が向いています。
また、大きな影響力を持つ仕事だけに、慎重に取り組み、細かなことをおろそかにしないことが大切だということです。
  • 「経験が浅い方もしっかりお教えします。指導するとちゃんと覚えて、吸収してくれるのは嬉しいですね」福留

  • エンジニアが主催する勉強会の様子。定期的に開催しており、意欲があればどんどん成長できる環境です。

  • 定例会や勉強会など、毎月のように様々なイベントを開催。同期と顔を合わせる機会も豊富です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • エントリーによる書類選考
  • 一次面接
  • 最終面接
  • 内定

※書類通過者には面接日程の詳細をご連絡いたします
※面接日、入社日は相談に応じます
※ご希望の方には「スピード選考」を行います。応募フォームにご記入ください
※応募から最短2週間程度での入社も可能です

連絡先

株式会社ウィルオブ・ワーク
〒160-0022
東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3F
TEL:03-6893-2432/採用担当

会社概要

事業概要 【東証一部上場企業グループ】
■インフラ設計・構築・運用・保守、各種コンサルティング
<取引先>
通信、金融、流通、メーカー、官公庁など多数


2014年4月にネットワーク・サーバに特化したネットワークエンジン事業部を創設。
所在地 〒160-0022
東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階
設立 1997年1月
代表者 代表取締役社長 告野 崇
従業員数 1,823名(2019年3月31日現在)
資本金 9900万円
売上高 443億円(2019年3月期)
平均年齢 33歳
企業URL https://www.willof-system.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3003628795

株式会社ウィルオブ・ワーク(ウィルグループ)

ITエンジニア/大規模チームPJ多数/ホワイト500認定企業

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