掲載予定期間:2019/12/12(木)~2020/3/11(水)

株式会社神戸製鋼所

【東京】建設用厚板の営業/KOBELCOグループで世界展開・子会社にコベルコ建機を有する大手メーカー

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仕事内容

【東京】建設用厚板の営業/KOBELCOグループで世界展開・子会社にコベルコ建機を有する大手メーカー

■業務内容:建設用厚板の営業に携わっていただきます。

■業務の特徴:実務(受注処理、デリバリーなど社内業務からお客様対応まで)からスタートしていただき、将来的には建築用厚板営業のプロフェッショナルとなる事を期待しております。建設用厚板の営業窓口は多岐にわたる(施主、設計事務所、ゼネコン、鋼構造製作会社、厚板二次加工業者)ことから、様々な角度からの営業を経験できます。

■教育環境:
・入社直後は、技術センター見学、溶接や商品知識の座学等を実施いたします。その後、先輩社員と同行し営業スタイルや知識の習得に努め、半年後には担当顧客をお任せいたします。その他、マーケティング研修、溶接技能研修、関連通信教育等もおこなっております。
・OJTは、営業一般及び専門分野の基礎知識習得(営業事務、商品、市場)担当需要家への業務を通じた知識の進化、特徴の研修となり、Off-JTは、商品、技術に関する勉強会を行います。また、ジョブローテは3~5年に一度実施しております。

■部門の特徴:厚板営業部は大きく3分野であり、建築、造船、一般(紐付)に分かれます。その中で建築分野は、安定的な数量・収益を確保する上で、最重要分野に位置づけられております。同業他社は建築用鋼材全般を販売しているのに対して、当社は形鋼を持たない厚板に特化した営業となります。さらに室の業務内容としては、建設用厚板の営業(受注契約、デリバリー、数量管理、物件ワーク、マーケティング、お客様対応、受注計画の企画・立案等)を行っております。

■同社の特徴:2015年に創立110周年を迎えた、売上高1兆8,866億円(2015年3月期)を誇る世界有数の鉄鋼メーカーとして知られています。これに加え、鉄鋼以外の製品の売上高の占める割合が高く、電力、溶接、アルミ・銅、機械、資源、エンジニアリング、環境ソリューション、建設機械、不動産など、事業領域拡大に成功し、複合経営を確立しています。特に、機械事業部門、資源エンジニアリング事業部門では海外売上げ比率が高く、世界シェアを50%近く占める製品も多く保有しています。加えて電力卸供給事業では、国内で2番目に大きな発電所を作っています。オンリーワンのものづくりを目指し、世界中で評価される製品作りに取り組んでいます。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・建設関連での営業経験または素材関連での営業経験

勤務地

<勤務地詳細>
東京本社
東京都品川区北品川5-9-12 ONビル

<勤務地最寄駅>
各線/大崎駅

<勤務地補足>
補足事項なし

<転勤有無>

補足事項なし

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:30 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
※コアタイムは事業部門により異なる
<その他就業時間補足>
※始業、終業時間は各事業部門による
■残業:月15時間(繁忙期30時間※5月、8月、11月、1月)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
400万円~700万円(残業手当:有)

<月給>
333,333円~
基本給:333,333円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※上記年収には賞与・手当を含む
※給与詳細は経験・役割等を踏まえて決定
■昇給:年1回(同社規定に基づく)
■賞与:年2回(6月、12月)※年齢・事業部により異なる

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給(会社規定に基づく)
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:介護保険(満40歳以上)
退職金制度:会社規定に基づく

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、専門別研修、社内語学研修など各種教育制度が充実しています。

<その他補足>
■引越し代支給(入社時、転居を伴う場合)
■カフェテリアプラン(年間85,000円相当)
■育児休業(3歳まで)、介護休業
■時短勤務(小学校卒業まで/育児・介護)、在宅勤務制度
■各種財形貯蓄制度、持株制度
■保養所(全国各地)、運動施設、総合病院
■寮社宅補足(会社規定に基づく):
・独身寮(満35歳未満の独身者および単身赴任者)
・社宅(入居から12年間利用可)
※自己負担30,000~50,000円程度にて入居可能

休日・休暇

週休2日制
有給休暇0日~20日
休日日数119日

日曜、祝日※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定
夏季、年末年始、慶弔、介護、福祉、産前産後

会社概要

事業概要
■事業内容:「素材系事業」、「機械系事業」、「電力供給事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開。
アルミ缶やHDD等の生活日用品~航空機~さらには発電事業(神鋼神戸発電所(石炭火力発電)が稼働中)まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。
所在地
〒651-8585
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
設立
1911年6月
代表者
代表取締役社長 山口 貢
従業員数
37,436名
上場市場名
東証一部
資本金
250,930百万円
売上高
1,881,158百万円
経常利益
71,149百万円
平均年齢
40歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.kobelco.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003637869

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