掲載予定期間:2019/12/12(木)~2020/3/11(水)

株式会社テクノプロ

【刈谷】自動車ガソリン/ディーゼルエンジンECU回路設計 ※大手自動車サプライヤーの構内請負/最先端

  • 正社員
仕事内容

【刈谷】自動車ガソリン/ディーゼルエンジンECU回路設計 ※大手自動車サプライヤーの構内請負/最先端

~業界最大手テクノプロホールディングスの中核企業「テクノプロ・デザイン社」(東証1部上場/在籍エンジニア数:6,662名/売上:484億)~
■業務内容:
テクノプロ・デザイン社が所有する刈谷の開発センターでの勤務となり、自動車エンジン向けの電子回路設計に携わります。同社は国内最大手自動車部品メーカーの『推奨パートナー』として、エンジンECCの開発、車載ディスプレイの開発、電動化の基幹製品のモーター・インバーター・電池ECUの開発などに参画してきました。勤務先の開発センターでは自動車関連企業向けの開発拠点として、構内請負で開発を行っているため、最先端の技術を持つ企業と同じ環境で業務に携わることができます。
■職務詳細:
・仕様に基づくCPU周り、アクチュエータドライバ、センサI/F等の回路設計(I/O割付、回路、制約出し)
・電子部品の選定(マイコン、IC、FETMOS等)、回路精査及びアセンブリ精査、FMEA、機能安全設計の検討
・回路、熱、ノイズシュミレーション、アートワーク設計、筐体設計世帯組合せ交差設計(ケース、カバー等)
※英語の技術文献や製品マニュアルの読解を行う場合があります。
■業務の特徴:
進化を続ける製品のニーズに対し、最適な製品設計・高機能化を実現するため、メーカは最先端の技術開発速度とコストの実現性を両立するために活動しています。今回は自動車の中枢であるエンジンの制御を行う、電子回路の設計を担当します。テクノプロ・デザイン社のエンジニアは、それらの高付加価値技術の開発に取り組んでいます。今まで培ってきた経験と技術をおおいに活かせる環境の下、新しい製品の開発に携わることができます。
■テクノプロ・デザイン社の特徴:
テクノプロ・デザイン社は、機械系技術、電気・電子系技術の設計開発に専門特化した総合技術ソリューション・カンパニーです。世界規模で激変する市場勢力図、エネルギー政策、地球環境への配慮、新たなる技術開発。取り巻く環境が日々大きく変化する中、同社は高度な分析により時代を先取る最適なソリューションを提供しています。単なる技術サポートにとどまらず、製品化における実行プロセスにおいても受託・請負・オフショアなど多様な手法により商品品質の向上とコスト競争力を確保しています。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
電子回路設計の経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・電子制御ユニットの回路及び基板設計業務の経験
・デジタル回路、アナログ回路に関する基礎知識
・エンジン制御ユニットの開発経験及び自動車工学、内熱工学の基礎知識
・シミュレーションツール(回路、振動、受放熱、強電磁界)の使用経験
・計測器(オシロ、ロジアナ、FFRアナライザ等)の使用経験
・実装技術(リフロー、検査工程等)に関する基礎知識


<語学>
必要条件:英語上級

勤務地

<勤務地詳細>
【テクノプロ・デザイン社】刈谷開発センター
愛知県刈谷市南桜町1-23 SOUTH SQUARE KARIYA 1F

<勤務地補足>
愛知県刈谷市での勤務となります(単身・家族寮用意可能)

<転勤有無>
当面なし
補足事項なし

<想定勤務地>
愛知県

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:30~17:30 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
補足事項なし
<その他就業時間補足>
■所定外労働時間:18.1時間(全社平均)
※就業時間はプロジェクトにより変動あり

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
450万円~800万円(残業手当:有)

<月給>
240,000円~450,000円
基本給:240,000円~450,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※今までの経験や適性に応じて決定します。
■給与改定:年1回※過去実績1,000円~20,000円
■賞与:年2回※別途、年1回決算賞与を支給する場合あり
■モデル年収:
・年収420万円※27歳/入社5年/大卒/月給26万円
・年収670万円※36歳/入社13年/リーダー/月給38万円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
寮社宅:社員寮(単身・家族)※詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度(選択制積立金)

<教育制度・資格補助補足>
社外技術研修参加費用・資格取得費用(合格時受験料5割負担)・通信教育費用(~1.5万円)・社内外講習費用・勉強会講師料・図書購入費用(年~5千円/人)・学会参加費補助、研修交通費原則支給、社内研修

<その他補足>
■引っ越し費用補助(異動に伴う引越が対象)
■帰省旅費補助
■スキルアップに関する費用補助、自己啓発支援
■役職手当、資格手当、赴任手当・赴任一時金
■テクノプロ・グループ持株会(奨励金あり)、財形貯蓄制度
■慶弔関係(慶弔の祝金、見舞金)、労働組合
■健康管理(定期健康診断、過重労働時の産業医相談、メンタルヘルス)
■社内クラブサークル活動支援
■寮社宅制度:月2万~3万円+光熱費を個人負担(規定あり)

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数123日

■土曜・日曜、年末年始休暇、夏季休暇、出産・育児休暇、慶弔休暇、介護休暇、転居休暇、入社時有給休暇※通常の有給休暇とは異なる
■有給休暇:6ヶ月勤務後10日付与※平均取得日数:12.3日

会社概要

事業概要
■事業内容:
正社員として雇用する19000人を越える技術者・研究者を擁する日本最大の独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングス(東証一部上場)の中核企業です。およそ2,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。
所在地
〒106-6135
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
設立
1997年6月
代表者
代表取締役 西尾 保示
従業員数
21,289名
上場市場名
非上場
資本金
101百万円
売上高
108,187百万円
平均年齢
37.2歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.technopro.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003637907

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