掲載予定期間:2019/12/12(木)~2020/3/11(水)

株式会社マネジメントサービスセンター

【東京】人事・研修領域の企画営業/設立53年の老舗企業

  • 正社員
仕事内容

【東京】人事・研修領域の企画営業/設立53年の老舗企業

■業務内容:企業の人事・教育部門担当者や経営層に対し、人事・研修領域に関する企画ソリューション営業を行って頂きます。

■具体的な業務:既存の大手企業を中心に、クライアントが抱える人事領域全般における課題のヒアリングを行い、同社の様々なソリューションを効果的に組み合わせ、企画・提案・提供して頂きます。既存クライアントは、大手企業が中心で安定した取引が多く、深く、じっくりと関わることができます。また、提案内容は、自身の裁量や考えで、時には0から設計しながら、企画・提案することが可能です。(戦略の設計、運用、フォローまで、コンサルタントと協業しながら密着してプロデュースすることが同社ならではの特徴です。)
※将来的にはコンサルタントへのキャリアパスもあり、実際にキャリアチェンジを行っている社員も多数おります。腰を据えて長期的にキャリアを積む事ができます。

■組織構成・組織風土:風通しが良く、自分の考えや思いを率直に言い合える組織風土で、定着率は非常に高いです。配属予定の東京営業部は、全員が中途採用で、20~30代が中心の職場です。業界未経験の方もOJT担当者を中心にしっかりとサポートいたしますチーム構成は3~4名に1名は勤続年数約10年のリーダーがついているためフォロー体制も大変整っています。

■就業環境:
■求人の魅力:
(1)【設立53年の老舗企業/人材開発のリーディングカンパニー】:アセスメント分野において、過去40年以上延べ60万人を超えるマネージャー、リーダーを昇進昇格や能力開発に向けて診断・育成してきている実績があります。
(2)【高い定着率/月平均残業時間25時間程度/有休消化率高】:有給は申請しやすく、残業は平均で月25時間程度です。コンサルタントへのキャリアチェンジも可能であるため長く腰を据えて働く方多く定着率も高いです。
(3)【グローバル展開に対応】:DDI社(米国に本社を置くグローバル人材コンサルティング会社)との提携関係を通じて、約40ヵ国にわたる多国籍プロジェクトの実施をお手伝いをすることができます。英語を利用する案件もございます。
(4)【人材豊富なコンサルタント陣】:100名を超える経験豊富なコンサルタントがお客様とのパートナーシップを通じて、ビジネス成果の向上につながる実践的で実効性の高いソリューションを提供します。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
人事・研修領域での営業経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
【1】東京営業部
東京都渋谷区代々木2丁目33-3
【2】本社(2020年1月~移転予定)
東京都千代田区丸の内1-4-5 丸の内永楽ビルディング 15階

<勤務地最寄駅>
【1】山手/総武/都営大江戸線/JR代々木駅
【2】JR線/東京駅

<勤務地補足>
JR 代々木駅・都営大江戸線 代々木駅 A2出口より徒歩7分/小田急線 南新宿駅より歩3分

<転勤有無>
当面なし
当面は東京勤務です。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:30 (所定労働時間7.5時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:7時間30分
<その他就業時間補足>
月平均残業時間:25時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
400万円~550万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円~
基本給:250,000円~
※事業内勤分の超過時間は追加支給

<賃金形態>
月給制
最短4年目以降は年俸制となります。

<昇給有無>


<給与補足>
■賞与:有り
※経験・素養に応じ年収を考慮します。
■入社5年目:500万~ / 入社8年目:700万~
■新規開拓のインセンティブとして売上の1~3%が初受注後に支給されます。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:配偶者8,000円 子供3,000円(18歳未満)
住居手当:借家 30,000円/持家 10,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
未経験の方でもご安心頂けるよう入社導入研修や、社内研修や勉強会が多数あります。また、取引先企業様の研修をオブザーブする機会も多く、自社プログラムを実体験しながら能力開発・自己啓発を図る事もできます。

<その他補足>
■外部研修時用補助
■財形貯蓄
■法人契約のリゾート施設利用可能

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~40日
休日日数122日

■基本的に土日祝休
■有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇

会社概要

事業概要
■事業概要:人材開発コンサルティング会社として、組織にとって最も重要な財産である人材のパフォーマンスを最大限に高めることで、顧客企業の優れたビジネス成果達成への支援に専心しています。多業界で多数の日本企業及び外資系企業へのサービス提供経験を通じ、優れた人材の発見、採用、育成、および定着化の分野に高い専門性を確立しています。

■事業内容:1966年の創業以来、主に人材アセスメント、人事コンサルティング、研修・トレーニングの3分野にて顧客企業の「人的資源の育成と活用」を支援し続けています。
所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15F
設立
1966年9月
代表者
代表取締役 社長 遠山 雅弘
従業員数
181名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.msc-net.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003638446

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