掲載予定期間:2019/12/12(木)~2020/3/11(水)

TISソリューションリンク株式会社

【浜松】システムエンジニア 【TISグループ/福利厚生充実/創業42年の歴史/離職率5%】

  • 正社員
仕事内容

【浜松】システムエンジニア 【TISグループ/福利厚生充実/創業42年の歴史/離職率5%】

業務アプリケーション、制御系アプリケーションに関して上流から下流まで、これまでのご経験やご希望を踏まえてお任せする予定です。
・顧客先に常駐するオンサイトスタイルと社内開発が半数ずつの環境。オンサイトでもチームでの参画のため、安心して社内の仲間たちと仕事が出来ます。
・長期プロジェクトが多いため、エンジニアとして技術スキル・業務知識の習得やリーダーとしてのマネジメントスキルを積めます。

■組織構成:
エンジニアが所属する産業本部 浜松事業所は(約60名)。配属に関しては、これまでのご自身のご経験・志向性にを踏まえ面接を通じて決定していきます。

■充実の研修体制:
・情報処理技術者資格保有者数:約820名、マネジメント資格保有者:約640名、各社ベンダー資格保有者:約670名と社内の有資格者が多く『教育に飽和点はない』と社員育成を強化しています。事業計画に基づいた育成計画を策定します。各人応じた必要なマネジメント研修、テクニカル研修、次世代研修を実施しています。
・通信研修やeラーニングを用いて各種資格取得補助をしつつ、情報処理技術者に関する資格取得についても、報奨金制度(一時金制度)を設ける等結果に対する報償制度も充実しております。(例:ネットワークスペシャリスト・・120,000円、プロジェクトマネージャー・・300,000円:2013/4/1現在)

■同社の特色:
・TISグループとしての盤石な基盤を持ちつつ、独立した案件獲得を行っているため、グループ間の売上げは5%程度。システムのライフサイクルに対して自らが提案、導入、改善と360度のサービス提供を行ってきた結果、クライアントとの直接的な折衝から案件を獲得しています。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
下記のいずれかの言語での開発経験
Java、C、C++、C#、.NET、VC++

■希望条件:
・資格取得に積極的な方
・何かしらの業界の業務知識を有する方
・上流工程(要件定義、基本設計)経験者
・リーダー、サブリーダー経験者
・流通・製造の業務経験者

勤務地

<勤務地詳細>
【1】浜松事業所
静岡県浜松市中区田町330-5 遠鉄田町ビル3階
【2】クライアント先
静岡県西部

<勤務地最寄駅>
JR線/浜松駅

<転勤有無>
当面なし

<想定勤務地>
静岡県

勤務時間

9:00~17:30 (所定労働時間7.5時間)
休憩時間:60分(11:45~12:45)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※平均残業時間20時間基本的にチームでの就業となるので業務が偏らないようにしております。

雇用形態

正社員

<試用期間>
2ヶ月
経験、配属先により6ヶ月程度の試用期間を設けることがあります。

給与

<予定年収>
350万円~650万円(残業手当:有)

<月給>
210,000円~
基本給:210,000円~

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
■賞与について:年2回(6月・12月)
■年収例:
28歳(プログラマ):370万円
34歳(システム構築エンジニア):470万円
38歳(プロジェクトマネージャー):570万円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:補足事項なし
寮社宅:入社後、会社都合での異動の場合。
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度を含む

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修/資格奨励制度(報奨金)、業務上必要な技術については部門毎に随時研修(外部含む)

<その他補足>
財形貯蓄精度 ※TISインテックグループ健康保険組合、資格取得支援、各種教育・研修制度、社員旅行
※リフレッシュ休暇(10/1在籍社員に4日間付与)

休日・休暇

有給休暇10日~20日
休日日数121日

週休2日制(一部シフト制)、失効年休、介護休暇、看護休暇、年末年始休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇(契約社員の場合、入社1年後より付与)等

会社概要

事業概要
■企業概要:
1972年、銀行のシステム子会社としてスタートし、現在はTISインテックグループの一員ですが、外注比率が95%(TISインテックグループからの案件は5%程度)という独立採算型の収益体制があり、グループ会社に依存していない事が当社の大きな特徴です。現在はグループ外のシステム設計開発、インフラの設計構築等、上流フェーズから案件を積極的に手掛けております。

■真の「技術立社」を目指し、人間中心の経営を確立させる
社員の高い技術力・人間力(人材の価値)が、当社の財産であり、企業としての価値です。社員が自ら技術力・人間力を高める企業文化(3つの文化)を大切にしています。
所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー18F
設立
1972年12月
代表者
代表取締役社長 西野 隆英
従業員数
2,000名
上場市場名
非上場
資本金
230百万円
売上高
22,000百万円
平均年齢
39歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

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(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.tsolweb.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003638511

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