掲載予定期間:2019/12/12(木)~2020/3/11(水)

株式会社神戸製鋼所 ~KOBELCOブランド~

【神戸】製品や事業の開発(環境・エネルギー関連)※エネルギー管理士や熱力学・伝熱等基礎知識を有する方

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

【神戸】製品や事業の開発(環境・エネルギー関連)※エネルギー管理士や熱力学・伝熱等基礎知識を有する方

~高品質高性能のKOBELCOブランドで日本を支える東証1部の大手鉄鋼メーカー~
■業務のミッション:次の成長を担う環境・エネルギー分野における新製品・新規プロセスのアイデア創出・事業企画・開発を行っていただきます。市場動向やお客様ニーズの把握のための海外出張や技術調査を行って新規事業のコンセプトを立案し、事業部門と連携した開発プロジェクトに参画して事業化を推進していただきます。

■業務内容:素材製品の生産プロセスに対して、各種計測により収集したデータを解析し、プロセスの熱物質収支を明らかにした上で、消費エネルギー削減のための改善案や、生産能力向上につながる改善案を抽出していただきます。

■詳細:数値解析による理論検討によりその効果を算定し、事業部門に収益改善策を提案していただきます。※頻度は高くありませんが、ローテーションがございます。

■職務の魅力:
・机上の検討だけを担当するのではなく、実際に製品が製造されている現場スタッフと操業課題について議論していただき、実機検証試験にも立ち会っていただきます。自身の提案が確実に事業に貢献するところを実感していただけるのも、この業務の魅力の1つです。
・流体、伝熱、反応の専門技術を高めるだけでなく、様々な課題解決を通じてエンジニアとしての経験の幅を広げていただき、課題解決の対応力を高めていただくことが可能となっております。社内の熱プロセスでは熱技術者が不足しており、自らが当分野の第一人者になれる可能性がございます。また、専門分野での博士号取得も目指していただけます。

■研修制度:
経験豊かな研究員による業務指導、外部セミナー、学会参加を通じ、先進技術の獲得に努めていただきます。

■室の業務内容:
鉄鋼やアルミなどの素材生産プロセスの合理化や生産性向上による事業収益の改善支援やエンジニアリング事業部の新鉄源プラントなどのプロセス改善や新規技術の開発、次の成長を支える環境エネルギー分野における新製品・新規プロセスの開発を行っております。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
熱力学、流体、伝熱、燃焼の基礎知識を持ち、各種プロセスの熱物質収支の理解

■歓迎条件:
・エネルギー管理士資格
・熱流体解析コードに関する経験
・燃焼試験設備に関する経験
・熱流体計測装置に関する経験
・燃焼炉や加熱炉に関する業務経験

<語学>
歓迎条件:英語初級

勤務地

<勤務地詳細>
神戸総合技術研究所
兵庫県神戸市西区高塚台1丁目5-5

<勤務地最寄駅>
神戸市営地下鉄線/西神中央駅

<勤務地補足>
国内の工場(1回/週)や国内外の学会(1~2回/年)などへの出張が発生いたします。

<転勤有無>
当面なし
転勤の可能性がございます。

<想定勤務地>
兵庫県

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:30 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
コアタイムは事業部門ごとに異なる
<その他就業時間補足>
※始業、終業時間は各事業部門により設定

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
期間中の労働条件に変更はございませんが、有給休暇は試用期間後に利用可能となります。

給与

<予定年収>
400万円~700万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円~
基本給:250,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※経験と実績を踏まえ、当社給与テーブルに則り、給与詳細を決定いたします。
■昇給:年1回(会社規定に基づく)
■賞与:年2回(6月、12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給※会社規定に基づく
寮社宅:福利厚生その他欄参照※会社規定に基づく
社会保険:介護保険(満40歳以上)
退職金制度:会社規定に基づく

<教育制度・資格補助補足>
■社内語学教育
■国内・海外目的別留学制度
■階層別・課題別・専門別研修など

<その他補足>
■各種財形貯蓄制度、持株制度
■保養所(全国各地)、運動施設
■総合病院、グループ保険
■カフェテリアプラン(年間8.5万円相当の補助)
■入社時:転居を伴う場合、引っ越し代を支給
■両立支援:育児休業(3歳まで)、時短勤務(小学校卒業まで)、介護休業、在宅勤務制度など充実
■寮社宅:寮…満35歳未満の独身者及び単身赴任者/社宅…入居日から12年以内。但し、通算12年に達しても年齢40歳未満の場合は40歳に達する時まで入居可能※自己負担3~5万円程度

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇20日~40日
休日日数119日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇
※会社カレンダーあり(拠点・製作所により異なる)

会社概要

事業概要
【機械・電力・溶接メーカーとしても高いシェア/「複合経営」戦略とトップシェア製品で日本経済を支える東証1部上場の大手メーカー】
■事業内容:「素材系事業」、「機械系事業」、「電力供給事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開。
アルミ缶やHDD等の生活日用品~航空機~さらには発電事業(神鋼神戸発電所(石炭火力発電)が稼働中)まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。
所在地
〒651-8585
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
設立
1911年6月
代表者
代表取締役社長 山口 貢
従業員数
37,436名
上場市場名
東証一部
資本金
250,930百万円
売上高
1,881,158百万円
経常利益
71,149百万円
平均年齢
40歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.kobelco.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003639527

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