掲載予定期間:2019/12/5(木)~2020/3/4(水)

株式会社マルニックス

【中国駐在前提】生産技術(車載領域:機械)※残業10H以下/転勤無し/年休126日/海外売上高約9割

  • 正社員
仕事内容

【中国駐在前提】生産技術(車載領域:機械)※残業10H以下/転勤無し/年休126日/海外売上高約9割

【残業10H以下/年休126日/創業40年以来黒字経営/売上高約200億/海外売上高約9割/大手メーカーとの直取引多数/年2回の帰社日(1週間)有】

■業務内容:
同社の中国拠点へ駐在し、生産技術(ライン改善)、並びに現地社員の育成を担当します。

■業務の詳細:
入社後、試用期間終了までは本社にて製品に関する知識を身に着けます。また、レベルに応じて本社での勤務期間が延長となる可能性もあります。その後中国での業務に取り組んでいきます。中国拠点の1つである韶関工場は、1,000名程度の従業員数を誇り、中国最大規模です。3~5年程度の駐在期間を経て、ゆくゆくは本社での勤務となる可能性もあります。

■同社の魅力:
◇海外売上約9割のグローバル企業:
各日系企業が海外に生産拠点を構える前に中国進出を果たした同社。顧客の海外拠点の近くに工場を構えることで、顧客の潜在ニーズに柔軟に対応することができ、顧客からの信頼も高く保たれております。
◇幅広い業界で使用される製品:
同社の高性能ハーネス及び機構部品は、クオリティの高さ、また日本で数社しか生産していない製品(超極細同軸ケーブル、高周波同軸ケーブルの端末加工等)の製造も行っていることから、多くの産業分野で実績を築いています。(複写機/プリンター/パソコン/OA-AV機器/家庭電化製品/医療用製品)
製品領域を幅広い業界に広げることで、安定した受注を獲得し続け、40年間の黒字経営が叶っております。
◇安定したワークライフバランス:
社内にて働き方改革が行われており、全従業員の就業時間は残業10時間以内に保たれております。
◇キャリアアップ制度:
年に1度直属の上長と面談を組み、1年間の目標を定量面と定性面の双方から設定頂き、その達成度と業績によって昇給評価が決められており、個々人の業績に応じて社員還元をしっかり行っております。
また、月に3-4回ほど勉強会も開催されており、各個人のキャリアアップに活かして頂けます。
◇新規事業拡大に積極的:
これまで培ってきた技術を活かし、今後は車載分野やウェアラブル製品等の領域進出を考えています。自己資本比率も60%を超える非常に盤石な財務体制のため、新規事業拡大に対しても積極的です。

対象となる方

学歴不問

■応募要件:
・生産技術のご経験をお持ちの方
・中国語力または英語力をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
中国(深セン)
中国深セン市

転勤は当面想定していませんが、将来的に本社勤務となる可能性もあります。

<想定勤務地>
海外

勤務時間

8:30~17:30 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※駐在勤務の場合、就業場所により変動あり

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は本社での勤務であり、また待遇などに変更無ありません。

給与

<予定年収>
600万円~900万円(残業手当:有)

<月額>
370,000円~560,000円
基本給:370,000円~560,000円

<賃金形態>
年俸制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は、経験に応じて決定します。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績計3ヶ月分

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限月50,000円
家族手当:同社規定による
住居手当:同社規定による
寮社宅:寮・会社契約の社宅あり(空き状況による)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上対象/再雇用制度あり(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
■OJTによる

<その他補足>
■営業手当
■育児・介護休暇制度
■健康保険組合の保養所
■仕出し弁当(350円)
■同社保有の無料駐車場あり

休日・休暇

完全週休2日制
有給休暇10日~15日
休日日数126日

土曜、日曜、祝日(第4・5週に祝日がある場合は土曜出社あり)
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
※駐在勤務の場合、各国のカレンダーあり

会社概要

事業概要
■事業内容:
OA機器・携帯電話・パソコン・家電製品・産業機器分野におけるワイヤーハーネス及び機構部品の製造販売
所在地
〒343-0011
埼玉県越谷市増林3443-1
設立
1976年6月
代表者
代表取締役社長 平野  豪
従業員数
70名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
平均年齢
38歳

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.marunix.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003640309

株式会社マルニックス

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