掲載予定期間:2019/12/5(木)~2020/3/4(水)

株式会社シーユーシー

【未経験歓迎】メディカルマネージャー<東証一部エムスリーグループ/ベンチャー風土で裁量高>

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【未経験歓迎】メディカルマネージャー<東証一部エムスリーグループ/ベンチャー風土で裁量高>

医療法人内に常駐し、現場実務の体系的な理解を進めながら上長と協力し、医療機関のオペレーション改善やスタッフマネジメントに取り組んでいただきます。医療機関運営を通じで、経営・マネジメントを学び、成長することができ、地域の患者様からの感謝の言葉は、社会貢献の確かな手応えを感じることができます。

・集患を目的とした各種施設への訪問/PR活動、患者受け入れのオペレーションや改善

・スタッフの育成、シフト管理、マネジメント、運営管理~営繕など

・経営分析、事業計画や予算作成

・人事、労務、総務、経理まわりの管理

・医事管理、医療統計の作成、行政や保健所への各種届出

■組織風土:
社員のバックグラウンドは、有名企業の経営者や管理職、コンサルタント、営業職など半数以上が医療業界とは異なる業界の出身者です。年齢国籍関わらず、多様性溢れる組織が特徴といえます。現在の社員は300人で、平均年齢は35歳です。入社したての若手と50代のベテランがコンビを組んで仕事に当たることも多く、年齢や経歴が関係ないフラットなコミュニケーションが当たり前です。

■当社のミッション:
子どもたちが安心して生きていける未来を創る為、日本の医療、そして、世界の医療に変化を起こすことが当社のミッションです。超高齢社会に突入した日本の医療費は2018年現時点で40兆円、2025年には60兆円を超える予測です。このままでは遠くない未来に、財政は破綻すると言われております。このような医療課題を解決する為には、社会通念を根底から変える大きな変革が求められていると感じており、当社は「医療という希望を創る」をビジョンに掲げ、医療機関の変革に、正面から向き合います。

■医療業界について:医療業界はその専門性と法規制によって、参入障壁が高いのが特徴です。裏を返せば、一度参入してしまえば競争優位性が高く、手つかずの「新規ビジネスの種」が転がっているといえます。医療業界の市場規模は日本国内で50兆円、世界では1,000兆円と言われる巨大なマーケットです。加えて、人口減少社会にある日本において、医療業界は最も高い成長率を誇る業界といえます。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:下記いずれかの経験をお持ちの方
(1)マネジメントのご経験をお持ちの方(営業、販売問わず)
(2)MR、医療機器営業等のドクターへの営業経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
全国
支援先医療機関での勤務となります。

全国への異動・出張・転勤があります(当社人事制度・規程に準ずる)。
※初任地配属考慮はございます

<想定勤務地>
全都道府県

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※就業時間および休憩時間については、業務の都合により変更することがあります。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

給与

<予定年収>
400万円~800万円(残業手当:有)

<月額>
333,333円~666,666円(以下一律手当を含む)
基本給:217,160円~502,875円
固定残業手当:50,269円~163,791円(固定残業時間30時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
年俸制

<昇給有無>


<給与補足>
※固定支給額及び業績評価額は会社の業績、個人の勤務評定、勤怠等を総合的に勘案し、半期毎(上期4~9月、下期10~3月)の評価に基づき各人ごとに決定

■報酬更改:年2回
■業績評価:年2回(4月・10月)
※いずれも当社人事制度・規程に準ずる。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限3万円/月※管理職雇用の場合は報酬に含む
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
■研修制度:OJT、一部社内研修、現場研修可能性あり(2~3ヶ月程度)

<その他補足>
■企業型確定拠出年金制度(401k)
※本人の選択により給与の一部(上限55,000円)積立可能
■育児休業制度、介護休業制度
■慶弔見舞金制度
■ライフプラン支援金制度
■単身転任者住宅補助制度、転任時各種手当制度:
・引っ越しの負担補助金として35万+引っ越し会社利用料金が支給されます。
・単身赴任時は月10万円の住宅手当が支給されます。
・単身赴任時は月2回迄の帰省手当が支給されます。

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数124日

年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇(初年度上限15日※入社月により付与数変動)、慶弔休暇(同社規程内支給)、生理休暇、産前産後休暇、特別休暇※就業場所により勤務条件変更あり

会社概要

事業概要
■事業内容:
・医療機関経営支援事業
・医療機関M&A支援事業
・在宅プラットフォーム事業
・医療機関コスト削減支援事業
所在地
〒103-0004
東京都中央区東日本橋1-1-7 野村不動産東日本橋ビル2F
設立
2014年8月
代表者
代表取締役社長 濵口 慶太
従業員数
300名
上場市場名
非上場
資本金
126百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.cuc-jpn.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003644246

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