掲載予定期間:2019/12/5(木)~2020/3/4(水)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

経営企画担当※4000名規模の経営を、グループの次世代を担う中核事業にリードしていく。

  • 正社員
仕事内容

経営企画担当※4000名規模の経営を、グループの次世代を担う中核事業にリードしていく。

経営企画担当として、M&A推進を中心に、中期経営計画推進に係る業務を担当頂きます。
(1)M&Aにかかる実務全般…ソーシング、デューデリジェンス、交渉事務局、クロージング
(2)事業運営
・中期経営計画、予算の策定
・業績および重要施策の管理、モニタリング
・経営会議の運営(アジェンダまとめ、ファシリテーション、PDC管理、議事録作成)
・その他、適宜未整備テーマ/課題解決事案の交通整理、ルール策定

■業務の特徴:
当社は、「人と組織の生産性向上」を通じて「はたらいて、笑おう。」の世界を実現することをVisionとしております。そのために、2025年度に向けた中期経営計画を策定し、「人」「プロセスデザイン」の強みを磨きこむとともに、「テクノロジー」の活用を通じて日本社会の生産性向上に取り組むべく、取り組みを加速することを決めました。M&Aの積極推進により外部の強みを取り込むことも、そのための重要施策と位置づけております。今回担当いただきたいのは、M&A推進を中核業務としつつ、当社の中期経営計画を強力に推進する経営企画メンバーとしての役割です。人とテクノロジーという、世の経営課題のど真ん中をドメインとする当社において、パーソルグループの経営体力を駆使して注力領域に投資し、成長を加速する。そのプランニングと、ボードメンバーとの合意形成および推進に、積極的に携わっていただきたいと考えております。

■組織構成:
配属先の経営企画グループはマネジャー1名(男性)、メンバー3名(男性2名、女性1名)で構成されております。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
M&Aの買い手実務に携わった経験

■歓迎条件:以下いずれか(優先順)
・中期経営計画の立案/推進の経験
・新規事業/新規法人の立ち上げ経験
・管理会計/財務会計の管理経験

勤務地

<勤務地詳細>
豊洲本社
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F

<勤務地最寄駅>
東京メトロ有楽町線/豊洲駅

<勤務地補足>
補足事項なし

<転勤有無>

※本ポジションでの転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:30~18:30 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
在宅勤務制度あり
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:月20時間
※PJTにより就業時間、休憩時間、残業時間は変更の可能性あり

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
600万円~850万円(残業手当:有)

<月給>
500,000円~
基本給:500,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※残業代20時間を含めた理論年収となります(残業代は全額支給)。
■昇給:年2回(4月、10月)
■賞与:年2回(6月、12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
社内研修、太陽光研修、資格手当あり

<その他補足>
■財形貯蓄、健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員
■研修:全員受講のBasic研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」等の思考力を高める講座の他に、マネジメント、語学や「自己認知」やメンタルヘルスなどHR領域のコンテンツが用意されています。
■資格インセンティブ:約80の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。

休日・休暇

週休2日制
休日日数124日

土曜・日曜、祝日
夏季休暇(5日)、年末年始、生理休暇、産前特別休暇、慶弔休暇、有給休暇(10~20日)等
※3ヶ月に1回程度、土曜日出社あり

会社概要

事業概要
■事業内容:業務プロセスコンサルティングや及びシステムの企画・開発・システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用・インフラ設計構築・クラウドサービス、ICTアウトソーシング・エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援
所在地
〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
設立
1977年9月
代表者
代表取締役社長 横道 浩一
従業員数
3,672名
上場市場名
非上場
資本金
310百万円
売上高
33,778百万円
経常利益
2,129百万円
平均年齢
31.1歳

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.persol-pt.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003650584

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

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