掲載予定期間:2019/12/9(月)~2020/3/8(日)

ソニー 株式会社

人材育成施策の企画運営メンバー※日本を代表するグローバルカンパニー#CHR1906

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仕事内容

人材育成施策の企画運営メンバー※日本を代表するグローバルカンパニー#CHR1906

~人事改革を支える人材育成施策推進メンバー/国内電機メーカートップの時価総額/「感動」を追求し世界的に成長を続けるグローバルカンパニー~
■業務内容:
ソニーグループ内で実施する人材育成施策の企画運営をご担当いただきます。
ラーニングマネジメントシステムの刷新PJTへの参画期待しており、同社の持つ人事課題の解決に繋がる大きなやりがいと期待がかかるポジションです。

■詳細:
ソニー本社より各グループ会社へ提供している人材育成施策を展開する。また、今後、ラーニングマネジメントシステムの変更進めながら、システムの活用を前提に適したコンテンツ企画も進める。
・エンジニア育成施策(技術研修・講演会・公募留学など)をエンジニア教育を推進するグループと協議し、推進する
・社員ソフトスキル育成施策(階層別研修・新人向け研修)の企画からデリバリーまでの活動を推進する
・その他育成施策(社外セミナー、自己啓発など)を企画する

■組織の担当業務:
・国内グループに向け社員の育成施策の企画及び運営
・組織の生産性向上のための組織開発施策の企画及び展開
・人材管理システムの国内グループ会社への導入推進

■職場雰囲気:
20代から50代まで、いろいろな世代のメンバーで構成された人材育成を専門領域とする組織です。繁忙期はあるものの、ワークライフバランスは取れている職場です。

■キャリアパス:将来的には、人材育成業務だけでなく、他の人事業務(HRBP、採用など)を経験し、人事スペシャリストとして、幅を広げる機会を提供します。

■メッセージ:
社員の成長は会社の成長と考えます。ソニーの強みである人財の多様性を活かした人材育成を行うことが重要になってきます。それを実現するためには、将来的に、集合形式からできる限りの個別アプローチへのシフトなど、今後、、学習スタイルの変革を進めます。その実現ためには、テクノロジーの活用も重要な要素です。こういった学習スタイル変革、育成施策改革を一緒に考え、進めてくださる方をお待ちしております。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・研修(半日以上)の研修プログラムを企画した経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都港区港南1-7-1

将来的には転勤の可能性があります。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:30 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:9:30~15:30
補足事項なし
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<月給>
219,000円~
基本給:219,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※年収は経験や能力を考慮の上、同社規定により決定します。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
ビジネス研修、技術研修、ソニーユニバーシティ(次世代リーダー向け人材育成プログラム)、OJT(On the Job Training)など

<その他補足>
社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、財形貯蓄制度、社員持株会など。自分のライフスタイルにあった福利厚生を、数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能です。各種育児関連制度をはじめ、介護休職制度、ボランティア休職制度、留学や配偶者の海外赴任への同行などを目的としたフレキシブルキャリア休職などがあります。

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
休日日数125日

年末年始休暇、会社休日(年間125日)、年次有給休暇(初年度17日、最大24日)年次有給休暇の取得 平均18.8日(2014年度)

会社概要

事業概要
■事業内容:同社は総合エレクトロニクスメーカーとして、下記事業を行っています。
(1)コンスーマープロダクツ&サービス…
テレビ(液晶テレビ)、デジタルイメージング(レンズ交換式一眼カメラ、コンパクトデジタルカメラ、ビデオカメラ)、オーディオ・ビデオ(ブルーレイディスクプレーヤー/レコーダー、DVDプレーヤー、家庭用オーディオ、メモリ内蔵型携帯オーディオ)
所在地
〒108-0075
東京都港区港南1-7-1
設立
1946年5月
代表者
代表執行役社長兼CEO 吉田 憲一郎
従業員数
128,400名
上場市場名
東証一部
資本金
861,362百万円
売上高
8,543,982百万円
経常利益
699,049百万円
平均年齢
43.1歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.sony.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003653396

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