掲載予定期間:2019/12/26(木)~2020/2/26(水)

ベルフェイス株式会社

セールス(プレイヤー・リーダー候補)/営業経験者採用

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用

この求人を要約すると…

  • →→→ 画面右《PickUp》をチェック! →→→
  • インサイドセールスの最先端で市場価値を上げる
  • フルフレックス・リモート勤務など自由度の高い働き方

募集要項

仕事内容

【法人営業】自社クラウドソリューションの提案/インサイドセールス立ち上げの提案など

具体的な仕事内容

『bellFace』が目指すのは単なるWeb会議システムではなく「ビッグデータを活用したセールスプラットフォーム」です。今後はグローバルに事業を展開。これまでブラックボックス化していたセールス領域にテクノロジーで革命を起こし、社会を大きく変えます。「勘と根性の営業をテクノロジーで開放し企業に新たなビジネス機会をもたらす」。このミッションに共感いただける方をお待ちしています。
※リモートや在宅ワークなど柔軟な働き方も可能です

<業務内容>
インサイドセールスチームが商談設定した顧客に対し『bellFace』利用やインサイドセールス立ち上げの提案を行います。

<何が手に入る?>
■圧倒的商談件数による経験
訪問営業の平均的な商談数は年間100。それに対して当社は1~2か月で100商談、年間600程度の商談を行います。短い期間で多くの経験が積める環境です。

■多様なビジネスモデルの知識
営業部門に営業をかけるのが当社のスタイル。さまざまな業界・職種の営業手法に触れられるため、ビジネスの幅広い知識が得られます。

■インサイドセールス業界をけん引してきた企業で働く市場価値
2015年の設立以来、インサイドセールスの潮流をリードし続ける当社。テクノロジーによるセールス革命を普及させイノベーションを起こしています。あらゆるビジネスの距離・スキルの壁をなくし、新しい営業の世界を創ろうとする環境での経験は、あなたのセールスとしての価値を高めます。

■幅広いキャリア選択
セールスから広報、セールスからカスタマーサクセス、カスタマーサクセスから人事…。これらはすべて実際にあったキャリアパスの一例です。幅広い可能性のなか、キャリアを築ける環境です。

<入社後の流れ>
まずはサービスや業務フローなどの基礎を習得。概要を理解したうえで『bellFace』の録画機能を活用し、ハイパフォーマーのコールを視聴・確認します。その後ロープレなどを行い、実際のコールを開始します。

チーム組織構成

現在のメンバー数は約100名、そのうち15名がセールスです。平均年齢は32歳と若手中心の組織です。同業界出身者はもちろん、異業界では人材系、メーカー、ベンチャー企業からの転職などバックグラウンドは様々です。

対象となる方

【学歴不問】法人営業経験1年以上の方/IT業界経験者・表彰実績をお持ちの方優遇

【必須】
■メンバー
◎法人営業経験1年以上

■リーダー候補
◎法人営業経験3年以上

【以下の経験・スキルをお持ちの方は優遇します】
◎IT営業経験をお持ちの方
◎表彰経験をお持ちの方
※表彰文化の無い企業の方は営業実績を元に判断します
◎売上目標達成のためにPDCAを回し達成するコミット力をお持ちの方

【向いているタイプ】
◎課題解決に楽しんで取り組める方
◎主体性を持って個人・事業の成長のため行動できる方
◎世の中にインパクトのある仕事がしたい方

※5名以上の採用を予定しています

勤務地

東京都渋谷区渋谷2丁目24ー12 渋谷スクランブルスクエア39F WeWork
※リモート勤務可
※転勤なし

勤務地一覧

  • 本社/東京都渋谷区渋谷2丁目24ー12 渋谷スクランブルスクエア39F WeWork   [最寄り駅]渋谷駅 渋谷駅地下通路直結
勤務時間

フレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間)
※フレキシブルタイム、コアタイム共に設定なし
※社員のほとんどが9:30~18:30の時間帯に勤務しています
※リモート・在宅ワーク勤務可

<自由で新しい働き方を推奨しています>
フレックス制度では「働く時間」を、リモート・在宅ワークでは「働く場所」を自分で決められます。少なくとも週に1度は自宅で業務を行うなど、プライベートな時間を大切にしたり、通勤にかかる時間やストレスを部分的に軽減しながら、自由で新しい働き方をはじめています。

雇用形態
正社員
給与

月給27万円~60万円
※経験や能力などを考慮の上、決定します。
※上記金額は45時間相当分の固定残業代(月8万2400円~月12万1100円)を含みます。
超過分は別途支給します。

< ベルフェイス式人事制度 >
社員は常に転職の選択肢があります。優秀な人材に長く働いてもらうためには「業界最高水準の報酬を支払う」必要があると考え、独自の人事制度を設けました。

【1】
年に一度、キャリアシート(職務経歴書)を更新
【2】
キャリアシートを転職エージェント3社に提出。「その人材が転職した際に、同業界・同職種でもらえる報酬レンジ」を見積もり、上限額を平均+社内評価を加味し、報酬決定

3社が見積もった上限額の平均で「業界最高水準の報酬」が算出され、成果を出せば年齢に関わらず収入は上がります。加えて報酬算定の根拠や今後どのようにキャリア・実績を積んでいけば市場価値が上がるかが書いてあるため、中長期的にキャリアを考えられます。

昇給
年1回/報酬査定を実施(入社初年度は、半年経過後の3月もしくは9月時点で初回の査定を実施)
入社時の想定年収

年収400万円~600万円(IT業界未経験者/メンバー)

年収600万円~800万円(IT業界経験者/リーダー候補)

社員の年収例

700万円/30歳(営業経験6年)

550万円/28歳(営業経験4年)

待遇・福利厚生
各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■残業手当(固定残業超過分)
■出張手当
■役職手当
■社員旅行
■社員紹介制度

<そのほかベルフェイス独自の制度>
■大人の部活動(チャリ部、麻雀部、ツーリング部、スポーツ観戦部など)
■WeWorkの福利厚生(焙煎コーヒー、クラフト生ビール、イベントなど)
■ベルカラ制度
『bellface』を使った商談をカラオケで行った際、費用を経費申請できる制度
(1 回 /2,000 円まで)
■パフォーマンス支援制度
書籍購入代・セミナー参加費・勉強会参加費・資格取得費・
イベント参加費(旅費含)をサポートする制度(10万円まで/半期)

休日・休暇
年間休日

120日

休日・休暇

■完全週休2日制

(土曜・日曜)

■年末年始休暇

■夏季休暇

■有給休暇
(10日)

■特別休暇
(慶弔、産前産後、公傷、交通遮断、罹災、看護、裁判員、妊娠通院)

【6Values】について

「会社とは、同じ価値観を持った人間の集まりであり、“らしさ”がある」と私たちは考えています。創業時から大事にしてきた考え方やスタンスを明文化。事業拡大の思考錯誤を経て、6つに集約されました。

■Customer First/顧客の気持ちで考える
■Ownership/自分で考え、自分で動く
■High Speed/速いことはいいコトだ
■Kaizen/今よりもっと良くできる
■Details/成功は細部に宿る
■for Friends/困った時はお互い様

この6Valuesは、私たちが「こんな人と一緒に働きたい」という基準でもあり、体現するべきことだと考えています。

<主要取引先>

・楽天株式会社
・株式会社ユーザベース
・NTT東日本
・パーソルキャリア株式会社
・株式会社SmartHR
・株式会社USEN
・freee株式会社
・株式会社メドレー
・株式会社イルグルム
・弁護士ドットコム株式会社
・Sansan株式会社

社員インタビュー

上司 浪岡/マネージャー Q.フィットする人材は?
6Valuesに共感できる方ですね。たとえばセールス職は個人でバリバリと思われがちですが、当社は「困った時はお互い様」と助け合いを重んじる組織。私たちが大切にするものを共に育てられる方が良いですね。
同僚 浪岡/マネージャー Q. キャリアの構築の仕方は?
毎月のマネージャー面談で、目標設定や目標の軌道修正をしています。目前の目標はもちろん、3~5年後を見据えて動くのが当社のやり方。自分と組織、その両方で納得できる最良のキャリアを共に考えています。
上司 西山/取締役 Q.貴社の強みは?
先行してマーケットを獲得したので実績・事例には自信があります。事例はノウハウ。訪問の文化を変えるのは容易ではありませんが、ノウハウがあるからこそ、お客さまに納得していただける商談ができています。

取材レポート

社員の働き方は?

順風満帆を捨て「井の中の蛙」からの脱却。そこで得た誇り。

セールスチーム・リーダーの西嶋さんは前職で成績優秀、順風満帆だったという。どうして転職に至ったのか。

「広域営業だったのですが移動時間の長い非効率な働き方で。同じやり方が他でも通用するか? もしかして井の中の蛙なのでは? と思うようになりました」

そこで効率的な働き方、インサイドセールスを普及する同社に出会った。

「案の定、世界は広かった」。入社約3か月で前職の1年分の商談数を超えるスピードに、最初は追い付くのが必死だったという。

「でも、非効率な働き方をしていたからこそサービスの魅力も必要性も痛いほどわかる。日本のインサイドセールスの基盤をつくるこの仕事に、本当に誇りを感じています」

チームで現状の改善に取り組むのも仕事の面白さの1つだという。「毎日刺激を受けてます」

やりがい
日本においてインサイドセールスはまだ普及段階。そのなかでインサイドセールスの価値を伝えていく同社のセールスは「日本のインサイドセールスの基盤を築く存在」と言っても過言ではありません。自分の仕事でお客さまの営業組織がより良くなっていく。その積み重ねで日本のセールス領域が大きく変化していく。誇りと大きなやりがいが得られる仕事です。
きびしさ
「営業=訪問の文化」を変えるのは簡単ではありません。変えるため、レベルの高い事業目標を掲げ、達成までのスピードもかなり早くなっています。その点で厳しさを感じるかもしれませんが、大切なのはその先を意識して楽しめるかどうか。サービスを広めたい、セールス領域を変えたい、会社を盛り上げたい、達成することで成長したい。そんな風に目標の先にあるものを見据えて、楽しみながら頑張れる方なら向いています。
  • 「SaaSの知識、経験の濃密さ、市場価値の高まり。得られるものは数えきれないです」浪岡/マネージャー

  • 会社は家族ではなくスポーツチームというのが当社の考え方。刺激と成長を与えてくれる存在です。

  • 「すべての営業が可視化される世界になったら、商売の在り方さえも変わるかもしれません」/西山(取締役)

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web履歴書による書類選考
  • 資質検査+面接(2回)
  • 内定

<選考のポイント>
◎書類
職務経歴書ではこれまでの実績をお聞かせください。結果だけではなく、目標に対してどう実績を出したのか、その再現性の有無も合わせてご記入ください。

◎面接
セールスとして、自分や組織の成長のために考える力と行動力を持っているかを見たいと考えています。また『bellFace』という商材の理解度もお伺いしたいので、事前に資料等に目を通していただければ幸いです。

連絡先

■ベルフェイス株式会社

マーケティング事業部 採用担当
メール:recruit@bell-face.com
代表電話番号:03-4400-1826(営業時間9:30~18:30)
担当直通:080-9640-1204

会社概要

事業概要 ■営業に特化したWeb会議システム「bellFace」の開発・販売
■インサイドセールス コンサルティング
■ビックデータ解析及びコンサルティング

<Vision>
世界数十か国で新たなビジネスを生み出すプラットフォームをつくる
<Mission>
勘と根性の営業をテクノロジーで開放し企業に新たなビジネス機会をもたらす
所在地 〒150-6139
東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号
渋谷スクランブルスクエア39F WeWork
設立 2015年4月27日
代表者 代表取締役 中島 一明
従業員数 104名
資本金 11億5,891万円(資本準備金含む)
平均年齢 32歳  

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3003653710

ベルフェイス株式会社

セールス(プレイヤー・リーダー候補)/営業経験者採用

気になるリストに保存しました「✔ 気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

気になるリストに保存しました「✔ 気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

1つ以上の求人(チェックボックス)を選択してください

1つ以上の求人(チェックボックス)を選択してください

この求人に応募しますか?

この求人を何度も見ている方へのお知らせです

応募する 応募する (エージェントサービス) 気になる