掲載予定期間:2019/12/16(月)~2020/3/15(日)

株式会社ケイ・マックス

総合職(人材管理・育成/施工管理/営業/人事)年間休130日

  • NEW
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用

この求人を要約すると…

  • 【未経験&無資格OK!】会社負担で資格取得も可能!
  • 【待遇充実!】月給27万円~!◆年間休日130日!
  • 【高定着率&高婚姻率!】ずーっと長くはたらける!

未経験OK!20代活躍中!研修フォロー充実!
定着率93%!資格不要!月給27万円スタート!

【バックアップ部門】のメンバーを募集しています!

株式会社ケイ・マックスは、資材搬入、各種の施工補助、躯体・解体工事等を行っている建設会社です。堅実な会社経営を徹底し売上105%以上を8期続けて達成いたしました。

今後も着実な事業拡大を目指している当社では、バックアップ部門の強化のためのメンバーの増員を図っております。直近の2年間において18名の方が当社に中途入社し、今年度も既に5名の新しいメンバーが加わり活躍中。
頼れる上司だけでなく同期もいるので、協力や相談もしやすい環境です。

当社は社員の働きやすさが自慢のひとつ。だからこそ社員の定着率は93%!
年間の休日数が130日とたっぷりあり、有給休暇の100%取得を推奨しております。
お休みしたいときにはしっかり休みましょう。
友達との海外旅行や、資格取得や趣味のスクールの時間にも◎

ほかにもお仕事に関係した資格を取るための費用を、会社が取得支援を行うなど、あなたのキャリアアップを支える制度がありますので、ご活用くださいね。

『一緒に働く仲間を大事にする姿勢』そんな思いやりのある企業で新たな人生の一歩を踏み出しませんか?

募集要項

仕事内容

既存クライアントの建設現場におけるフォロー業務♪人材管理や工程管理のなどをお任せします。

具体的な仕事内容

お仕事は先輩スタッフが基礎からお教えしますので、専門知識や業界でのお仕事の経験がない方もご安心ください。
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仕事内容
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■人材管理・育成
◇適正に合った人材の配置・調整
◇現場スタッフの育成とフォロー

■施工管理
◇建設現場における作業の工程管理およびサポート
◇安全管理、現場パトロール

■営業
※既存のお客さまへの営業となります。
◇既存クライアント先への訪問

■人事
◇採用面接後の引継ぎ
◇アルバイト・職人の勤怠管理

※各職種、書類作成業務が発生します。

全ての業務を経験した上で、幅広い業務に携わって頂きます。
仕事内容は多岐に渡りますが、幅広い知識と経験を身につけられます。

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研修について
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入社後は当社の事業や仕事の流れなど全体を理解していただくため、各部署への研修を設けております。
<業務例>
◎内勤
クライアントからの電話・メール対応、スタッフの現場配置 など
◎外勤
既存顧客へのご挨拶やスタッフが就業中の現場訪問 など

※チームで業務を行います。先輩スタッフたちと一緒にクライアントや協力会社等への対応をしながら、焦らずゆっくりと仕事を覚えていただきます。

\\資格取得を推進//
仕事に関係する資格につきましては、取得費用の全額を会社が負担いたします。
働きながら手に職がつけられるチャンスです。ぜひご活用くださいね。

チーム組織構成

20代の社員が多数活躍中!定着率93%!
安定もキャリアアップもどちらも目指せる環境です。厚いサポート体制が整っておりますので、ぜひ当社で新しいキャリアにチャレンジしてください!
ちなみに先輩スタッフの前職は、営業・店長・俳優・ADなど多彩ですよ!

男女比
正社員 男性:43名 女性14名
対象となる方

【未経験歓迎】様々な人とのコミュニケーションを大切にしている方※学歴不問 35歳まで 第二新卒歓迎!

◎人と話したり接したりすることが好きな方
◎簡単なPC操作ができる方 ※Word、Excel等で文字や数字の入力程度
◎チームで協力して成し遂げる仕事が好きな方
◎建築業界にご興味のある方
◎素直に行動できる方
◎幅広い業務に携わってみたい方

<ほとんどの社員が未経験スタート>
当社は人を育てる環境が整っているため、未経験の方も大丈夫!
なかには「当社が初めての就職」で、社会人としての経験自体がなかったという社員もおりますが、今では頼りがいのある社員として活躍しています。

※普通自動車免許(AT限定OK)をお持ちの方、歓迎!
└必須条件ではありません。

年齢制限理由

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

選考のポイント

専門的な知識や業界でのご経験よりも個性を大切にしたいという想いから、お人柄重視の採用を行っております。

勤務地

本社(東京都豊島区)勤務 <3駅利用可能 & 徒歩5分圏内>\毎日の通勤に便利な立地です!/

◎JR山手線『大塚駅』 徒歩5分
◎東京メトロ丸ノ内線『新大塚駅』 徒歩5分
◎都電荒川線『向原駅』  徒歩2分
※転居をともなう転勤なし

勤務地一覧

  • 本社/東京都豊島区南大塚3-17-8 本城ビル1F   [最寄り駅]向原駅(東京都)
勤務時間

■9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)※原則定時退社
※現場での業務が発生した場合には、現場により異なる場合があります。(直行直帰OK)

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働きやすさへの取組み
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社員のプライベート充実のため、当社では積極的な有給消化の推進や【残業減】などに取り組んでおります。
入社半年後には5連休の取得も◎

雇用形態
正社員
※試用期間4カ月あり(試用期間中の給与に変更はありません)
給与

月給27万円~60万円+賞与年2回+役職手当+家族手当+資格手当
※年齢・経験などを考慮の上、決定いたします

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費(月3万円迄)
■役職手当
■家族手当(配偶者:月3万円、子1人につき:月2万円)
■資格手当
1級建築施工管理技士:月3万9000円
2級建築施工管理技士:月1万3000円
1級建築士:月6万5000円
2級建築士:月3万9000円
賞与
年2回(7月、12月)
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収400万円~800万円

社員の年収例

年収810万円(入社8年目/36歳)

年収612万円(入社5年目/33歳)

年収420万円(入社2年目/25歳)

待遇・福利厚生
各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■中小企業退職金共済
■資格取得支援制度(取得費用は会社が全額支給!)
■退職金制度

休日・休暇
年間休日

130日(2019年度 実績)

休日・休暇

■完全週休2日制

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
入社半年経過後、年度切替タイミングで有給20日付与

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

\有給休暇100%取得を推進しています/
お休みが取りやすい職場環境つくりに取り組んでいます。
入社して半年後には5連休の取得も◎

当社が取得した特許

■特許第5799612号 『減圧養生工法』
■特許第5803001号 『仮囲い装置および仮囲いを使用したリニューアル工法(呼称:リユースパネル工法)』
■特許第6009510号 『建設廃材の運搬に適した台車および該当台車を用いた建設廃材の運搬方法(呼称:重量物階段搬送工法)』

今後も幅広い分野での、独自技術の取得を推進してまいります!

社員インタビュー

同僚 入社2年目
当社では経験・年齢を超えたチームワークを大切にしています!全体の半数以上が中途入社で、社員同士の距離が近く溶け込みやすい雰囲気です。仲の良さがわかるFace bookもぜひご覧くださいね!
同僚 入社1年目
入社して安心だったのは、先輩のサポートがしっかりあったこと。最近は仕事にも慣れてきたので、資格を取ることを考え始めました。会社のバックアップが心強いです!また最近結婚したので、手当が厚く嬉しいです!

取材レポート

商品・サービスの強みは?

培った経験と技術に奢ることなく、成長を続ける企業

株式会社ケイ・マックスは揚重事業を通じて社会に貢献することを目的とし、1997年の設立以来、技術・品質レベルの向上に意欲的チャレンジを続けている。
東京をメインとし神奈川・千葉・埼玉といった首都圏において確固たる存在感を示している同社は、現在、内装解体やスケルトン工事などのリニューアル工事、揚重や荷揚げといった資材搬入ほか、幅広い事業を展開。
地域社会や地球環境保全に積極的に取り組みながら、建設・建築における環境整備を通じて、快適で豊かな社会の実現に貢献している建築会社である。

先進的な技術改良と柔軟な発想を最大限に活用し、高付加価値・高機能なサービスを提供。
同社の成長は止まらない。

謙虚な気持ちを大切にしてお客さまと向き合っています。小さなことの積み重ねで信頼していただけると実感!

やりがい
同社は人を育てることに積極的である。未経験から始めた社員を、個々の良さを引き出だしながら時間をかけてチームで成長させていく。そうして一人前となった社員にとってのやりがいは、顧客から高い評価や信頼を得られたことが実感できたときだという。
工事する側の目線で物事を判断するのではなく、常に顧客の目線に立つこと、思いやりをもって工事に従事することを学び実践した成果と言えよう。
きびしさ
建設業に対する要請は時代とともに変化、多様化し続けている。工事現場でのコストとスピード、モラルや信頼性、安全・安心の提供はもとより、近年では地域社会、地球環境への配慮などの機能が求められることも珍しくはない。この要望に応えるべく、社員の一人ひとりが謙虚にそして真摯に取り組む姿勢が大切になってくる。
  • 社歴や年齢・部署などを超えて協力し合う社風。困った時はスグに適切なサポートを受けられるので安心です!

  • 社員間の距離が近く、先輩スタッフたちが温かくフォロー。中途入社の方もきっとすぐ馴染めますよ!

  • 定着率93%!一緒に働く仲間を仕事にする姿勢と、働きやすい環境があるからこそ実現できる数字です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 内定

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
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書類選考後、面接日等をご連絡いたします。

ーーー面接についてーーー
面接はあなたのご都合のよろしい日にいたしましょう!
「平日の遅い時間希望」「土日希望」などもOKですよ。

ーーー入社日についてーーー
ご応募されてから内定までは、概ね1カ月以内を予定しております。
入社日につきましてもご相談に応じます。
現在お仕事をされていてスグには転職できない…という方は、お気軽にご相談くださいね。

連絡先

【株式会社ケイ・マックス】

〒170-0005
東京都豊島区南大塚3-17-8 本城ビル1F
TEL:03-5954-2045(採用担当宛)

会社概要

事業概要 ■リノベーション解体工事部
■揚重事業部
■PS事業部
■サポート工事部
■躯体工事課
■ネットワークコミュニケーション事業部
■トライアル事業

<許可>
建築工事業東京都知事許可(般26)第122207号
所在地 〒170-0005
東京都豊島区南大塚3-17-8 本城ビル1F
設立 1997年 5月1日
代表者 代表取締役社長 河野 宗則
従業員数 正社員:57名/アルバイト:約140名/専属職人:約140名
企業URL http://kmax.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3003654964


株式会社ケイ・マックス

総合職(人材管理・育成/施工管理/営業/人事)年間休130日

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