掲載予定期間:2020/1/16(木)~2020/4/8(水)

株式会社Mountain Gorilla

システムエンジニア/自社内勤務/自社開発/年休120日

  • 正社員

この求人を要約すると…

  • 【自社開発】上流工程から携われてやりがい抜群
  • 【クリエイティブな環境】ユニークな社風で創造性大
  • 【リピート率9割以上】お客さまに寄り添う商品創り

募集要項

仕事内容

上流工程から携われる!自社製品、システム、アプリなどの開発をお任せします!

具体的な仕事内容

当社では月額制WebシステムからIoT製品まで、多岐にわたるサービスを提供しています。
お客さまとの打ち合わせから要件定義、設計、プログラミング、納品、保守・メンテナンスまで全工程に携わることができます。
最先端の技術や大規模プロジェクトの開発を経験できる環境です!

◆未経験の方は
入社後は、スキルに応じてオンラインでの研修や、例題を出して実際にシステムを創っていただく事例研修などをご用意しています。
その後、まずはボタンの仕様変更など、比較的易しいところから実務を始めていただきますので、ご安心ください。

<システム・アプリ開発例>
◆自社製品(サービス)開発
「Pro-Managerプロマネ」(製造業専用システム)※別途記載
「築伝(CHIKUDEN)」(建築業専用システム)
・ビニールハウス内の温度差を遠隔監視するシステム機器
・高齢者の安否を遠隔で見守るシステム機器
・月額制の会計サービス
・介護向けの自動車配送サービス
・センサを使った運動系パズルゲーム

◆システム開発
・プールで溺れている方を発見するシステム
・畜産系の繁殖支援システム
・食品工場向け生産管理システム
・百貨店向け商品管理システム
・マンション建設の工程進捗管理システム
・病院建設の工程進捗管理システム
・リサイクルショップ向け自動査定システム
・自動車走行安全技術開発
・自動車オーディオ&ナビ開発
・自動車次世代ナビプラットフォーム開発
・公共団体向け会計システム
・レンタル業向け社内管理システム

◆アプリ開発
・遠隔ドア開閉アプリ
・距離計測アプリ
・商品管理用のQR、バーコードリーダーアプリ
・旗、ノボリの印刷エラーチェックアプリ

◆その他
・「大阪トップランナー育成事業」認定
・「JXTG アクセレーター2019」採択

◆開発言語
PHP【Laravel】・JavaScript【Vue.js】・HTML・CSS・VB.NET・C#

◆開発環境
windows・Linux

チーム組織構成

開発部には7名在籍。設立当初からのメンバーも在籍しており、それぞれが得意分野を活かしながら活躍しています。基本的には1人で1つの案件を担当することが多いのですが、チーム内で意見交換をするなどサポート体制は万全。

組織名称
開発部
年齢構成
20~40代
対象となる方

学歴不問◆SE経験1年以上ある方◆未経験でもWeb系開発の基礎知識がある方は歓迎します!

Web系システム開発者、PHP【Laravel】・JavaScript【Vue.js】などの知識は必須です。

<こんな方歓迎>
◆社員それぞれが意見を出しやすい環境で働きたい方
◆自社サービスの開発に興味がある方
◆エンジニアとして長く活躍したい方
◆モノづくりが好き・チャレンジしたい方
◆世の中に何かを発信したい方
◆チームワークを大切にできる方

勤務地

本社/大阪府大阪市西区
※U・Iターン歓迎

勤務地一覧

  • 本社/大阪府大阪市西区立売堀 2-1-9 日建ビル6F   [最寄り駅]本町駅 徒歩9分
勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)

雇用形態
正社員
試用期間3カ月(条件変更なし)
※スキル・経験により短縮の場合もあります。
給与

月給25万円~50万円
※経験、能力を考慮し決定します

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆交通費規定支給(上限/月3万円)
賞与
決算賞与あり
昇給
年1回(1月)
入社時の想定年収

年収300万円~

社員の年収例

312万円(25歳・入社2年目)

406万円(35歳・入社5年目)

待遇・福利厚生
各種制度

◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆研修制度
◆家賃補助(上限/月2万円)
◆クリエイティブ制度(年間3万6,000円/人)
◆服装自由

休日・休暇
年間休日

120日

休日・休暇

■週休二日制

土・日

※毎月第1土曜日はMGM(Mountain Gorilla Meeting=社内会議)+MGC(Mountain Gorilla Conpa=懇親会)に参加していただきます。

■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇

自社製品「Pro-Manager」

64.7%。IoTには関心があるけれど、活用が分からないという製造現場の方の割合です。そんな現場それぞれに寄り添ったシステムがこちら。いきなり高度なシステムを導入するのではなく、報告書や検査票など紙帳簿をシステム化していくところから始めます。ボタンなど仕様も分かりやすくし、トリセツいらずのシステムを月額課金20,000円~導入可能。アナログとIoTのギャップをなくす商品です。
チーズの製造現場では、チーズの重さの検査票を、秤と連動させたシステムを創りました。ミリ単位の誤差がなくなり年間27トンものロスを防ぐことができたのです!
継続利用は9割以上!アップセルいただくお客さまもおられます。

クリエイティブ制度

1ゴリラーにつき、月3,000円の予算を確保しているこの制度は、クリエイティブなことに活かすための費用のこと。経費なので使用用途の報告義務はありますが、事前申請などはまったくなし。参考書などの図書費用として、オリジナル名刺ケース作成費として、お味噌汁作りのための電気ケトル費として、はたまた奥様孝行のためのデート費として多用に利用しています。ボスゴリラーは「クリエイティブって定義がないので、言い切ってしまわれると納得するしかないんです」と困り顔(笑)

MGM

マウンテンゴリラミーティングの略。要は全体会議のことです。ゴリラーたちがなんでもアジェンダを挙げ意見交換ができるミーティングで、「給与UPしてほしい」「リモワがしたい」などと自由に意見を出せます。
そこで給与UPをというアジェンダから生まれたのが現在の評価制度。もともと当社は、給与などの数字情報がすべてオープン制なのですが、全ゴリラーがそれぞれを投票する「360度評価」を取り入れ、その評価をもとに昇給査定を行うことになりました。ちなみに評価単位は1バナナ。上司も部下も公平に1バナナで評価します。ボスゴリラーが1バナナもつけていないけれど昇給するゴリラーもいる制度です。

社員インタビュー

同僚 山川さん エンジニア 愚直なゴリラー
ボスゴリラーはじめ技術屋が揃うため、やりたいことができます。プログラム系、データベース系、インフラ系など各分野で試したいことがある人にいい職場です。私はバックエンド系が思い通りにできると楽しいですね。
上司 安里さん エンジニア 自然感覚ゴリラー
上司・部下という垣根がなく自主的に動き、皆でサポートするという社風が心地よいです。システムも納品がゴールではなく、長く使ってもらうことを大切にしている、お客さまに「寄り添う」会社です。
同僚 李さん エンジニア グローバルゴリラー
入社して1年経ちますが「こうしなさい」という指示がなく、耳を傾けてくれるので自分の能力を最大限に発揮できていると感じます。前職はフロントは外注していたので、デザインまで全工程携われるのもとても楽しい!

取材レポート

人や職場の雰囲気は?

記者Gが感じたゴリラーたちのチームワーク

「ウチは社員のことを皆ゴリラーって大真面目に呼び合うんですよ」と社長、いえボスゴリラーの言葉。なんと一人ひとりに「ミュージックゴリラー(音楽に造詣がある社員)」「セールスゴリラー(営業)」などとお名前があります。さらに驚いたのは会社パンフレットにもゴリラーという表記がされていたこと。これだけでも愛情と自由な発想を感じます。

印象的だったは、別のゴリラーさんのインタビュー中のこと。あらゆる質問に対して、「皆で」という言葉をつけて答えてくださったゴリラーさんがいました。自由で個性を活かす社風だけど、決して一人ぼっちじゃない。まさに群れを成すゴリラのごとく。そんな風に感じた温かい取材時間でした。

少し照れ臭そうに笑顔を作ってくださるゴリラーさんたち。ケンカ嫌いなゴリラのごとく穏やかな撮影でした。

やりがい
自社開発で上流工程から携わることができるのは、大きな魅力。同社ではパッケージ商品ではなく、お客さまが、現場レベルで使いやすいシステムを開発することを最大の強みとしています。直接お客さまの課題解決ができるやりがいだけでなく、自ら積極的にアイデアを出しモノづくりの楽しさを感じられるのではないでしょうか。チームワークがあり新しい挑戦も教わりながらできるので、スキルアップできる環境だと思います。
きびしさ
パッケージ商品ではないため、0から1を生み出す力を求められる局面が存在することも。常に向上心を持ちながら、新しい知識や試してみたいことなどをストックしておいたほうがいいかもしれません。ですが、同社はSEという仕事が好きという「好きこそものの上手なれ」なゴリラーさんたちの集まり。かつ、クリエイティブを磨ける制度も充実。業務の中で自然にアイデアが生まれやすい環境になっていると感じました。
  • 「個性がクリエイティブには必要な要素。そのための環境づくりは常に検討しています」(ボスゴリラー)

  • 自社開発製品では上流工程から携われるため、打合せでお客さまの要望をヒアリングするところからスタート。

  • オフィス内打合せスペース。開放的で洗練された空間は創作心を刺激してくれます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • dodaでご応募ください
  • 書類選考
  • 一次面接
  • 最終面接
  • 内定

※面接の際は履歴書(写真貼付)をご持参ください。
※面接日・入社日は相談に応じます。
 就業中の方はできるだけ希望を考慮します。就業中の方もお気兼ねなくご応募ください。
※内定前に月1回のMGC(懇親会)へ参加いただき、会社の雰囲気を見ていただくことも可能です。

連絡先

株式会社Mountain Gorilla
〒550-0012
大阪府大阪市西区立売堀 2-1-9 日建ビル6F
TEL:06-6657-5365(採用担当 ※受付/平日9:00~18:00)

会社概要

事業概要 ◆自社製品・サービスの開発・販売
◆ODM・共同開発
◆エンジニアの請負・派遣
所在地 〒550-0012
大阪府大阪市西区立売堀 2-1-9 日建ビル6F
設立 2014年 11月
代表者 代表取締役 井口 一輝
従業員数 15名
資本金 1,000万円
売上高 9,000万円(2019年10月期) 4,800万円(2018年10月期)
平均年齢 31歳  
企業URL https://mountain-gorilla.co.jp

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3003658131


株式会社Mountain Gorilla

システムエンジニア/自社内勤務/自社開発/年休120日

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