掲載予定期間:2019/12/23(月)~2020/3/22(日)

株式会社ジーシー

歯科医療総合メーカーの法務職/年休125日/賞与5.8ヵ月分

  • 正社員
  • 転勤なし

この求人を要約すると…

  • 約100年の歴史ある歯科医療総合メーカーの法務職!
  • 海外と連携した業務もあり、英語スキルを活かせる!
  • 年間休日125日!賞与昨年実績5.8ヵ月分以上!

歯科医療総合メーカーを法的側面からサポートし、
次の100年へ繋いでいくー。

当社は、歯科医療の総合メーカーとしてもうすぐ設立100年を迎えます。
歯科材料分野の国内シェアは1位。ここまで会社が成長するために必要不可欠な仕事があります。それが“法務職”。

安心・安全に、そしてより快適に過ごせる場所になるよう、法的側面から会社をサポートし、会社づくりに貢献してきました。私たちが大切にしていること。それは、“バランス”です。法に従うだけでは、会社や社員が抱える根本的な課題の解決にはなりません。法をもとに、困っている人たちに寄り添いながらベストな答えを導いていくよう心掛けています。

当社は海外にも多くの拠点があります。
今後は海外の法務とも連携をとった、新しい取り組みも行っていく予定です。
現在も海外の法律事務所とやり取りする機会が多いため、英語力を活かして働きたい、もっと英語スキルを伸ばしたいという方もご活躍いただける環境です。

“誰もが気軽に相談しやすい場所に”。
私たちは次の100年に向けて、守るだけではなく、会社成長に貢献していきます!

募集要項

仕事内容

法務職/会社成長にも貢献!/英語スキルも活かせる環境!

具体的な仕事内容

当社の様々な案件を法的側面からサポートし、会社の成長に貢献していただくための業務をお願いします!

■契約書の審査・作成
契約締結部署とともに、国内外の契約書作成や審査を行います。
(秘密保持契約書や売買契約書、他社との共同開発契約書などがあります)
海外に拠点がある当社では、英文の契約書も数多くあります。英語が読み書きできるレベルでも英文契約書の特性を学ぶことで対応可能になります。もちろん英語スキルを活かしたい方は存分に力を発揮してください。

■法律相談対応
薬機法や公正競争規約などに照らして、さまざまな法律相談に応じます。
(購買先からの納品遅延やユーザーとのトラブルなど、相談内容は幅広いです)

■CSR・コンプライアンス啓発活動
自社やグループ会社を対象に、CSRやコンプライアンスなどの勉強会を主催します。

■訴訟対応
数年に1回、訴訟事件も発生します。内容としては知的財産の保護や侵害などが多いです。
(過去の事例は下記の「★過去の功績について★」欄をご確認ください)

■ISO認証継続活動
品質と環境のISO認定を取得しているため、その維持のための文書管理や法令調査などを行います。文書管理能力が身につきます。

■QC活動
企業品質向上のための改善活動を行います。当社では改善活動の一環としてKI(改善イノベーション)活動という取り組みをしています。各部署(チーム)内での業務改善策とその結果を発表し、業務改善を体現した部署(チーム)を表彰しています。

その他でも“法”に関する幅広い業務を遂行して頂きます。

チーム組織構成

現在、法務室は4名。男性3名、女性1名が活躍中です。
全員が法務職経験があったわけではありません!前職はリース会社の営業をしていた人もいます。わからないことは質問しやすい温かい環境です。

対象となる方

※企業法務経験がある方※企業の法務職として幅広いスキルを身につけたい方歓迎!

【必須条件】
企業法務の経験がある方

【こんな方を歓迎します】
■これまでの知識をもとに幅広い業務に携わりたい
■企業の“会社づくり”に関するスキルも身につけたい
■安定した基盤のもとで働きたい
■英語を活かして働きたい
■英語スキルをもっと伸ばしたい
■誰かに頼られる仕事がしたい
■落ち着いた環境で働きたい

勤務地

【GC R&D Center】
東京都板橋区蓮沼町76-1

都営三田線「本蓮沼駅」徒歩6分
JR「赤羽駅」バス10分「小豆沢一丁目」下車徒歩5分

勤務地一覧

  • 東京都板橋区蓮沼町76-1   [最寄り駅]本蓮沼駅 徒歩6分
勤務時間

標準勤務時間帯:8:50~17:05
フレックス/標準労働時間7.5時間
コアタイム/10:50~15:05

※試用期間3ヵ月/8:50~17:05(フレックスタイム適用外)

平均残業時間
月20時間程度
雇用形態
正社員
試用期間(3ヵ月):待遇変動なし(フレックスタイム適用外)
給与

月給20万8600円以上 + 時間外手当

※時間外手当別途支給
※上記はあくまで最低保証金額となります。
年齢・経験・能力を考慮して決定します。年収例もあわせてご確認下さいませ。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(全額支給)
■住居手当(賃貸社宅制度※条件あり)
■家族手当(扶養の配偶者:20,000円/子ども:10,000円(1人につき))
■休日出勤手当
■外勤日当
■宿泊日当
■出張手当 など
賞与
年2回5.812ヵ月(2019年度実績)/7月・12月
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収570万円(33歳/賞与年2回(5.81ヵ月分)含む)

年収650万円(38歳/賞与年2回(5.81ヵ月分)含む)

待遇・福利厚生
各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■カフェテリアプラン
■交通費全額支給
■財形住宅融資
■社内預金
■慶弔金
■賃貸住宅制度
■中尾勤労報奨金制度
■保養所(軽井沢)

休日・休暇
年間休日

125日

休日・休暇

■完全週休2日制

(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

※休日出勤あり(代休取得可能)
※5日以上の連休取得も可能です。

★過去の功績について★

私たちは昨年、1年かけて法務のみんなで力を合わせ、米国の輸入差し止め訴訟に“勝訴”しました。
米国の国際貿易委員会から弊社製品が、米国の特許権者の権利を侵害するかどうか審議をされてきましたが、当社の正当性が認められ、“侵害なし”という結果に至りました。
まさに、法務室の努力が実った瞬間でした。

会社が正当な権利を行使していくために、私たちの仕事は必要不可欠なものとなります。

『なかま』

当社の社是『施無畏(せむい)』。聞き慣れない言葉でしょう。これは「相手の立場にたってすべてを行う」という意味です。当社で働くすべての社員はこの言葉を行動指針としています。

この行動はお客さまだけでなく、一緒に働くなかまにも求められます。当社は、『品質』と同じくらい『なかま』を大切に考えています。
それは創業以来、「資本の力ではなく、明るく活力にあふれた“なかま”の力こそが企業の源である」と考えてきたから。
困ったときはお互い助け合い、そして切磋琢磨する。それが当社の次の100年を築く原動力になると考えています。

社員インタビュー

上司 法務室 室長
私たち“企業の法務職”はトラブルの解決もさることながら、子会社の設立に参画したり、コンプライアンスなどの啓発活動など社内教育を企画していくこともできるのがおもしろさです。
上司 法務室 係長
当社は、『なかま』を大切にする考えが根底にあります。そこは非常に良いと思いますね。社員一人ひとりがお互いを敬いながら仕事を進めているのを日々実感しています。

取材レポート

社員の働き方は?

「前職よりメリハリのある働き方に変わりました」

今回インタビューに答えてくれた入社7年目のEさん(写真左)。前職はリース会社の営業職をしていたそう。法学部出身ということで、法務に挑戦したいとジーシーに転職。前職からの生活面での変化を伺いました。

「社員数も3000人を超えるこの規模の会社で、法務室はたった4名。当初はよく業務が回っているなと驚きました。だからこそ、前職よりメリハリをつけて働くようになりました。前職はダラダラと残業してしまうことも多かったのですが、今は業務設計を事前に行い、限られた時間の中で効率的に働いています。フレックス制なので自分で残業など調整しています。月の残業も20~30時間程度に減りましたよ。」

法務室のメンバー。みんなであなたのことを心からお待ちしています!

やりがい
困っている社員に対し、知識を駆使して一緒に解決へ導くことができたときのやりがいはとても大きいです。その結果、社員が、「また、何か困ったときには、法務に聞いてみよう」と信頼し、気軽に相談をしてくれるようになります。それが私たちの嬉しさでもあります。
きびしさ
相談者に対して、法律だけをもとに「これは違反だからダメ」というのは簡単です。しかし、それでは根本的な課題解決にはなりません。法的にはこうだけど、何か別の解決策はないか一緒に考えます。そのときバランスが重要となってきます。
  • 社内や海外部署とも連携を取りながら業務を進めています!

  • 社内の様子!明るく快適な環境で働けます。

  • 歯科医療総合メーカーとして約100年の歴史を築いてきました。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • ▼書類選考
  • ▼一次選考
  • ▼二次選考
  • ▼内定

【書類選考】
担当部署の面接担当が選考します。

【一次選考】※所要時間:約2時間半(GC R&D Center/東京都板橋区にて行います。)
面接・筆記テスト・適性検査を行います。

【最終選考(役員面接)】※所要時間:約1時間(東京本社で行います。)
※交通費支給

※書類選考通過された方には、面接日についてこちらからご連絡をさせていただきます。
※入社から内定まで1ヵ月程度を予定しています。
※在職中の方もふるってご応募ください。入社日は毎月1日となります。

連絡先

<株式会社ジーシー/東京本社>
〒113-0033
東京都文京区本郷3-2-14
TEL:03-6702-0648/採用担当

<GC R&D Center>
〒174-8585
東京都板橋区蓮沼町76-1
TEL:03-3965-1231

会社概要

事業概要 歯科医療総合メーカー(歯科材料及び関連機械器具の製造・販売)
最先端の歯科医療機器の開発から販売までを一貫して手掛ける世界有数の歯科医療総合メーカー
歯科材料分野販売実績NO.1!
※株式会社R&D 歯科機器・用品年鑑2018年版
表1-2-4 主要メーカー12社の歯科材料販売実績
所在地 〒113-0033
東京都文京区本郷3-2-14
設立 1921年 2月
代表者 代表取締役社長 中尾 潔貴
従業員数 3204名(2018年10月現在※グループ連結)
資本金 9億5000万円
売上高 1156億円(2019年9月期※グループ連結)
平均年齢 36歳  
企業URL http://www.gcdental.co.jp/index.html

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3003663340

株式会社ジーシー

歯科医療総合メーカーの法務職/年休125日/賞与5.8ヵ月分

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