掲載予定期間:2019/12/12(木)~2020/3/11(水)

日産自動車株式会社

【E1901】【急募】車室内居住デバイスの企画開発エンジニア~コックピット等全体開発の第一人者へ~

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

【E1901】【急募】車室内居住デバイスの企画開発エンジニア~コックピット等全体開発の第一人者へ~

~2018年度自動車販売グローバルシェア2位/グローバルな巨大組織にてグローバルビジネスパーソンに成長しませんか?~
車両の既存デバイス(HVAC、シート、ディスプレイ、Audio、他コマンダー等)と新デバイス(車内カメラ、社外カメラ、通信装置等)を、組み合わせなどを用いて、まだ誰もやっていない新しいお客様価値の創造、実装、実現を目指し、先行開発業務を行っていただきます。

■職務の特徴:
・企画段階で描かれた将来の世界観を、世の中にある技術や、新しい技術と組み合わせる事などで達成方策を具現化し、更なるお客様への価値につながるには何をすべきか検討する業務をお任せいたします。また、各システム間で組み合わせる事で新価値がでる場合は取り仕切り、各性能の割り付けを検討していただきます。
・2019年4月現在、若いメンバー8人で構成し新価値想像に取り組んでおります。また関連部署は多岐にわたり、商品企画、商品性実験部、コネクテットサービスグループ、HMIグループなどと業務を行っております。

■職務の魅力:
本業務は、各OEMの競争領域にあたる注目技術であり進化が早いため、常に新しいことにチャレンジしながら、お客様に新たな価値を提供できるやりがいのある職種です。当社が注力している新技術(自動運転、コネクティッドサービス、EV)の魅力を最大限に訴求する役割も我々が担っております。また、当社における将来的なコックピットやキャビン全体開発の第一人者となります。海外拠点やルノーとの協業も多く、海外で活躍する機会もございます。

■ビジョン:
NISSANの社員は現在、自動車業界を変貌させている複数の大きな変化の波に直面しています。その一つは人口の増加です。世界人口は急増し、現在の67億人から、2050年には90億人以上にのぼる見込みです。この人口増加に伴い、クルマの需要も拡大します。現在、世界の自動車保有台数は6億台ですが、統計によると2050年までには25億台にまで達すると予想されています。中でも、新興諸国を中心に、世界中で増えている中間層向けの需要が大きいです。クルマは自由、ステータス、成功の象徴であり、益々多くの顧客が手ごろな交通手段として、カーライフがもたらす喜びや利便性を追い求めることが予測されます。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・電子部品開発等に携わった経験
・機械設計に関わる製品の開発経験
・TOEIC(R)テスト500点

勤務地

<勤務地詳細>
日産先進技術開発センター
神奈川県厚木市森の里青山1-1

転勤は当面想定していませんが、ワールドワイドに展開しているため、国内・海外各拠点への将来的な転勤の可能性はあります。

<想定勤務地>
神奈川県

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:30~17:30 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
補足事項なし
<その他就業時間補足>
■残業:30時間/月
※事業所により勤務時間帯は異なります。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

給与

<予定年収>
550万円~900万円(残業手当:有)

<月額>
300,000円~
基本給:300,000円~

<賃金形態>
年俸制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は、経験、能力等を考慮し、規定により決定します。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:当社規定による
住居手当:家賃補助制度あり※当社規定による
寮社宅:当社規定による
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:企業年金※福利厚生その他欄参照
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■リーダーシップ/マネジメント研修
■専門領域教育
■語学教育(英、仏、中、西)
■通信教育、e-Learning等

<その他補足>
■住宅ローン制度、社内預金制度、オートローン等
■健保直営保養荘、スポーツ・各種レジャー施設、診療所他
■社外福利厚生施設・制度(例…スポーツジムの割引利用、有名ホテルの割引利用、メガネスーパーの購入割引他)
■休職制度:育児休職制度、介護休職制度他(育児休職制度は、子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能)
■企業年金補足:確定拠出年金(DC)

休日・休暇

週休2日制
有給休暇17日~20日
休日日数121日

夏季休暇(9日程度)、年末年始休暇(10日程度)、GW、有給休暇、勤続節目休暇制度(勤続10年毎に5日間の特別休暇)等
※規定カレンダーによる

会社概要

事業概要
■事業内容:
自動車の製造、販売および関連事業
所在地
〒220-8623
神奈川県横浜市神奈川区宝町2
設立
1933年12月
代表者
社長 山内 康裕
従業員数
137,250名
上場市場名
東証一部
資本金
605,814百万円
売上高
11,720,041百万円
経常利益
864,733百万円
平均年齢
42.8歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.nissan-global.com/JP/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003666221

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