掲載予定期間:2019/12/23(月)~2020/3/22(日)

株式会社弘電社

【福岡】電気設備施工管理(グループリーダー採用) ※三菱電機グループ、東証二部上場/創業100年以上

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

【福岡】電気設備施工管理(グループリーダー採用) ※三菱電機グループ、東証二部上場/創業100年以上

■担当業務:
各種電気設備工事を指揮する現場代理人、あるいは施工管理業務をご担当いただきます。
■詳細:
同社の「九州支店 工事部」に配属となり、電気設備の施工を行います。担当する施設は、各種発電所や変電所、水処理施設、高速道路の設備、ビルの電気設備、オーロラビジョンなど、多岐にわたります。主な業務は工程管理、品質管理、安全管理、原価管理など、施工に係る一連の管理業務です。また、CADを用いた図面作成や、材料や資材の発注、協力会社の手配、コンプライアンス管理、見積もりや工程表の作成などもお任せします。工期は、約1年~1年半の期間がほとんどです。中には3年以上の大規模な工事もあります。
■過去の代表的物件:QVCマリンフィールド大型映像装置、東京競馬場オーロラビジョン、中央環状新宿線施設防災中央装置、九州自動車道ETC等 実績多数
■資格・研修制度について:公的資格取得に関しては、支援や奨励金を支給する制度があります。また、社内講師による研修会や外部講習会へ積極的に参加できます。
■就業環境について:現在同社では、残業時間の削減や休暇取得日数の増加など働き方改革に取り組んでいます。例えばジャストインホリデー制度実施などを行っています。日曜日や祝日に有給等をつなげ4日以上の連休を取得する制度です。導入率は高く、同社の働き方改革は動きが伴っている点が特徴的です。
■魅力:同社は電気工事という枠を超え、情報・通信・プラントエンジニアリングと事業フィールドを拡大し、快適な空間を創造する「総合電気設備工事=トータルエンジニアリング企業」を標榜するまでになりました。フロンティアスピリットを発揮し、今では『内線/社会インフラ/送電/販売』という4つの事業で、高品質な技術とサービスを提供しています。超高層インテリジェントビル、スポーツ施設、発電所、大学、空港、鉄道、ホテル、巨大プラント、気象レーダーなど、馴染みのある建物を多数施工しています。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・電気工事士もしくは電気施工管理技士の資格をお持ちの方

<必要資格>
歓迎条件:第1種電気工事士、電気工事施工管理技士1級

勤務地

<勤務地詳細>
九州支店
福岡県福岡市博多区東比恵3-12-16

特記事項なし

<想定勤務地>
福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

勤務時間

8:00~17:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
プロジェクトによって異なることがあります。

雇用形態

正社員

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中も待遇は同じです。

給与

<予定年収>
350万円~700万円(残業手当:有)

<月給>
212,500円~300,000円
基本給:212,500円~300,000円

<賃金形態>
月給制
■特記事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)、業績賞与
■モデル年収:360万円/30歳、480万円/35歳、550万円/40歳
■給与は年齢とご経験などを鑑み、選考を通して決定いたします。
■残業代は時間カウントで支給します。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:第一扶養24000円、第二・三扶養5000円
住居手当:詳細は福利厚生その他欄参照
寮社宅:借り上げ独身寮、寮費9000~18000円
社会保険:社会保険完備、厚生年金基金
厚生年金基金:特記事項なし
退職金制度:入社後3年以降(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
新入社員基礎・専門研修、階層別研修、中級・上級技術者研修など


<その他補足>
■諸制度:
従業員持株会、退職金制度、財形貯蓄、財形融資、慶弔見舞金制度、借上社宅制度、永年勤続者表彰制度、介護休業制度、再雇用制度、公的資格取得支援および報奨金制度など
■福利厚生:
健保保養所、法人契約リゾートクラブやスポーツ施設など

休日・休暇

週休2日制
有給休暇13日~20日
休日日数124日

月4日~6日(基本的には日、祝日)※担当工事による、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度13日、最高20日)、半日有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇など。

会社概要

事業概要
■概要:
明治43年の創業以来、電力の安定供給という使命を果たすとともに、三菱電機株式会社の代理店として電気機器製品販売などを行っています。
■企業風土:
企業にとって人材は最大の資産という考えのもと、資産を生かし、育てるために技術者の資格取得にも積極的に取り組んでいます。
■企業理念:
「創造する喜びを通して、豊かな人間社会の実現に貢献する」
所在地
東京都中央区銀座5-11-10
設立
1917年6月
代表者
社長 松井 久憲
従業員数
667名
上場市場名
東証二部
資本金
1,520百万円
売上高
37,527百万円
経常利益
2,826百万円
平均年齢
44歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.kk-kodensha.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003671060

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