掲載予定期間:2019/12/12(木)~2020/3/11(水)

株式会社モビテック

【建築・土木業界出身者向け】自動車開発エンジニア(2020年2月1日入社まで)※年間休日121日

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【建築・土木業界出身者向け】自動車開発エンジニア(2020年2月1日入社まで)※年間休日121日

■募集職種
入社後、一貫して自動車用ユニット部品の開発に携わっていただきます。 簡単に言えば、「アイデアをカタチにする仕事」。
開発を担当する製品は、

・車の頭脳と呼ばれる〔トランスミッション(A/T,CVT,HV)〕と
・神経・血管と呼ばれる〔ワイヤーハーネス〕。

どちらも、車が走る・止まる・曲がるという走行性能に直結するユニット部品です。

トランスミッション・ワイヤーハーネスのいずれかを担当し、エンジニアとしてスペシャリストを目指していただきます。入社後に担当製品や職種の変更・転居を伴う転勤はなく、腰を据えて開発・設計者として経験を積み重ねていただきます。
※入社後にミスマッチがないよう、内定通知の際には、勤務地・担当業務・諸条件など希望条件に合致するかどうか、詳しくお伝えいたします。

■入社後の流れ・研修制度
★導入研修 → 開発部署配属 → OJT研修スタート 
約1ヶ月間の導入研修を予定しております。トランスミッションかワイヤーハーネスのどちらを担当頂くか入社前には決定しておりますので、担当製品に特化した専門的な導入研修を受けて頂きます。

(例)
●トランスミッション
・機械製図 ・トランスミッションの概要 ・分解、組付け ・CAD操作(CATIA-V5)・各種設計計算など

●ワイヤーハーネス
・製図 ・ワイヤーハーネスの部品構成 ・分解、組付け ・CAD操作(CATIA-V5)・経路/回路設計手法など

配属後も、先輩社員が配属部署で必要となる基礎知識や実際の業務であった事例を紹介する『フォローアップ講座』や、社外セミナーの受講、各種技術展の見学など、仕事をしながら知識・知見の拡大を図ることが可能です。

■社内プロジェクト
研修の他に、培った技術力を活かしつつ既存技術の更なる向上と、将来を見据えた新たな技術領域へのチャレンジ、またそれらを通じて得たノウハウの蓄積を目的としたモノづくりの場として『社内プロジェクト』が存在します。※年間10件程 「世界最速EVバイクの開発」や「プラネタリ車椅子の開発」、「全日本製造業コマ大戦」、「モビリティ開発」など、モノづくりの実践を通じて技術力を高めることができます。
※社内プロジェクトの一部を、当社HPと公式ブログで公開中です。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
■応募条件
≪中途入社の社員のうち約20%が土木・建築業界の出身者。土木・建築業界出身者の教育実績も多数ございますので、ご安心ください!≫
・建築・土木分野での実務経験(設計又は、施工管理)で、自動車部品設計者として技術を身につけていきたいという想いのある方

上記に加え2020年2月1日までにご入社頂ける方

勤務地

<勤務地詳細>
【1】テクニカルセンター
愛知県刈谷市末広町2-3-13 テクニカルセンター
【2】プロジェクト先
愛知県豊田市
【3】プロジェクト先
愛知県安城市

原則転居を伴う転勤はございません。

<想定勤務地>
愛知県

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:30~15:30
<その他就業時間補足>
※勤務地により多少異なります。平均残業時間30~40時間

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し

給与

<予定年収>
412万円~795万円(残業手当:有)

<月給>
206,000円~
基本給:206,000円~

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
【年収例】
主任クラス:30歳 536万円(残業35時間含む)
係長クラス:35歳 629万円(残業35時間含む)
課長クラス:40歳 808万円
●賞与:年2回(7月・12月) ※昨年度実績 5.2ヶ月
●残業代全額支給
●2019年4月にベースアップ実施

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者:8,000円、子:5,000円
住居手当:転居補助制度・住宅補助制度有
社会保険:社会保険完備
退職金制度:再雇用制度有(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■配属前研修有り
■社内講座(フォローアップ講座)有り
■専門教育有り
■階層別教育有り
■資格取得補助制度有り

<その他補足>
■転居補助制度
入社時に転居を要する場合、引越代・入居費用実費支給
■住宅補助制度
入社にあたり転居した際、入社後5年間まで家賃補助
(独身者:15,000円、既婚者:25,000円/月)
■役職手当
チームリーダー:20,000円、リーダー:10,000円
■その他
財形貯蓄、退職金、確定拠出年金制度、資格取得補助制度、各種研修制度 (フォローアップ講座、社外セミナー、階層別教育、他) 会員制福利厚生サービス加入 、団体保険 、各種同好会 、各種社内行事等

休日・休暇

有給休暇10日~20日
休日日数121日

完全週休2日制(土日)、長期休暇(GW、夏期、年末年始)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇有、有給休暇(昨年度消化率:85.3%)

会社概要

事業概要
■開発分野における技術支援事業
 ・開発設計(駆動ユニット設計、ワイヤーハーネス設計)
 ・試験評価(駆動ユニット評価)
 ・デジタルエンジニアリング(3Dモデリング、リバースエンジニアリング、ツール開発)
 ・CAE解析
 ・CAD教育
 ・試作品製作
 ・治具設計および製作
所在地
〒450-6425
愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング25F
設立
1985年10月
代表者
代表取締役社長 長尾 佳吾
従業員数
478名
上場市場名
非上場
資本金
15百万円
売上高
3,984百万円
平均年齢
33歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.mobitec.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003672299

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