掲載予定期間:2019/12/16(月)~2020/3/15(日)

株式会社ラフール

インフラエンジニア(AWS)【メンタルヘルス×Techベンチャー/組織診断サーベイで企業課題を解決】

  • 正社員
仕事内容

インフラエンジニア(AWS)【メンタルヘルス×Techベンチャー/組織診断サーベイで企業課題を解決】

自社プロダクト『ラフールサーベイ』を支える、インフラ(オンプレミス・AWS)構築/運用をお任せ致します。具体的には、「AWSを利用したインフラの構築、運用、管理」「AWSリソースのパフォーマンスチューニング」「障害による被害の軽減および復旧、防止対策」「インシデント対応」を行っていただきます。

■組織構成:事業本部サービス開発部ラフールサーベイ開発チームは、プロダクトマネージャー1名、UIデザイナー1名、フロントエンジニア1名、サーバーサイドエンジニア3名、スマホアプリエンジニア2名で構成されております。

■魅力ポイント:
(1)「メンタルヘルス」×「Tech」で世界を笑顔にしていく会社です…今後、中期ミッションとして「AI・ビックデータ」「グローバル」「BtoC」への展開を行い、日本を代表する企業になる事を見据えています。その中期ミッションを達成する為に現在、ラフールサーベイの導入社数を拡大し、ファンを増やす事をミッションに全社で同じ目標に向かって突き進んでいる状況です。
(2)事業・サービスの企画段階から携われる環境…プロダクトがリリース間もないこともあり、プロダクト開発を企画・推進する専任の担当が不在です。入社後から中心的な役割として活躍いただけます。また、業界自体が未成熟であり、世に出ていないものを開発するやりがい・得られるスキル・経験は圧倒的なものになるかと思います。
(3)IPOに向けて第二創業フェーズ…プロダクト、組織、文化など、全てをこれから作り上げていくフェーズです。2022年のIPOに向けて、全社一体となりながら事業を展開している環境です。
(4)部の一体感は抜群、女性も活躍中…配属予定のサービス開発部はランチにいっしょに行ったりとっても仲がいい部です。女性も多数活躍しています。
(5)スピード感…役員とコミュニケーションを図りながら開発を進めていく為、スピード感が圧倒的に早いです。
(6)好きなPC買います…PCやモニター希望に沿って購入します。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
AWS構築、運用経験3年以上

■歓迎条件:
・自社プロダクトのインフラ設計、構築、運用経験
・インフラ/アプリケーションのセキュリティ対策、インシデント発生時の対応経験
・SREとしての業務経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル7F

転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:11:00~16:00

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~700万円(残業手当:有)

<月給>
330,000円~590,000円(以下一律手当を含む)
基本給:260,000円~450,000円
固定残業手当:70,000円~140,000円(固定残業時間40時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※経験応じて当社規定により優遇いたします。
■賞与:なし(但し、3月末に業績連動賞与の支給可能性あり)
■昇給:4回(1月、4月、7月、10月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限月35,000円
住居手当:本社もしくは支社所在地から、半径5km圏内の方対象
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
■婦人科検診負担、各種ワクチン接種負担
■花粉症手当
■リファラル採用手当
■lafool大学(書籍購入、セミナー参加費用負担)
■社内イベント(新年会、忘年会、創業記念イベント、納会等)
■社長賞、社員旅行(随時開催)
■ジョブチェン、副業可能

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数120日

土曜、日曜、祝日、夏季休暇(各自3日取得)、慶弔休暇、年末年始休暇、その他会社が定める日、誕生月休暇、産休・育児休業、介護休暇

会社概要

事業概要
~ 『AIロボット100億体と人類100億人のメンタルヘルスで、人類を救う。』という壮大なビジョンを掲げるメンタルヘルスTechベンチャー ~


■同社について:
同社は2011年創業。以来、約3,000社のお客様へメンタルヘルスサービスを提供してきた実績があります。
2015年にストレスチェック制度が義務化されたことを転換点に、追い風を受け、同社はそれまで培ってきたノウハウとデータを武器に『メンタルヘルス×IT』をキーに急成長を遂げています。

■事業内容:
・メンタルヘルステック事業
・スリープテック事業
・コンサルティング事業
・保育園事業
・有料職業紹介事業
所在地
〒103-0025
東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル7F
設立
2011年11月
代表者
代表取締役 結城 啓太
従業員数
60名
上場市場名
非上場
資本金
715百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

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(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.lafool.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003675866

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