掲載予定期間:2019/12/16(月)~2020/3/15(日)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

【自社サービス】インフラエンジニア※自社HR-Tech「HITO-Link」

  • 正社員
仕事内容

【自社サービス】インフラエンジニア※自社HR-Tech「HITO-Link」

【HR-tech・SaaSビジネスに携わる/東証一部上場パーソルグループ/部平均残業時間28時間】

■概要:
自社プロダクト「HITO-Linkシリーズ(Saas/HR-Tech)」のインフラチームにて活躍いただきます。HITO-Linkシリーズは今話題のHR-Tech領域において注目を集めるサービスであり、既存プロダクトの更なる成長はもちろん、新たなサービスラインナップの拡充も図りながら事業を推進しています。新サービスの構想フェーズからローンチ、ローンチ後の運用・追加開発(DevOps)までご経験/ご志向に合わせてご活躍いただきます。プロダクトの成長に合わせてインフラを進化させていきたい方、AWS関連のリソースを積極的に活用していきたい方、CICDワークフローの開発/ブラッシュアップに興味のある方、Infrastructure as Codeに基づいてインフラ開発のGitOps化に興味のある方、には、きっとやりがいをもって働いていただける環境です。

■業務詳細:
既存サービスのインフラ運用保守/改善開発・既存サービスの利用拡大に伴うインフラのスケールアウト設計・新サービス構想フェーズのインフラ企画設計・新サービス開発時の非機能要件定義、インフラ要件定義~製造テスト~ローンチ・監視設計/設定/運用・セキュリティレベルの維持/向上・インフラ構成/コスト管理・各種業務運用ツールのアカウント管理

■HITO-Linkシリーズとは:
人と組織をつなぐ「エンゲージメントプラットフォーム」を目指しております。HITO-LinkはHR-Tech領域で入社前から入社後までを1つのプラットフォームで一元管理ができる点が特徴です。
・HITO-Link リクルーティング(採用管理システム)
・HITO-Link パフォーマンス(人材・目標・評価管理システム)
・HITO-Link CRM(採用特化型のCRMシステム)

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必要経験:
・Linux系システム構築、運用経験がトータル2年以上

■歓迎経験
・AWS等クラウドサービスの知識または構築経験
・WEBサービスのシステム構築、運用経験(ミドルウェア:Apache、Tomcat、PostgreSQL)
・チームリーダー経験(1~2名程度のメンバー管理、育成)、リリースワークフローの改善経験

勤務地

<勤務地詳細>
豊洲本社
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F

自社内での業務の為、転勤は想定しておりません。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
10:00~19:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
■マンスリーフレックス制度を導入しております。
■コアタイムはプロジェクトにより異なります。
<その他就業時間補足>
■残業:30時間程度(業務・配属先により変動する可能性あり)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
384万円~638万円(残業手当:有)

<月給>
240,000円~399,000円
基本給:240,000円~399,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※上記給与は残業代を含まない金額です。
■昇給:年2回(4月、10月)※人事評価制度に基づき決定
■賞与:年2回(6月、12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■技術研修:ITアーキテクト養成、開発手法、UX/UI、AWS関連、各種開発言語・DB・ミドル等
■ビジネス系:PMP取得支援、ロジカルシンキング、キャリア開発などビジネススクール系コンテンツを実施

<その他補足>
■財形貯蓄、健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)、確定拠出年金制度、
■団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員
■研修:全員受講のBasic研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」等の思考力を高める講座の他にマネジメント・語学・「自己認知」・メンタルヘルスなどHR領域のコンテンツを用意
■資格インセンティブ:約80の認定資格については取得時に受験料を会社が支給※更に難易度に応じてインセンティブを支給

休日・休暇

その他
有給休暇10日~20日
休日日数123日

土曜、日曜、祝日※6ヶ月に1回程度土曜出勤あり(社員総会の開催)
夏季休暇(5日)、年末年始休暇(12/30~1/3)、慶弔休暇、生理休暇、産前特別休暇等

会社概要

事業概要
■事業内容:業務プロセスコンサルティングや及びシステムの企画・開発・システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用・インフラ設計構築・クラウドサービス、ICTアウトソーシング・エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援
所在地
〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
設立
1977年9月
代表者
代表取締役社長 横道 浩一
従業員数
3,672名
上場市場名
非上場
資本金
310百万円
売上高
33,778百万円
経常利益
2,129百万円
平均年齢
31.1歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.persol-pt.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003676043

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