掲載予定期間:2020/1/9(木)~2020/3/4(水)

日新情報システム開発株式会社(東京海上グループ)

社内SE(Webアプリケーション開発エンジニア)/転勤なし

  • 正社員
  • 転勤なし

この求人を要約すると…

  • 【安定基盤あり】日新火災海上保険が100%出資企業
  • 【働きやすさ】水・金はノー残業day、各種手当充実
  • 【将来のリーダー候補】ステップアップも可能!

損保専業であることの安定基盤のもと、
慣れ親しんだこの埼玉で、経験を活かし高めていく。

…都内も好きだけど、やっぱり地元に戻りたい。
…10年後、20年後を考えると腰を据えて長く働ける場所で働きたい。
あなたがそう考えているのなら、私たちの仲間に加わりませんか?

当社は東京海上グループ・日新火災海上保険のシステム会社です。
本社があるのは埼玉県さいたま市。周りには緑も多く、閑静な住宅街。
安定基盤のもとで技術を磨き、落ち着いた環境でポジションも将来へのキャリアアップも手に入れることができます。

あなたにはオープン系システム部門にてWebシステムの開発をお願いします。
100%社内開発。転勤は一切ありません。残業も少なく、毎週水曜日と金曜日はノー残業dayと働きやすさも魅力。

さらに、社員が長く働けるように住宅補助、独身寮完備、育英手当、資格取得支援制度など待遇や福利厚生の充実に力を入れています。
ワークライフバランスを保ちながら、長期的に活躍することが可能です。

自ら積極的に動ける方には、年齢やキャリアに関係なく責任のある仕事をどんどんお任せします。
ぜひ当社で新しいスタートを切ってください。

募集要項

仕事内容

【入社後はしっかりフォロー】日新火災のビジネスを支えるWebシステム開発をお任せしていきます

具体的な仕事内容

当社のオープン系システム部門は、
以下の2つのポジションでシステムの設計・開発をお任せします。

【開発エンジニア】
■全国の保険契約者様向けポータルサイト
■販売代理店様が利用する業務システム

【社内SE】
■社員が利用する業務システム

Webテクノロジーを通じて、
日新火災のビジネスとサービスを発展させていくのが私たちの役割です。

システムのプログラミングはもちろん、企画・設計・運用、
協力会社と連携して行う開発プロジェクトのマネジメントなど、
さまざまな業務があります。

今回入社していただくあなたには、Webシステム開発を担当してもらいます。

【ステップアップも可能】
年に3回上長との面談で今後について話し合う場を設けています。
年齢やキャリアに関係なく、自ら進んで手を挙げる方には積極的に責任のある仕事を任せていくので、どんどん仕事の幅も広がっていきます。
※メンバー→リーダー→課長→部長へのステップアップ可能

チーム組織構成

【風通しの良さ/全社員の顔と名前がわかる】
当社は、全社員が同じフロアで仕事をしています。
そのため、配属されている部門に関わらず、他の部門とのコミュニケーションが盛んです。明るく気さくな社員が多いので、わからないところは気軽に聞きに行ける環境も魅力です。

組織名称
オープン系システム部門
男女比
3:2
年齢構成
平均年齢37.3歳
対象となる方

システム開発経験をお持ちの方

【下記いずれかに該当する方は、ぜひご応募ください】
■Webアプリ/業務システム開発の実務経験がある方
■Java、C#などのWeb系言語のいずれかを使ったプログラミング経験がある方
※実際にプログラミングも行っていただくため
■クラウドを活用したシステム構築経験がある方
※損保業界の知識・経験は問いません。

【下記いずれかの希望がある方に最適です】
□コミュニケーションを取りながら業務を進めたい方
□自ら積極的に学ぶ姿勢のある方
□コツコツとキャリアを積み上げられる環境を求めている方
□損保業界のシステムに精通し、技術を磨きたい方

選考のポイント

・リーダー以上の経験がある方は優遇!
・インフラエンジニアも積極採用中!インフラ(サーバー・NW)の構築経験がある方、ご相談ください。
当社に少しでもご興味をお持ちいただけたら、ぜひご応募ください。

勤務地

日新火災さいたま本社(転勤なし。100%社内開発)
住所:埼玉県さいたま市浦和区上木崎2-7-5

※日新火災さいたま本社ビルでの勤務です。
 健康相談室、売店、ラウンジなど設備の整ったビルです。

勤務地一覧

  • 本社/埼玉県さいたま市浦和区上木崎2-7-5   [最寄り駅]与野駅 徒歩7分/さいたま新都心駅 徒歩10分
勤務時間

9:00~17:00(休憩時間12:00~13:00、他15分)
★水曜日・金曜日は「ノー残業day」として定時退社。
※オフィス消灯時間を定めています。(水・金曜日は18時/その他の曜日は20時)

平均残業時間
月32時間程度
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月
給与

月給27万円以上
※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定・優遇します。
※今回は経験者採用となりますので、お持ちのスキルや実績を、給与で充分に評価させていただきます。

賞与
年2回(6月・12月)
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収400万円~650万円※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定・優遇します。

社員の年収例

年収500万円(メンバークラス)

年収650万円(リーダークラス)

年収800万円(課長クラス)

待遇・福利厚生
各種制度

■通勤交通費支給
■時間外勤務手当
■住宅費補助(条件あり)
■育英手当(条件あり)
■各種教育研修制度
(階層別研修、損害保険商品知識研修、個人情報保護・コンプライアンス知識研修 他多数)
■各種資格取得支援制度
■各種社会保険、財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度
■日新火災グループ契約施設多数
■独身寮(借上制度)完備(条件あり)
■定期健康診断
■ランチスペース、健康相談室、売店、他多数

休日・休暇
年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

(土日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(1~3年目14日、4年目以降20日、翌年まで繰り越し可)

■夏期休暇(3日間)、冬期休暇(2日間)
■指定休日(7月:1日)
■介護休職制度
■産前・産後休暇、育児休職(取得実績あり、復帰率100%)

■将来のリーダー候補

これまでに培ってきた経験・知識を活かしながら、キャリアを構築してください。
入社後すぐの段階では慣れない部分に戸惑うこともあるかもしれませんが、フォローはしっかり行います。

損保業界のエンジニアとして必要な知識を身に着けられる研修も用意していますので、安心して飛び込んできてください。

■無理なく働ける環境

繁忙期にも優先度の高い法令対応などにはしっかり人員を増やし、他の案件とスケジュールを調整しながら、無理な残業が発生しないように進めています。

また、当社では待遇面の充実に力を入れています。
例えば住宅関連。独身の社員であれば、実家からの距離など、一定の条件を満たせば
会社の借上げ独身寮を利用することも可能。住宅手当の支給もあり、家族を養う社員も安心です。

社員インタビュー

上司 リーダー/竹澤 <社員の仲の良さも魅力・プライベートも充実>
ゴルフコンペやキャンプに行ったりしてる人もいて、他の部署の社員とのコミュニケーションの場にもなっています。私はまだ子供も小さいですが、家庭での時間もしっかりとれているので余裕のある生活ができています。
上司 リーダー/西川 <コミュニケーションの良さが自慢>
私はリーダーとして、メンバー達とのコミュニケーションを大切にしながら、プロジェクトを進めています。あなたともご入社後は、どんどん意見交換していくつもりです。一緒に頑張りましょう。

取材レポート

社員の働き方は?

自ら動くことで仕事の幅が広がり、さらなるステップアップへ。

チームリーダーの竹澤さんにお話を伺いました。
「前職はSIer企業で働いており、結婚を機に地元で腰を据えて働きたいと思い入社しました。最初は保険の知識もなく細かい要望を汲み取るのが大変でした。しかし、全社員が同じフロアにいるため、いつでも相談できる環境がありました。自ら動くことで知識も自然と身につき、早い段階で任せてもらえる仕事も増え、3年経った現在は6名のメンバーをまとめています。今後は他の部門と連携し、広い視野で業務全体を見られるようになりたいと思っています。これから入社するあなたにも、同じように“地元で働きたい”という希望を叶えながら、ステップアップできる環境を用意してお待ちしています」

20代~~30代の社員が活躍中です!

やりがい
活躍や頑張りが、しっかりと評価される体制です。これまでの経験や知識を活かしながらキャリアを構築することができます。オープン系のシステム開発だけでなく、現在は少しずつインフラ案件も増えてきているので、携われる業務範囲もさらに広がっていくでしょう。
きびしさ
仕事に対して消極的な姿勢だと活躍までに時間がかかります。能動的に業務を遂行するほど任される範囲も広がるでしょう。また保険に関する知識が浅いと業務部門からの細かい要望を汲み取るのに時間がかかります。ですが研修や周りの社員がしっかりフォローしていくのでご安心ください。
  • 女性エンジニアも多数!産休・育休からの復帰率は100%。仕事と子育てを両立しながら働ける環境です。

  • 分からない部分はメンバー同士で教え合うなど、みんなで協力しながら業務を進めていきます。

  • 勤務地は日新火災さいたま本社。落ち着いた環境で集中して仕事できます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • ご応募
  • 書類選考
  • 面接・筆記試験
  • 内定

※ご応募から内定までは、約2~3週間を予定しています。
※面接日・入社日などはお気軽にご相談ください。

連絡先

【日新火災さいたま本社】埼玉県さいたま市浦和区上木崎2-7-5
日新情報システム開発株式会社 キャリア採用担当
TEL:048-834-1382

会社概要

事業概要 日新火災(東京海上グループ)100%出資のシステム開発会社
※「日新火災」はリテール分野に主軸を置き、地域密着型の営業展開を強みとする損保会社です。
※顧客向けWebポータルサイトの開発、クラウド導入、スマホ・タブレット対応などを積極推進中。
所在地 〒330-9311
埼玉県さいたま市浦和区上木崎2-7-5
設立 1988年 11月1日
代表者 代表取締役社長 夏迫 清治
従業員数 182名(男性108名、女性74名)※2019年4月1日現在
資本金 2000万円
平均年齢 37.3歳  
企業URL https://www.nisshin-info.co.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3003677692


日新情報システム開発株式会社(東京海上グループ)

社内SE(Webアプリケーション開発エンジニア)/転勤なし

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