掲載予定期間:2019/12/16(月)~2020/3/15(日)

株式会社テクノプロ

【東日本】生産技術職 ※勤務地相談可/東証一部上場/業界最大手テクノプログループ

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【東日本】生産技術職 ※勤務地相談可/東証一部上場/業界最大手テクノプログループ

【東証一部上場テクノプログループ/業界シェアNo.1/5000名以上のエンジニアを抱える国内最大規模の技術集団/エンジニアの成長を積極的にサポート/希望・経験・成長に最も適したプロジェクトをアサインします】

■業務概要:
生産技術系エンジニアとしてクラインアント先にて業務をご担当します。
約700社ある同社取引先の大手メーカーにて、希望・経験・成長に最も適したプロジェクトをアサインします。取引先は自動車、航空機、産業機器、通信機器、精密機器、電気電子機器、家電、電子部品等、多岐に渡ります。多様な業界と取引し、安定した基盤のある同社では、新しい職種や新分野へのチャレンジや景気動向や産業構造の変化に対する対応も可能です。

■豊富なプロジェクト:
自動車の内装/外装設計、コネクタ/ワイヤーハーネス/ボディー、医療機器の設計、産業用機械の設計、産業用回転機の機構設計、半導体製造装置の機械設計、生産設備、産業用ロボットの設計等

■同社の魅力:
◇“技術力の高さ”で取引先多数:同社は大手メーカ、一部上場企業を中心に700社以上取引を頂いております。信頼を得ている大きな理由は、約6,000名にも上るエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機、医療機器、自動車、家電、精密機器をはじめとする様々な業界、顧客への技術提供を行っているなかで、エンジニア向けに技術研修やリーダ、マネージャ研修、勉強会等、多彩に取りそろえ、クライアント企業に妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。
◇エンジニアの成長を積極的にサポート:同社ではエンジニアの教育に積極的に取り組んでおり、直近4年間で教育研修費を2.5倍に、研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させています。また産学連携も実施することで、新規分野での技術者育成及び事業化に取り組んでおり、最先端の技術とスキル習得ができる環境を備えております。技術者のフォロー体制として、今後のキャリアプランを支援するキャリア・デザイン・アドバイザーやエンジニアとしてのスキルを最大限引き出すプロジェクトをアサインするバリュー・エンジニアリング・マネージャーを設置しており、エンジニアとしてのスキル・キャリアアップを最大限に支援する環境を用意しております。

対象となる方

学歴不問

■必須条件:
・何かしらの製品もしくは設備の機械系開発経験
・機械工学系の履修者で、開発未経験の方
※仕様検討、基本設計、詳細設計、CAE解析、評価試験、生産技術の工程ご経験者は歓迎します

勤務地

<勤務地詳細>
各クライアント先(関東エリア)
希望の勤務地をお伺いし、最大限希望に叶うようにアサインします。

転勤は当面想定していませんが、プロジェクトにより発生する可能性があります。
Uターン・Iターンご希望の方もご相談ください。

<想定勤務地>
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※勤務地、プロジェクトにより異なります(標準労働時間8時間)

雇用形態

正社員

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
350万円~800万円(残業手当:有)

<月給>
200,000円~500,000円
基本給:200,000円~500,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
■賞与:年2回(平均3ヶ月※2016年度実績)
■年収例:420万円(27歳、入社5年、大卒、月給26万円)、670万円(36歳、入社13年、リーダー、月給38万円)、833万円(48歳、入社13年、リーダー、月給50万円)
※年収800万円以上のエンジニアもいます。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:月30,000円 上限
住居手当:借上寮制度(福利厚生その他欄参照)
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備しています
退職金制度:確定拠出年金制度(選択制積立金)

<教育制度・資格補助補足>
■機械系エンジニア向け研修制度
1.テクノプロ・ラーニング(全国4箇所)
2.WINスクール(全国62箇所)
3.地域研修/勉強会
4.通信教育/e-ラーニング
5.外部研修(提携外も可)

<その他補足>
■住居手当・寮社宅補足:引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費(敷礼金)全額会社負担、借り上げ社宅制度(独身・単身…2万円、家族2名まで…2.5万円、家族3名以上…3万円+光熱費※個人負担額)、社員寮(単身・家族)※適用規定あり
■手当:役職手当(同社規定による)、資格手当(上限5万円)、赴任手当(一律5万円)、転勤赴任一時金(上限5万円)※対象者の適用制限あり
■テクノプロ・グループ従業員持株会、財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金等

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
休日日数123日

有給休暇(入社半年経過後10日間付与。最高20日付与)

会社概要

事業概要
■事業内容:
正社員として雇用する19000人を越える技術者・研究者を擁する日本最大の独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングス(東証一部上場)の中核企業です。およそ2,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。
所在地
〒106-6135
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
設立
1997年6月
代表者
代表取締役 西尾 保示
従業員数
21,289名
上場市場名
非上場
資本金
101百万円
売上高
108,187百万円
平均年齢
37.2歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.technopro.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003679118

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