掲載予定期間:2019/12/16(月)~2020/3/15(日)

株式会社テクノプロ

【三重県鈴鹿市】自動車ボディ設計(マネジメント業務)

  • 正社員
仕事内容

【三重県鈴鹿市】自動車ボディ設計(マネジメント業務)

~業界最大手テクノプロホールディングスの中核企業「テクノプロ・デザイン社」(取引顧客700社以上/在籍エンジニア7,130名/売上529億)~

■業務内容:
「テクノプロ・デザイン社」で勤務いただき、CATIA-V5を使用しての自動車ボディ設計、関連部位の設計を担当いただきます。客先との関係性を良好に保ち、増員の際にサポートも実施していただきます。配属先の組織は、現在既存エンジニア3名で構成されております。委託化立ち上げに向けての底上げを行い、立ち上げ後は、ユニット拡大に向け経験を活かしリーダー、マネージャーへの役割を担っていただきます。

■ポジションの魅力:
自動車設計(ボディ設計)の経験を積むことで、幅広い設計案件に対応可能なスキルを身に付けることができます。テクノプロメンバー同士で連携することも多く、馴染みやすい職場環境です。次期自動車開発に携われる、やりがいのあるポジションです。
【豊富な研修制度/資格支援制度の充実】
各種専門団体との連携(TOEICや技術関連の協会など)を主軸に、研修センターを全国に設置。全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を全面的に支援します。またWebでの学習コンテンツ(e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供)、各種研修(階層別)、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容も有。
【ワークライフバランス重視/希望勤務地も考慮】
残業時間は徹底的に管理。(サービス残業は一切なし)また育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍(有給取得率90%)

■テクノプロ・デザイン社について:
当社は電気・電子、機械系、自動車、医療など幅広い分野の大手メーカー700社以上と取引を常時行っております。その中で得られる膨大な情報(例えば…今後の各業界の市場安定性や今後さらに重要となる技術やスキル、年収を上げるためのポイントなど)をお伝えし、あなたの転職活動のご参考に頂ければと思います。選考要素は全くなく、情報収集だけのためのご参加でも歓迎いたします。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

■必須条件:
・自動車設計経験
・CATIA V5での設計経験

■歓迎条件:
・リーダー経験
・お客様との折衝経験

勤務地

<勤務地詳細>
クライアント先(三重県鈴鹿市)
三重県鈴鹿市

<勤務地補足>
テクノプロ・デザインの開発センターもしくは、取引先構内(三重県鈴鹿市)に勤務します。

<転勤有無>

希望を考慮します。

<想定勤務地>
三重県

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:30~17:30 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00~15:00
■フレキシブルタイム:6時30分~22時
<その他就業時間補足>
■想定残業時間:10~30時間

雇用形態

正社員

<試用期間>
2ヶ月
採用条件の変更はありません

給与

<予定年収>
700万円~1,000万円(残業手当:有)

<月給>
450,000円~700,000円
基本給:250,000円~500,000円
その他固定手当:60,000円~100,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※20時間残業した場合の年収は、780万円~になります・
※給与詳細は、能力・経験・年齢などを考慮の上、当社規程に従って決定いたします。
■賃金改定:年1回
■賞与:年2回※別途決算業よを支給する場合あり
■その他定額手当詳細:配属手当60,000円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:月額上限15万円
住居手当:福利厚生欄をご参照くださいませ。
寮社宅:社員寮(単身・家族)※詳細は福利厚生に記載
社会保険:社会保険完備(介護保険あり)、労働組合あり
退職金制度:確定拠出年金制度(選択制積立金)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得補助(合格時受験料5割負担)、通信教育補助(~1.5万円)、社内外講習補助、勉強会講師料補助、図書購入補助(年間~5千円/人)、テクノプロ・グループ従業員持株会あり、財形貯蓄制度、社内サークル

<その他補足>
【社宅関係】引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費(敷礼金)全額会社負担、借り上げ社宅制度(独身・単身…2万円、家族2名まで…2.5万円、家族3名以上…3万円+光熱費 ※個人負担額
【手当】役職手当(当社規定による)、資格手当(上限5万円)、赴任手当(一律5万円)、転勤赴任一時金(上限5万円) ※対象者の適用制限あり
【親会社テクノプロ・ホールディングス株式会社東証一部上場_証券コード6028】
テクノプロ・グループ従業員持株会、財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金他

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数123日

■1年間で2日間の土曜出勤あり※カレンダーによる
■入社時特別休暇(有給休暇付与まで3日付与。有給休暇とは別)、年末年始、夏季休暇、出産・育児休暇、介護休業、慶弔休暇、特別休暇

会社概要

事業概要
■事業内容:
正社員として雇用する19000人を越える技術者・研究者を擁する日本最大の独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングス(東証一部上場)の中核企業です。およそ2,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。
所在地
〒106-6135
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
設立
1997年6月
代表者
代表取締役 西尾 保示
従業員数
21,289名
上場市場名
非上場
資本金
101百万円
売上高
108,187百万円
平均年齢
37.2歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.technopro.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003679205

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