掲載予定期間:2020/1/13(月)~2020/4/5(日)

Growal株式会社

IT開発ディレクター/開発リーダー/海外エンジニアと共働!

  • 正社員
  • 転勤なし

この求人を要約すると…

  • 大手事業会社と直取引/経営層へ直接提案が可能です!
  • フルリモート作業もOK/自由な働き方を実現!
  • 月給40万円~/スキル・経験に見合う待遇をご用意!

募集要項

仕事内容

【プライム案件が中心】大手事業会社のプロダクトを取りまとめる開発ディレクター業務をお任せします。

具体的な仕事内容

あなたの希望や経験・能力を考慮の上、最適なプロジェクトをお任せします。

業務の全体像やクライアントとの関係構築の仕方などを学びながら、
ゆくゆくはIT開発ディレクター、そしてプロダクトマネージャーとして、
クライアントである事業会社のプロダクトの取りまとめをお願いします。

現在は、以下の開発体制でプロジェクトを進めています。
◎事業会社のIT担当、海外エンジニアと一緒にチームを組みサービス開発
◎事業会社のIT部門としてチームを組みサービス開発や業務システムの開発
◎事業会社の企画部門でのITディレクターとしてチームを組みサービス企画から起案

<自由な働き方を実現可能!>
主体的に業務に携われるなら、フルリモートでの作業もOK!
ご自身が集中できる環境で自由に働けます!

<経営層へ直接提案!>
多くの事業会社と直取引を実施している当社。
技術的な知見やノウハウが不足しているクライアントも多く、
エンジニアとしての知見やアイデアを活かし、経営層や事業責任者などに向けて直接提案が可能です。

<英語スキルも活かせます!>
これまでオフショア開発に注力してきた結果、海外での開発体制に強みを持っています。
国を横断して開発チームを組むことも多く、英語を活かせる環境です!
※Google翻訳を活用して業務を進められるので、英語スキルは必須ではありません。
 英語に抵抗感がなければOKですので、ご安心ください!

チーム組織構成

現在は社員5名、海外関連会社で20名と、まだまだ小さくこれから拡大していく会社です!
概ね、クライアント毎に主担当を決め、各々の役割毎に分担して進めていく形で都度チーム編成して進めています。
プロジェクトの進め方をはじめ、今後の方向性なども一緒に相談しましょう。

どんな提案にもしっかりと向き合いますので、 遠慮せず率直な意見をお聞かせください!

その他プロジェクト事例
◎IT×人材系企業のシステム開発案件
≪開発環境≫
PHP、AWS、PostgreSQL、Docker、Visual Stadio Code、iOS、Xcode、Swift

◎IT×HCM系企業のシステム開発案件
≪開発環境≫
PHP、AWS、PostgreSQL、SendGrid、FireBase
対象となる方

何らかのシステム開発経験/規模にかかわらずリーダー経験がある方<自分の手で事業を成長させたい方歓迎>

【必須】
■プログラミングと、クラウドサービス含めたインフラ構築経験
■システム開発プロジェクトで上流工程からリリース、運用までの一連の経験
■PL、PMの立場でのマネジメント経験

<このような方にお勧めです>
・自分の手で会社を成長させたい/いつかは社長を目指したい
・フルリモートなど自由な環境で働きたい
・事業会社でのサービス開発に携わりたい
・プロダクトマネージャーになりたい
・海外のエンジニアと一緒にチームを組んで働きたい

【歓迎】
・PHPでの開発経験(既存システムの分析や改修などで必要)
・iOS/Androidアプリの知識・経験

◎学歴不問

選考のポイント

【今後活用を増やしていく技術など】
・スマホアプリ+Webサービス
・プログラミング言語はGO、Python、JavaScriptを会社標準に
・サービス基盤、開発基盤をAWSに集約

勤務地

【本社】
東京都中央区日本橋3-2-14

<アクセス>
各線「東京駅/八重洲中央口」から徒歩5分

【R&Dオフィス】
東京都渋谷区広尾
※新設したばかりのオフィスです!
 詳細は面接時にご説明します。
※転勤はありません。

◎2020年2月に有楽町のオフィスへの本社移転を予定しています。

<フルリモート勤務もOK!>
週1日程度のMTGはクライアント先で打ち合わせをし、
その他作業はあなたが集中できる環境でリモートで作業可能です!
例えば「休養もかねて海外のリゾートホテルに滞在しながら仕事」もOK!費用も会社で補助します。
やるべきことをしっかりこなしてもらえれば、結構、自由に働けますよ!

勤務地一覧

  • 東京都中央区日本橋3-2-14   [最寄り駅]東京駅
勤務時間

10:00~19:00

※残業についての詳細は面接時にお話しします。
※週を5営業日として考え、週40時間の稼働をご自身で組み立て可能です。

雇用形態
正社員
給与

月給40万円~

※経験・スキルを考慮し、話し合った上で決定します。

賞与
入社後にお決めするあなたの予算の中で、自由に設定が可能です!
入社時の想定年収

年収480万円~ ※スキル・経験により変動します。

待遇・福利厚生
各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<福利厚生も自由です!>
法定福利厚生のほか、各種優待サービスを契約しています。
方針としては、スキルやご経験、ご要望を考慮して相談したうえで、
福利厚生を含めたあなたの年間予算を設定しますので、
ご自身の成長の為に使っていただければと思っています。

例えば、120万円の予算であれば、
◎賞与:60万円
◎外部研修費:30万円
◎住宅手当:30万円
など、何にどれくらい使うかは、入社後に話し合って決めていきましょう!

休日・休暇
年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

(土、日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

これまでの開発事例

◎アニメーション制作会社と共に動画配信事業会社の設立とサービスの開発
◎中堅印刷事業者と共に海外向け電子書籍プラットフォーム事業の立ち上げ
◎大手Webサービス会社にて次世代分析基盤技術の調査開拓
◎宇宙関連技術の開発とそれを活用した事業開発PJ
◎国内初のApplePayとポイントカードの連携サービスの開発PJ
◎大手通信会社IT部門メンバーとしてSSAE16やSOC1/2/3取得に向けた調査と準備

社員インタビュー

上司 佐藤/代表取締役社長 ①
実は過去にバーテンダーを目指したことがあるほど、お酒好き(笑)。といったように興味が出た事を探求するのが好きなので、あなたがどの様な興味や趣味、そして夢を持っているのかなど色々お聞きしたいですね。
上司 佐藤/代表取締役社長 ②
もちろん一緒に飲みながらこれからの会社について語る、なんてこともしたいですね!もちろん、お酒が苦手な方は無理強いはしませんのでご安心ください!
上司 佐藤/代表取締役社長 ③
会社としてどうあるべきかも含めて一緒に考えていきたいと思っています。提案に対して“NO”は基本的には言いません。あなたの理想も叶えていきたいので、意見や要望は遠慮せずに言ってください!

取材レポート

社員の働き方は?

二人三脚で会社をつくってくれる方をお待ちしています!

ご覧の通り、まだまだ規模は小さい会社(笑)。ただ、携われる仕事は想像以上に面白いんです。例えば、技術的な知見に乏しい経営層へ向けての直接提案や、国内でも1、2を争うポイント会員サービスのプロダクト担当など、特にコアなポジションを、最近では数多く任せてもらっています。

一方で、今は私一人ですべてに対応していて、手が足りていないのが本音のところ(笑)。ご入社いただく方には、クラインアントの事業を左右する立場で、エンジニア目線での積極的な提案をしてほしいですね!

二人三脚で一緒に成長できる方をお待ちしています!
(佐藤/代表取締役)

当社への転職にあたり不安も当然あると思います。どんなことでもお答えしますので遠慮なく聞いてください!

やりがい
経営層や事業責任者など、クライアントの事業を左右する立場へ直接提案し、自身の手でプロダクトを推し進められるのは同社の大きな特長。佐藤代表とともに会社を成長させることもできるので、将来、経営や独立に興味がある方にも貴重な経験を得られるはずです。海外のエンジニアとやり取りも多いため、英語を活かせる環境も整っています。
きびしさ
一人で業務を回せるようになればフルリモートでの作業など、自分のペースで業務を進めることができます。その分、自分の行動に責任を持つとともに、高度な判断力を磨く必要性があります。経営層とのやり取りも多いため、事業全体を俯瞰的に把握したうえで、エンジニア目線での提案が求められるでしょう。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考
  • 面接1~2回 ※オフィス外の面接もOK!
  • 内定

<お互いを知る場として>
面接は一方的に話すのではなく、人柄を知り納得したうえで、
パートナーとして、互いに選べる場にしたいと思っています!

一緒に働く人も気になると思いますので、
ポジション次第で、メンバーと面談する場を作ります。

まだまだ小さい会社ですから当然不安もあると思います(笑)。
入社後にギャップを感じることがないよう、
疑問や要望には一つひとつお答えしますので、
遠慮せずに何でもお聞きください!

※平日19時以降など、面接日時については柔軟に対応します。
 在職中の方もお気軽にご相談ください。
※入社日はご希望を考慮します。
※応募から最短で1カ月以内の入社が可能です。

連絡先

Growal株式会社
東京都中央区日本橋3-2-14 新槙町ビル別館第一 2F
Tel:03-5808-9214/佐藤まで

会社概要

事業概要 ■CIO代行/deputy CIO
■クラウドIT部門/Cloud IT Division
■技術サポート/Technical Support
■教育・トレーニング/Training
所在地 〒103-0027
東京都中央区日本橋3-2-14 新槙町ビル別館第一 2F
設立 2006年
代表者 代表取締役 佐藤 創
従業員数 5名
資本金 500万円
平均年齢 35歳  
企業URL https://growal.com/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3003680077


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