掲載予定期間:2019/12/26(木)~2020/3/25(水)

東芝情報システム株式会社

社内SE(基幹システム・インフラ)最上流からゼロをカタチに!

  • 正社員

この求人を要約すると…

  • 社員数2,000名規模の企業で“働く”を変化させる
  • 構想段階から社内システム・インフラ環境を“創る”
  • フレックスタイム制導入・高い有給消化率・残業少な目

未来の変革を推進する新たな仕組みづくりを!
社内のIT環境の構築に中心で携われます。

≪大規模プロジェクトが進行中≫
●東芝グループの基幹システム刷新に伴う改修PJ
●働き方改革推進に伴うクラウド移行
●増床/分室の開設に伴うネットワーク環境の構築
●執務場所のフリーアドレス化
●タブレットなど無線通信の利用促進に伴う環境整備・セキュリティ強化、etc...

上記は現在、情報システム部門が進めている
社内プロジェクトの一例です。

現状のIT環境に満足することなく、未来を見据え、
積極的に新たな取り組みを導入していく―――。
だからこそ常に「創る」面白さを実感できる、
エンジニアとして日々刺激を得られる環境です。

自社の未来の変革を“中心”で推進していきませんか?

≪変えていける醍醐味を味わえます≫
当社の情報システム部門は経営企画部の直下にあり、
経営層と近い距離でPJを推進します。

そのため、たとえ社長にさえも直接提案でき、
“理想”や“想い”を存分にカタチにしていけるのです。

「〇〇のシステムを構築したほうが…」
「〇〇の技術を活用したほうが…」
意見が反映しやすく、社内SEとしての醍醐味である
ITを通じて会社を変えたという歓びを味わえます。

募集要項

仕事内容

社内システム企画・設計・開発/インフラ設計・構築 ◎構想段階から関わる新規プロジェクト多数!

具体的な仕事内容

◆情報システム部門の社内SEとして企画・設計・開発・運用など、
多彩な業務に一貫して携わっていただきます。

最上流から携われるPL・PM業務もリーダー候補として担当。
高いレベルの社内SEとして活躍可能です。

≪稼働中のプロジェクト≫
◎東芝グループの基幹システム刷新に伴う改修
◎ペーパーレス化に伴う新規システムの導入
◎事務系作業のRPA化
◎固定電話から携帯電話への移行
◎働き方改革推進に伴うクラウド移行
◎増床、分室の開設に伴うネットワーク環境の構築
◎執務場所のフリーアドレス化
◎タブレットの利用促進に伴う環境整備・セキュリティ強化 等

【具体的な業務内容例】
■社内制度変更など社内業務に伴うマネジメント
■情報システム計画の立案・提案・取り纏め
■セキュリティを意識した社外システムの選定と導入推進
■ネットワーク、情報システムの管理(維持・セキュリティ対応)
■社内情報設備およびソフトウェアの統括
■情報システム開発・保守管理 等

◎ポイント1
社内システムですので「守ること」も重要と考えつつ、
新しいチャレンジも積極的に行っており「攻めること」も大事にしています。
未来の東芝情報システムの仕組みを構築できます。

◎ポイント2
多彩な領域に技術を提供するSiだからこそ社内にはプロフェッショナルのエンジニアが在籍。
技術面でも学べる機会が多くエンジニアとして急成長できます。

◎ポイント3
“作業者”ではなくプロジェクト全体を動かす“主役”として活躍できます。
関連部署との調整、外部ベンダーや社内エンジニアのコントロール、
仕入れ先との折衝など広く業務に関わりプロジェクトを管理・運営していきます。

チーム組織構成

◆約20名で構成されています。
30代~上は60代のエンジニアが活躍中。
あなたには、将来の幹部候補/部門の中核メンバーとして、少しずつ組織運営・メンバー管理にも関わっていっていただきたいと考えています。

組織名称
経営企画部 情報システム管理部
対象となる方

業務系システム開発経験者orインフラ設計・構築経験者 ※PL、PM補佐クラスの業務実績のある方

◆プロジェクトを動かしていたPLクラス、PMの補佐業務を行っていた方など、
プレイングマネージャーとしてご活躍されてきた方を想定しています。

≪必須要件≫
■作業管理などのマネジメント経験
■チームの活動に対する費用対コスト管理ができる方
■システムの選定から運用までの何らかの経験

≪求める人物像≫
◎自ら考え、主体的に行動できる方
◎関わる各部門、社内エンジニア、外部ベンダーと円滑にコミュニケーションが取れる方
◎調整力、マネジメント力のある方

※業務系システム開発経験者orインフラ設計・構築経験者を求めており、
経験・強みに応じたプロジェクトから担当していただけます。

勤務地

◆神奈川県川崎市川崎区日進町1-53(興和川崎東口ビル)

≪アクセス≫
JR「川崎駅」東口より徒歩5分
京浜急行線 京急「川崎駅」より徒歩8分

勤務地一覧

  • 本社/神奈川県川崎市川崎区日進町1-53   [最寄り駅]川崎駅
勤務時間

9:00~17:45(実働7時間45分)
※業務内容によりフレックスタイム制(標準労働時間:7時間45分/日)

平均残業時間
月15時間
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月間。その間の給与・待遇等に変更はありません(賞与基準を除く)
給与

◆月給21万円以上+各種手当+賞与年2回

※月給21万円は最下限額です。
給与は年齢とスキル・経験を勘案して優遇します。
下に年収例をご紹介しておきますので、ご確認ください。

賞与
年2回
昇給
年1回4月
入社時の想定年収

年収350万円~800万円

社員の年収例

【年収例】◆430万円(26歳)◆540万円(30歳)

◆700万円(37歳)

◆900万円(45歳)

待遇・福利厚生
各種制度

■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■共済会
■時間外手当(全額)
■扶養手当
■独身寮
■財形貯蓄
■社員持株会
■退職金
■教育研修制度
■スポーツクラブ利用補助
■保養所
■オフィス内禁煙・分煙

休日・休暇
年間休日

130日※2019年度

休日・休暇

■完全週休2日制

(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇(5日)
■夏季休暇(4日)
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■創立記念日
■リフレッシュ休暇
■産前・産後休暇・育児休暇(取得実績多数)
■介護休暇

関連会社

東芝情報システムプロダクツ株式会社
東芝オフィスメイト株式会社

社員インタビュー

上司 経営企画部
情報システム管理担当
当社の社内SEは非常に裁量が大きく「RPAのプロジェクトを一貫して担う」など、自らが中心となってプロジェクトを動かすことができます。一部ではないからこそ会社を変えたという実感を味わえます。
上司 取締役
経営企画部長
今回は課長補佐~課長待遇での採用ですので早期に部門を動かすポジションで活躍してほしいですね。メンバーへの業務配分の采配、アサインなど部門の管理職として活躍していただけます。

取材レポート

人や職場の雰囲気は?

自らの「声」が届く・響く実感を味わえる。

創業半世紀以上の歴史、2000人を超える組織規模…。それだけ聞けば「お堅い社風かな」という印象を受けるかもしれません。しかし実際は、風通しの良さが自慢です。上司部下の関係はとてもフランク。経営層にも直接意見を言う機会も多くあります。「待ち」ではなく、自ら動き「主体的に」プロジェクトを成功に導ける。自分の声が届き、想いをカタチにできる。その実感は大きなやりがいとなるでしょう。

働き方改革の進む昨今、社内のIT化は企業経営においても重要なファクターとなっています。そして、それを推進する情報システム部門の期待や役割も増すばかりです。ぜひ経験を活かし、部門をリードする存在として活躍してください。

関連部署とコミュニケーションを取りながら最適なシステムを導入していく。折衝力・調整力が必要です。

やりがい
◆社内SEと言っても守るだけではなく、ときには攻めの姿勢で新たなチャレンジをしていきます。各部門との連携、業務の深堀り、課題・ニーズを引き出し、最適なIT環境を構築する。業務コンサルティングの要素もあり、会社・組織を変えたという手応えを感じられるでしょう。
きびしさ
◆最上流のポジションのため、主体性を持って行動できない方は難しいでしょう。決まったレールはなく、自ら考え、関係者を巻き込み、プロジェクトを推進していく。厳しさでもあり、やりがいでもあり…。当事者意識を持ちプロジェクトを完結できる方には向いています。
  • 社内の関連部署と関わりながら、未来の東芝情報システムを作ってください。新規プロジェクトが稼働中!

  • 一部長の峯岸。早期に私と共に部門を引っ張っていく存在となってほしいですね。

  • 川崎駅前に建つ本社ビル。労働環境の良さ、福利厚生の手厚さも東芝グループならではです。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

ご応募いただいた情報をもとに、書類選考を行います。
1人でも多くの方とお会いしたいと考えています。
 ▼
【STEP2】面接(数回)
面接に際しまして、履歴書(写貼)をご用意ください。
疑問点や不安がありましたら、何でもお気軽にご相談ください!
 ▼
【STEP3】内定
◎面接から内定まで約2週間を予定しています。
◎面接日・入社日はご相談に応じます。

連絡先

東芝情報システム株式会社 本社
〒210-8540
神奈川県川崎市川崎区日進町1-53(興和川崎東口ビル)
採用担当
TEL:044-200-5104

会社概要

事業概要 【従業員数2158名/売上高424億円】
■SIソリューション
■エンベデッド(組込み系)システムソリューション
■LSIソリューション

★システムインテグレーション、エンベデッドシステム、LSI設計の
3つのソリューションで事業を展開。
東芝グループの総合力とパートナー企業の連携で
テクノロジーとビジネスの拡大を図り、顧客ニーズにお応えしています。
所在地 〒210-8540
◆本社/神奈川県川崎市川崎区日進町1-53
設立 1962年 8月
代表者 代表取締役社長 渡邉 一正
従業員数 2158名
資本金 12億3887万5000円
売上高 424億円(2017年度)
企業URL https://www.tjsys.co.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3003680732

東芝情報システム株式会社

社内SE(基幹システム・インフラ)最上流からゼロをカタチに!

気になるリストに保存しました「✔ 気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

気になるリストに保存しました「✔ 気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

1つ以上の求人(チェックボックス)を選択してください

1つ以上の求人(チェックボックス)を選択してください

この求人に応募しますか?

この求人を何度も見ている方へのお知らせです

応募する 応募する (エージェントサービス) 気になる