掲載予定期間:2019/12/26(木)~2020/3/25(水)

株式会社オリコム

【東京・本社】デジタルメディア・プランナー〈Web広告・Webマーケの知見が活かせる/完全土日祝休〉

  • 契約社員
仕事内容

【東京・本社】デジタルメディア・プランナー〈Web広告・Webマーケの知見が活かせる/完全土日祝休〉

■業務内容:
クライアントのマーケティング戦略における、Web広告全般に関する企画・実施に携わっていただきます。リスティング、SNS広告、DSP等、Web広告領域において各メディアレップや媒体社等との調整・交渉を行いながら、数値の報告、改善提案などを行います。1人あたり約13~15社ご担当頂きます。クライアントは多岐に渡りますが、通販系が多いです。また、定期的に情報共有の場を設けており、新しい情報をキャッチアップ出来る仕組みがあります。

■同社の強み:
同社は大正時代に新聞の折り込み広告を事業化した会社で、戦後に交通広告やマスメディアへと領域を広げてきました。一番の特徴は、どの企業とも資本関係を持たない独立系企業であり、かつ全国のフルメディア(媒体社)に対応できる友好な関係を長年持ち続けていることです。近年もインターネット広告をはじめ、時代に合ったメディアの事業戦略に注力してきた同社は、常にチャレンジスピリットを忘れない社員達で溢れています。

■組織体制:
部長1名、デジタルメディア・プランナー11名(男:女=7:4)の組織です。平均年齢28歳で、活気があり、笑いが絶えないアットホームな部署となっています。

■同社の特徴:
(1)クライアントとの直接取引であることに加え、少数精鋭な組織であるため、裁量を持った働き方が可能です。
(2)アサヒグループやサントリー、DHC、テレビ朝日など、大手企業含む300社以上のクライアントが取引先となります。
(3)平均残業時間は30時間程度と、広告会社としては比較的少なく、働きやすい環境です。

■理念:
同社は創業以来、他からの干渉を受けない独立系の広告会社の道を歩んできました。なぜなら常にニュートラルな視点で、顧客の課題に取り組みたいからです。自ら考え、自ら創り出し、自ら行動することで、コミュニケーション・ビジネス企業としてのパワーを身につけてきました。同社がまず考えるのは、顧客にとって何がベストであるか。顧客が投資するマーケティングコストに対し、最大の効果を上げるためのプランを提示することが、同社の役割であると考えています。そのために同社は「コミュニケーション・ビジネスのクオリティカンパニー」を基本理念に掲げています。プランニングの質、行動の質、社員の質。あらゆるクオリティを高めていくことを目指しています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・総合広告会社やWeb広告代理店、SP会社などで「Web広告」の運用、配信等の経験がある方

勤務地

<勤務地詳細>
東京本社
東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス

<勤務地最寄駅>
JR線/新橋駅

<勤務地補足>
補足事項なし

<転勤有無>

補足事項なし

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:30~17:30 (所定労働時間7時間)(事業場外みなし労働時間制)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<労働時間区分>
みなし労働時間/日:2時間00分(事業場外)
<その他就業時間補足>
■想定残業:月30~40時間(配属チームや繁忙期で変動あり)

雇用形態

契約社員

<契約期間>
1年

<雇用形態補足>
正社員登用の可能性あり

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません(正社員登用率…8割以上)。

給与

<予定年収>
400万円~600万円(残業手当:有)

<月額>
300,000円~500,000円
基本給:300,000円~500,000円
※事業内勤分の超過時間は追加支給

<賃金形態>
年俸制
12分割(残業手当は年俸に含む/条件面談時応相談)

<昇給有無>


<給与補足>
※経験やスキルに応じて個別に決定します。
■年俸改定:4月
■昇給:年1回
■賞与:年1回(業績賞与)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住居手当:年俸に含む
社会保険:社会保障完備
厚生年金基金:確定拠出型年金
退職金制度:※正社員対象

<教育制度・資格補助補足>
各種研修制度(広告基礎、マーケティング、プレゼンテーション、キャリア開発、会計財務、広告法務など)

<その他補足>
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■産休・育児休暇制度

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
休日日数120日

夏季休暇(6日間)、年末年始(6日間)、慶弔、傷病休暇、有給休暇(出社後6ヶ月後から初年度10日)など

会社概要

事業概要
■概要:
同社は、総合広告代理店としてコミュニケーションビジネスを展開しています。大正時代に創業し、新聞の折込広告の事業を展開したパイオニア企業です。広告関連業務にとどまらず、クライアントのコーポレーション・コミュニケーションに関わるあらゆるニーズに対応した「トータル・コミュニケーション・ビジネス」を提案しております。
所在地
〒105-0004
東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス
設立
1932年11月
代表者
代表取締役社長 大塚 尚司
従業員数
239名
上場市場名
非上場
資本金
165百万円
平均年齢
41.05歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.oricom.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003681718

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