掲載予定期間:2019/12/26(木)~2020/3/25(水)

株式会社シーユーシー

【本社・東京】支援先医療法人のM&A戦略策定・交渉<フラットな社風/豊富なキャリアパス>

  • 正社員
仕事内容

【本社・東京】支援先医療法人のM&A戦略策定・交渉<フラットな社風/豊富なキャリアパス>

自社の様々な投資案件の検討に関わっていただきます。自社及び支援先の成長をダイレクトに感じていただきやすいポジションであり、医療経営という成長産業の中で会社と共にスピード感をもち成長いただける環境でございます。
(1)企業価値算定や財務・法務・オペレーションの実地調査を含む法人調査
(2)自社、支援先医療法人のM&A戦略策定・交渉など

■キャリアパス:
・M&Aに関する選定のみではなく、PMI/セットアップの業務に担当領域を広げていただくことも可能です。
・投資以外にも経営管理部門など関連する部署の業務領域に携わっていただく可能性もございます。

■本ポジションの魅力:
・自社及び支援先の成長をダイレクトに感じていただきやすいポジションです。
・医療経営という成長産業の中で会社と共にスピード感をもち成長いただける環境です。

■組織風土:
社員のバックグラウンドは、有名企業の経営者や管理職、コンサルタント、営業職など半数以上が医療業界とは異なる業界の出身者です。年齢国籍関わらず、多様性溢れる組織が特徴といえます。現在の社員は300人で、平均年齢は35歳です。入社したての若手と50代のベテランがコンビを組んで仕事に当たることも多く、年齢や経歴が関係ないフラットなコミュニケーションが当たり前です。

■当社のミッション:
子どもたちが安心して生きていける未来を創る為、日本の医療、そして、世界の医療に変化を起こすことが当社のミッションです。超高齢社会に突入した日本の医療費は2018年現時点で40兆円、2025年には60兆円を超える予測です。このままでは遠くない未来に、財政は破綻すると言われております。このような医療課題を解決する為には、社会通念を根底から変える大きな変革が求められていると感じており、当社は「医療という希望を創る」をビジョンに掲げ、医療機関の変革に、正面から向き合います。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・経営企画などで経営戦略や事業計画策定の業務経験がある方

■歓迎条件:
・M&A実務経験者


<必要資格>
歓迎条件:公認会計士、日商簿記検定2級、日商簿記検定3級

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都中央区東日本橋1-1-7 野村不動産東日本橋ビル2F

<勤務地最寄駅>
都営浅草線/東日本橋駅

<勤務地補足>
全国出張が発生いたします

<転勤有無>


<想定勤務地>
東京都

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※就業時間および休憩時間については、業務の都合により変更することがあります。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

給与

<予定年収>
600万円~1,000万円(残業手当:有)

<月給>
500,000円~833,333円(以下一律手当を含む)
基本給:324,812円~625,167円
固定残業手当:75,188円~208,166円(固定残業時間30時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※経験・スキルに応じて当社規定にて決定。
■報酬更改:年2回
■業績評価:年2回(4月・10月)
※いずれも同社人事制度・規程に準ずる。
※固定支給額及び業績評価額は会社の業績、個人の勤務評定、勤怠等を総合的に勘案し、半期毎(上期4~9月、下期10~3月)の評価に基づき各人ごとに決定する。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限3万円/月※管理職雇用の場合は報酬に含む
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
OJT、一部社内研修、現場研修可能性あり(2~3ヶ月程度)

<その他補足>
■企業型確定拠出年金制度(401k)
※本人の選択により給与の一部(上限55,000円)積立可能
■会社都合による転居を伴う転任時は補助規程に準ずる
・引越しの負担補助金として35万+引越し会社利用料金支給
・単身赴任時は月10万円の住宅手当が支給
・単身赴任時は月2回迄の帰省手当が支給
■育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度、単身転任者住宅補助制度、転任時各種手当制度、ライフプラン支援金制度(401k/企業型確定拠出年金制度)

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数124日

年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇(初年度上限15日※入社月により付与数変動)、慶弔休暇(同社規程内支給)、生理・産前産後休暇、特別休暇(同社規程内支給)※就業場所により勤務条件変更あり

会社概要

事業概要
■事業内容:
・医療機関経営支援事業
・医療機関M&A支援事業
・在宅プラットフォーム事業
・医療機関コスト削減支援事業
所在地
〒103-0004
東京都中央区東日本橋1-1-7 野村不動産東日本橋ビル2F
設立
2014年8月
代表者
代表取締役社長 濵口 慶太
従業員数
300名
上場市場名
非上場
資本金
126百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

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(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.cuc-jpn.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003684036

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