掲載予定期間:2019/12/26(木)~2020/1/29(水)

マンパワーグループ株式会社

エンジニア/希望により選べるキャリアパス/定着率ほぼ100%

  • 締切間近
  • 正社員
  • 契約社員
  • 5名以上採用

この求人を要約すると…

  • 年齢、性別、国籍問わずエンジニアとして活躍できる!
  • 充実の研修と豊富なプロジェクトで着実にスキルUP!
  • 月間平均残業時間 14.6時間など働きやすい環境!

募集要項

仕事内容

アプリ開発・インフラ・組込・RPAなど、スキル・経験を活かせるプロジェクトへアサインします!

具体的な仕事内容

要件定義から試験まで、スキルにあった業務をお任せします。さまざまな分野のプライム案件が豊富にあります。また「マネジメント」や「スペシャリスト」など希望のキャリアを実現することができます!

【職種】
(1)アプリ開発エンジニア
・情報系を主としたシステムの提案・設計
・Java、PHP、.NETなどの言語による開発/試験・保守
・各種プロジェクトマネジメント
・最近話題のローコード開発をはじめとする高速開発技術を用いたシステムの設計・開発

(2)インフラエンジニア
※詳細はインフラエンジニア特集ページにてご紹介いたします

(3) 組込ソフト開発エンジニア
・リアルタイムOS、Linuxプラットフォーム上でのファームウェア開発
・2.4GHz帯、920MHz帯、400MHz帯を使ったIoT機器開発
・各種MCU制御、周辺ドライバ開発

(4) 組込回路設計エンジニア
・デジタル、アナログ回路設計、開発
・FPGA設計、開発

(5)RPAエンジニア
・RPA導入支援
・RPA開発
※RPAの社内研修も充実しています
※インフラや開発の経験がある方のRPAエンジニアへのキャリアチェンジも歓迎です

(6)パッケージ導入エンジニア
・SAPなどのパッケージ導入支援、カスタマイズ

チーム組織構成

年齢・性別・国籍にかかわらずさまざまな社員が活躍。海外出張など、活躍のフィールドも広げやすい環境です!

【志向性に合った環境へ】
プロジェクトはチームで担当することが多く、ノウハウが蓄積されやすい環境。20~50代まで幅広い年代が業務に携わっています。「前職ではあまり評価されなかった」と言う方には、面談や目標設定で実績を可視化し評価へ反映します。

【40~50代のベテランエンジニアを積極募集!】
お客さまとの向き合い方や技術知識などを高いレベルで備えたベテランの方には、経験を活かしてチームのコアメンバーとして活躍いただきたいと考えています。
マネジメントだけでなく、スペシャリスト、他分野への挑戦など様々なキャリアを積むことができる環境の中で、今度こそ「やりたいこと」を実現してみませんか。

※入社後の定着率はほぼ100%です
※直近、半年間で40代以上のベテランエンジニアが8名入社しています!

対象となる方

エンジニアとしての実務経験をお持ちの方 ※経験領域は不問です!

【必須要件】
・アプリ開発、組込開発、RPA:何らかの言語での開発経験がある方
・組込回路設計:アナログ回路設計経験がある方
・インフラ:"Pick Up"のリンクより、それぞれの特集ページをご参照ください
・パッケージ導入エンジニア:SAPまたはワークフロー系パッケージの導入経験がある方

【歓迎要件】
・社内外問わず、スムーズなコミュニケーションが取れる方
・技術や市場動向など「変化」を楽しめる方
・自分のバリューを意識し、新しいことに積極的に挑戦できる方
・プロジェクトマネジメントの経験がある方

◎年齢不問
◎学歴不問
◎第二新卒/社会人10年以上の方も歓迎!
◎5名以上の積極採用

選考のポイント

今回は一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。
「年齢がネックになって選考が進まない」など、不安や要望を含め、あなたの本音をぜひ面接の場でお聞きしたいと考えています。まずはご応募ください!

勤務地

【首都圏(東京都・神奈川県)、関西圏(京都府・大阪府・兵庫県)、愛知県、広島県、福岡県、宮城県、北海道などの各拠点を含めたプロジェクト先】

◆浜松町オフィス/東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング 19F

◆淀屋橋オフィス/大阪府大阪市中央区伏見町4-2-14 WAKITA藤村御堂筋ビル 9F

◆名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区栄 2-3-1 名古屋広小路ビルヂング 5F

◆広島オフィス/広島県広島市中区八丁堀14-4 JEI広島八丁堀ビル 12F

◆福岡オフィス/福岡県福岡市博多区下川端町 2-1 博多座・西銀ビル 9F

◆仙台オフィス/宮城県仙台市青葉区中央 1-2-3 仙台マークワン 16F

◆札幌オフィス/北海道札幌市中央区北三条西 4-1-1 日本生命札幌ビル 15F

※各地へのU・Iターン歓迎

勤務時間

フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準勤務時間/9:00~18:00
標準労働時間/1日8時間
※就業プロジェクトにより異なる場合があります

平均残業時間
月14.6時間
雇用形態
正社員/契約社員
※正社員の場合、試用期間6カ月
※契約社員の場合、契約期間は初回3カ月、その後3カ月ごとの更新となります
※契約社員の正社員登用制度あり
給与

月給28万円~66万円(固定残業代含む)
※経験や能力を考慮し、当社規定により優遇します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分として、6万7120円~15万7200円を支給します
※40時間を超える時間外労働分は追加で支給します

賞与
業績賞与
※雇用形態により異なる
昇給
年1回
※雇用形態により異なる
入社時の想定年収

年収350万円~900万円

社員の年収例

【月給例】
◆60万円/マネージャー(45歳、経験22年)

◆55万円/プロジェクトリーダー(40歳、経験17年)

◆38万円/チームリーダー(30歳、経験7年)

※上記はあくまでモデル給与です

待遇・福利厚生
各種制度

■交通費全額支給
■社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)
■資格取得支援制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■永年勤続表彰制度
■研修制度
■健康診断
■各種福利厚生施設利用
■契約社員の正社員登用制度
■時間外手当(固定給超過分)
■eラーニング

※雇用形態等により一部制度が異なります

その他

◎育休後、復帰している社員も多く在籍!◎

あなたのライフスタイルに合わせて、勤務が可能!例えば育休も取得しやすい環境になっていますのでお子さんの成長とともに、現場復帰している社員も多く在籍しています。

育児休業取得者数(男女別)
【女性】取得対象者数:31人、取得者数:31人
【男性】取得対象者数:22人、取得者数:2人

休日・休暇
年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

(土・日休み)

■祝日休み

■年末年始休暇
(12/29~1/3)

■慶弔休暇

■有給休暇
(5日以上の連続休暇取得も可能です)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

■リフレッシュ休暇
■ボランティア休暇

※就業プロジェクト、雇用形態により制度が異なります。残業時間の適正管理や有給休暇取得の促進など、ワークライフバランスに重点を置いた働き方も大きな魅力です。

社員インタビュー

上司 中村 エンジニアマネージャー
現在開発エンジニアのマネジメントをしています。当社はグローバル企業で規模も大きく、大手企業の案件が多数あります。それぞれのエンジニアの希望が叶うようプロジェクトをアサインしています。
同僚 黒田 エンジニア
お客さまに直接提案し、要件定義などの上流工程に関わることができるのがやりがいですね。3カ月ごとに評価面談があり、仕事に対する評価はしっかりしてもらっていると思います。
同僚 本川 エンジニア
私自身も産休から復帰して仕事していることもあり、女性が働きやすい環境が整っていると思います。フレックスタイム制を利用して出社していて、育児との両立もしやすいと感じています。

取材レポート

人や職場の雰囲気は?

一人ひとりのキャリアプランにしっかりと向き合います

インフラ、開発、組込とあらゆる領域に強みを持つマンパワーグループ。IoTなど最新のソリューションを含め、幅広い依頼に対応でき、時には部署を超えて共同でプロジェクトに当たることもあります。

プロジェクトへのアサインはしっかりと上司と相談した上で決定。今できること、これからやりたいことを含めて、納得のいく配属を実現するために時間をかけます。一人ひとりがやりたいことの実現に向け、上司の方も積極的に動いてくれるとのこと。ただ要望を叶えるのではなく、描きたいキャリアについて良い面も悪い面も正直な意見をもらえるため、自分の将来を客観的に見た上で進むべき道を選択できる環境なのではないでしょうか。

困ったことがあれば気軽に上司や先輩に相談できる安心感があると社員のみなさんは語ります

やりがい
案件数が豊富で、希望するプロジェクトに配属される可能性が高いことが同社の特長の1つ。それぞれの将来像に合わせた働き方ができ、ワークライフバランスも整えやすい環境です。「スポーツ観戦」や「家族とゆっくり」など充実したプライベートを過ごせている社員が多く、高い満足度は”定着率100%近く”と実際の数字にも表れるほど!最後の転職を実現したい、という方にも最適な環境なのではないでしょうか。
きびしさ
幅広い分野に対応しているため、新しい技術やスキルチェンジにも、積極的なエンジニアが多い同社。変化を好まず現状維持に努めたい、という方はきびしさを感じるかもしれません。
  • 若手からベテランまで、さまざまな年代の社員が活躍!キャリアに合わせたサポート体制を整えています

  • 年齢や性別に関係なく、風通しのいい社風。人柄のいい人が集まっていると社員のみなさんは口を揃えます

  • 「産休・育休の取得もしやすい環境で、女性だけではなく、男性の取得も徐々に増えていますね!」

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 【書類選考】
  • 【一次面接】
  • 【Web適性検査】
  • 【最終面接】
  • 【内定】

※面接日時、入社日はご相談に応じます
※応募からご入社までは2週間~1カ月以内を想定しています

連絡先

マンパワーグループ株式会社
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36F
採用課 エンジニア採用担当

【問い合わせ先メールアドレス】
it-career@manpowergroup.jp

※入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください

会社概要

事業概要 ■コンサルティング事業
■アウトソーシング事業
■ITソリューションサービス事業

◇労働者派遣事業:派14-010001
◇有料職業紹介事業:14-ユ-010068
所在地 〒220-8136
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー36F(本社)
設立 1966年11月30日
代表者 取締役代表執行役社長 池田 匡弥
従業員数 2,426人(子会社含む)(2019年4月現在)
資本金 40億円
企業URL https://www.experis.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3003689341

マンパワーグループ株式会社

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