掲載予定期間:2020/1/16(木)~2020/2/12(水)

株式会社SHIFT【東証一部】

品質保証エンジニア・品質保証コンサルタント/月給37万円以上

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 5名以上採用

この求人を要約すると…

  • 20代・30代の若手メンバーが活躍できる環境
  • ベンチャーのような雰囲気と上場企業の安定性
  • 平均残業:月15.2時間/有給取得日:年14.8日

募集要項

仕事内容

インターネット企業のWebサービスやスマホアプリの品質に関するコンサルティングを上流工程から行います

具体的な仕事内容

★プライム案件比率:70%以上!
★クライアントは、ポータルサイトやスマホアプリ開発会社など大手企業や上場企業!

<品質保証という独自のビジネスモデル>
これまで開発とテストは同じ開発者が行っていました。品質向上のためにテストをアウトソースするビジネスモデルを確立し、品質の観点から上流工程でさまざまな提案を行う当社。
テストの計画から設計、実行までを一貫して行い、PMOとしてプロジェクトの品質を管理したり、テスト自動化の導入なども行っています。

6,000万件以上のテストケースと72万件以上の不具合情報をデータベース化しており、ノウハウや知見をもって要件定義や設計などにも携わっています。

テスト工程の知見をもって、上流工程へコンサルティングするビジネスモデルは、他の追随を許していません。

【具体的な仕事内容について】
<品質保証エンジニア>
携わる領域:テスト設計など
テスト戦略に基づいて、テスト設計を行います。
※テスト実行の実作業に関してはテスト適性の高い「テストマイスター」が行います。テスト実行自体を行うことはほとんどありません。

<PL/PM>
携わる領域:テスト計画・メンバーマネジメントなど
テスト設計に基づき、テスト実行を管理・監督して効率的なテストを実施します。
さまざまな業界のプロジェクトがあり、幅広い知識やスキルを身につけられます。

<品質保証コンサルタント>
携わる領域:テスト管理・テスト計画・PMOなど
システム開発におけるプロジェクトの企画・要件定義といった上流工程から、「品質」に関わる提案(例えば、業務フローの見直しなど)を行います。
プロジェクトの企画・要件定義の段階から参画し、品質保証の観点からコンサルティング・提案を行う存在です。

チーム組織構成

プロジェクトの中心として、20代・30代の中途入社者が活躍しています。
毎月、多くの社員が入社してくるため、新卒・中途関係なくなじめる環境です。

経験やスキル、志向性に応じて、適切なポジションにアサイン。
また、PL/PMや品質保証コンサルタントというキャリアのほかに、RPAやテスト自動化など、新しいサービスに携わるキャリアやポジションもあります。

組織名称
コアテクノロジー統括部
対象となる方

何らかの開発に携わったITエンジニア ※学歴不問/開発プロダクトの種類は不問

【求めるスキル・経験(いずれか)】
■ITエンジニアとしての何らかのご経験
■ITコンサルタントのご経験
※携わったプロダクトや担当した開発工程は問いません。

【こんな方を歓迎します!】
□上流工程から参画したり、コンサルティングに挑戦したい
□自分の裁量で業務を進められる環境で働きたい
□プロジェクト・プロダクトの品質や品質管理に課題を感じている

※地方在住の方のご応募も大歓迎!地方在住の方に限り、Skype面接も可能です

勤務地

【本人の意志に沿わない転居を伴う転勤はなし】東京、大阪、いずれかのオフィス

【各拠点の住所】
■東京本社:東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル
■大阪テストセンター:大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル

勤務地一覧

  • 本社/東京都港区麻布台2-4-5   [最寄り駅]神谷町駅
  • 大阪テストセンター/大阪府大阪市北区堂山町3-3   [最寄り駅]東梅田駅
勤務時間

9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)
※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間
(適用者は月給50万円以上)

平均残業時間
月15.2時間(2019年8月期・正社員実績)
雇用形態
正社員
試用期間:3ヶ月(その間の条件に変更はありません)
給与

月給37.5万円~100万円
※経験・業績に応じて、相談の上、決定いたします

【想定年収】
品質保証エンジニア:年収450万円~500万円程度
プロジェクトリーダー:年収500~600万円程度
プロジェクトマネージャー:年収500万円~1,000万円
品質保証コンサルタント:年収600万円~1,200万円程度

昇給
給与改定年2回※昇給率年平均10.4%(2019年8月期)
目標達成までのプロセスも評価対象です。
入社時の想定年収

年収450万円~1,200万円

社員の年収例

年収552万円(20代後半)

年収912万円(30代前半)

年収1,104万円(30代後半)

待遇・福利厚生
各種制度

■各種社会保険完備
■通勤手当
■産前産後、育児、介護休業制度
■選択制確定拠出年金制度
■スキルアップ応援(資格取得支援)制度
■社内公募制度「SHIFT_career」
■技術勉強会・社内交流会「T.E.L@CAFE」
■株式付与ESOP信託制度
■健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
■自転車通勤制度
■部、サークル活動
■各種社内イベント(忘年会、マイスターアワード) など

休日・休暇
年間休日

120日

休日・休暇

■完全週休2日制

(土日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇
(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)

■有給休暇
(10日~20日/平均取得日数14.8日)

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

※平均年間休日:130日以上(年間休日120日以上+平均有給取得日数14.8日)
※有給取得日数は2019年8月期実績

入社後は約1週間の全体研修を実施

事業に関する詳細、ビジョンの共有、業務知識から、独自に開発したテスト設計手法、案件管理方法、提案方法まで、幅広いカリキュラムを用意しています。
また研修後も当社のナレッジを凝縮した「ヒンシツ大学」への参加機会や社員が自主的に開催している勉強会など、継続的に成長できる環境があります。

ボトムアップから組織がつくられる文化

速いスピードで組織やビジネスが立ち上がっていく当社。
トップダウンで行われるのではなく、メンバー発案で新しい組織やビジネスが立ち上がっています。
例えば、設計書インスペクションやRPAのプロジェクトはメンバーの発案によってビジネス化したもの。
技術に特化したグループが設立され、現在、規模を拡大しています。
メンバーの声から新しい技術や手法を次々と取り入れ、速いスピードでの成長を実現しています。

<グループ会社>

【グループ会社】
株式会社SHIFT SECURITY
株式会社メソドロジック
バリストライドグループ株式会社
ALH株式会社
Airitech株式会社
株式会社アッション
株式会社さうなし
株式会社SHIFT PLUS
株式会社システムアイ
株式会社クラフ
SHIFT ASIA CO., LTD.
トゥリーアンドノーフ株式会社

社員インタビュー

上司 三上 貴由(39歳) コアテクノロジー第2ビジネスユニット ビジネスユニット長
OJTだけでなく、1on1やチャットでフィードバック、相談をする仕組みがあります。仕事(特に技術的なこと)でわからないことや困ったことは、先輩や上司がサポートするので、安心してください。
上司 三上 貴由(39歳) (続き)
また、お客様はインターネット企業が多いため、フレキシビリティ(柔軟性)やアジリティ(敏捷性)が必要です。そのぶん、そのメンバーの考えや発言を大切にする文化なので、主体的に仕事ができます。

取材レポート

社員の働き方は?

お客様にだけでなく、自社内へも新しいことを提案できる。

三野泰(28歳)/前職:SESのシステムエンジニア
SHIFTの良さは、お客様へ提案できるだけでなく、自社内にも業務改善など自由に発言できることですね。私の場合、Elasticsearch(エラスティックサーチ)とKibana(キバナ)を組み合わせて、不具合の傾向を可視化できるようにしました。最初は自チームで使っていましたが、最近はチームを超えて使われています。その広がりに、大きく貢献できたと感じています。

20代であっても、改善提案などを受け入れてくれる環境です。また、ものごとに対して柔軟かつ機敏で、自分のやりたいことも支援してくれるので、非常に仕事がしやすいですね。

将来的には、複数のチームをマネジメントできるような存在になりたいですね。

やりがい
「品質保証」をベースにRPAやアジャイル開発に対する品質保証、インスペクションなど、新しいことに挑戦することができます。自ら手をあげれば、実現できる機会が多くあります。そのため、より上流工程で活躍することも、お客さまと直接やりとりをしながら成長することも可能です。
きびしさ
「品質」を基軸に、新しいサービスやチームが次々と誕生しているので、同じことをルーティンで行いつづける、というわけではありません。そのため、主体的な変化が求められます。常に知識やノウハウを吸収したり、世の中が求めている「品質」について感度を高くする必要があります。
  • 開放感あるカフェスペースで気分転換。ランチタイムや業務終了時など、フランクな雰囲気で過ごしています。

  • チームを組み、さまざまなバックボーンをもつメンバーとともに、ソフトウェアの品質向上を担っていきます。

  • 社員同士の繋がりは深く、社内チャットツールや社内SNSを使いコミュニケーションを取りあう風土です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考
  • 会社説明+面接(1~2回)
  • 適性検査
  • 内定

※会社説明については、選考に進む前に説明のみを聞きたい!という方も歓迎
※地方在住の方のご応募も大歓迎! 地方在住で東京本社へご来社が難しい方の面接は、Webやお住まいの近郊の当社拠点で実施いたします
※場合により、面接回数が変更になることもあります

<土曜日1DAY選考会 開催中>
★夜間・土曜日面接歓迎★
★地方在住の方に限り、Skype面接可能★

連絡先

〒106-0041
住所:東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル
採用担当/TEL:03-6809-1128

会社概要

事業概要 ソフトウェアにおける「Made in Japan」の実現に貢献し、
ITの欠かせない世の中で、安心・安全・快適なサービスを利用できるように
ソフトウェアの品質保証・テスト事業を展開しています。
所在地 〒106-0041
東京都港区麻布台2-4-5
設立 2005年 9月
代表者 代表取締役社長 丹下 大
従業員数 3,829名(2019年8月)
市場 東証一部
資本金 3,268百万円(2019年8月)
売上高 19,531百万円(2019年8月期・連結)
平均年齢 34.2歳  (2019年8月)
企業URL http://www.shiftinc.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3003689657

株式会社SHIFT【東証一部】

品質保証エンジニア・品質保証コンサルタント/月給37万円以上

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