掲載予定期間:2020/1/6(月)~2020/3/29(日)

株式会社インターネットイニシアティブ

【沖縄】インフラエンジニア※受託・リモート中心/日本や世界でも先駆け事業を手がけるITインフラ企業

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

【沖縄】インフラエンジニア※受託・リモート中心/日本や世界でも先駆け事業を手がけるITインフラ企業

【基本客先常駐はなく、自社内でのリモート対応が中心!/各業界のトップ10社中8割直取引/九州案件ではCloud案件8割以上を占めており、大手~中小企業まで幅広く案件を優先的にいただいています/社名に「イニシアティブ」とあるとおり、世の中でやってないサービスをいの一番に出してきた先進性と実績があります!/ボトムアップの社風で、現場の意見が尊重される環境】

■職務内容:システムインテグレーション案件において、提案、要件定義、設計、構築、運用に関わる一貫したインテグレーションや、各種IIJサービスの提案、導入サポートを担当します。また、フロント部門のエンジニアとして営業と一緒に提案を行い、受注案件については社内リソースや協力会社をコントロールしながらプロジェクトを管理・遂行します。
■担当業界:
メーカー、流通、メディア、通信キャリア、サービス、官公庁(中央省庁・自治体・文教)、金融(銀行・保険・証券)
■魅力:ネットワーク技術の進化に社会制度がようやく追いつき始め、電子政府化の方針が明確となり、様々な規制の変更が極めて短期間に行使されようとしている現在、ネットワーク利用の巧拙が各企業の将来を決定するといっても過言ではありません。日本の商用インターネットをリードしてきた同社はこれからも日本のインターネットをリードしつづけます。同社で働くことの一番のメリットは、この誇りと技術力であると言えます。
■組織と社風:
・社員は自分の会社が日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって業務に取り組んでいます。社員数1,500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。自分が何をしたいか、どんなことを実現させたいか、といった具体的な目標や仕事のビジョンを持っている方にとっては、この上なく自由でやりやすい環境と言えます。
・福利厚生や制度においても、仕事と子育ての両立サポートとして短時間勤務やフレックス勤務も導入しており、たくさんの社員が利用しています。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:下記いずれかの経験
・ネットワークサーバーの提案、設計、構築、運用経験
・Firewall/IPS等のセキュリティ関連の構築経験
・Unix/Linux/Windows等のサーバ設計/構築の経験
・ドキュメント作成、プレゼンテーション、顧客折衝の経験

■歓迎条件:
・Windows、Linux、VMware等の基盤設計構築経験
・ディレクトリ、データベース、認証基盤等のミドルウェアの設計構築経験

勤務地

<勤務地詳細>
沖縄営業所
沖縄県那覇市久茂地 1-7-1 琉球リース総合ビル8階

<勤務地最寄駅>
ゆいレール線/県庁前駅

<勤務地補足>
補足事項なし

<転勤有無>
当面なし
転勤は本人の意思を確認し、納得を得た上で決定となります。希望をしっかりと聞くことを遵守しており、無理な転勤が発生することはありません。(10年以上就業している社員も多くいます)

<想定勤務地>
沖縄県

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:30 (所定労働時間7.5時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
一部フレックス制度適用部門あり

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
400万円~(残業手当:有)

<月給>
260,000円~(以下一律手当を含む)
基本給:220,000円~
固定残業手当:40,000円~(固定残業時間20時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は能力・経験・期待する役割等を考慮の上、最終的に決定します。
■業績賞与:年2回※合計月給4ヶ月程度


予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限月額5万円
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
プロジェクトマネジメント研修、技術研修、営業スキル研修、財務会計研修、マネジメント研修、役員研修、グローバルチャレンジ育成研修(海外派遣による実践研修)、中途入社者フォローアップ研修

<その他補足>
■総合福祉団体定期保険、長期所得補償保険、各種生命保険、パーソナルローン
■確定給付企業年金、確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度、グループ従業員持株会制度、特定公式行事補助制度、取引先との提携による各種優待制度、健康管理
■スキルアップ支援:TOEIC(R)テスト試験、国家資格・各種ベンダー資格取得支援制度、専門書籍の社員割引制度
※その他、歓迎会・新年会・忘年会への補助や借上保養所や、全国の宿泊施設・スポーツクラブ等の格安提供など、様々な制度があります。

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇12日~20日
休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇 など

会社概要

事業概要
■概略:
1992年、日本で初めてインターネットの商用化を目的とした会社として設立。 ネットワーク技術の分野においてイニシアティブを取り続け、日本のインターネット業界をリードしてきました。日本のインターネットの歴史ともいえる同社は、現在トータル・ネットワーク・ソリューションの提供により、事業を拡大しています。
所在地
〒102-0071
東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム
設立
1992年12月
代表者
社長 勝 栄二郎
従業員数
2,056名
上場市場名
東証一部
資本金
22,979百万円
売上高
192,430百万円
経常利益
5,843百万円
平均年齢
35歳

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.iij.ad.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003692108

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