掲載予定期間:2019/12/23(月)~2020/3/22(日)

高松建設株式会社

【東京】企画提案営業※選考回数1回のスピード選考!/土日祝休み/業界未経験者活躍中

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【東京】企画提案営業※選考回数1回のスピード選考!/土日祝休み/業界未経験者活躍中

※業界未経験者活躍中~安心の教育体制~
《中途入社のハンデ無し》不動産業の方はもちろん、金融系、メーカーや商社の方など、あらゆる業界出身の社員が多数活躍中です。

【!注目!】
選考回数1回のスピード選考となっております。

~東証一部上場の髙松コンストラクショングループ/事業企画提案型の土地活用事業/顧客との長期的関係構築により「お客様の為に」を追求できる企業です~
◆職務概要:
個人・法人の土地オーナー向けに土地を含む不動産の有効活用の企画提案営業を行うお仕事です。建物の販売ではなく、土地オーナーのニーズに合った建物(マンションに限らず、オフィスビルやホテル、工場、病院など)を企画・提案する営業となります。同社では現在関東エリアの受注拡大を図っています。そのため、新規営業(同社でいう「開発営業」)をお任せいたします。
◆職務詳細:
やみくもに営業をするのではなく、同社は明確に顧客をターゲティングし、営業戦略が計画されているため、ターゲットのリストは精査されています。5~6名のグループ組織体制を取っているため、周りからのフォロー体制があります。
◆スキルアップ:
入社後は2週間程度の入社時研修や、建築・税務・法務・マナー等の座学研修(週1回程度)制度を実施しているため、業界未経験でも安心してスキルを身に着けていくことが可能です。先輩の営業成功事例などのノウハウ共有の場もあり、「営業スタイル」についてイチから学べる環境です。
◆就業環境:
年間休日129日/土日祝休み(振休取得率100%)/毎週水曜ノー残業DAY/働き方改革推進中/社員の50%以上が中途入社/中途入社の幹部社員割合は40%以上
◆キャリアパス:
同社にはプレイヤーとしてご活躍いただくだけでなく、将来的には営業部門の部下育成を担うマネジメントキャリアもあります。
◆賞与:
同社の賞与制度は個人の受注成績に応じて、年3回に分けて支給されます。
◆同社の特徴・魅力:
コンサルティング型営業・提案力に強み/首都圏に特化した事業展開(東京・大阪・名古屋)/賃貸マンションを中心に約4000棟の建設実績/阪神大震災で、倒壊マンション無し/自社設計施工比率90%

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必要条件:
・営業経験(個人・法人・業界問わず)もしくは、何らかの提案経験

■歓迎要件:
・新規開拓営業
・不動産、建設業界での経験 

《志向性》営業としてお客様と長期的にお付き合いをしたい方。

《ミッション》価格競争に陥るのではなく、提案力による受注を目指します。

勤務地

<勤務地詳細>
【1】★東京本店(新オフィス)
東京都千代田区神田美土代町1-1
【2】千葉支店
千葉県柏市旭町1丁目2番1号

<勤務地最寄駅>
【1】JR/都営新宿/東京メトロ線/神田/小川町/淡路町駅
【2】JR常磐線線/柏駅

<勤務地補足>
※2019年6月 東京本店を移転(東京都千代田区神田美土代町1 最寄り駅:都営新宿線 小川町駅)

<転勤有無>

補足事項無し

<想定勤務地>
埼玉県、千葉県、東京都

勤務時間

8:30~17:30 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※毎週水曜日ノー残業デイ、ワークライフバランスを考慮した労働環境です。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
正社員採用です。そのほか補足事項なし。

<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し

給与

<予定年収>
400万円~800万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円~
基本給:250,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項無し

<昇給有無>


<給与補足>
■賞与:年3回(5月・8月・12月)
■昇給:年1回(4月)
※入社後6ヵ月間は月給とは別に研修手当を一律支給:50,000円/月               【賞与】受注状況によりインセンティブとして支給※未受注期間も一定額の支給実績あり(600,000円程度/年 ※入社時期により変動あり)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給有
家族手当:同社規定による
住居手当:同社規定による
社会保険:社会保険完備
退職金制度:同社規定による(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
※OJT及び下記研修制度があります。
・入社時研修(2週間程度)有
・入社後週1回程度の研修有
・階層別研修有

<その他補足>
■制度:各種社会保険、社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金
■施設:全国契約保養所
■その他:親睦会、各種クラブ、社内レクリエーションなど

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数129日

夏季、年末年始、慶弔、特別休暇
※有給休暇は入社時に10日間付与されます。
※年5日間の有給奨励日があるため、実質129日の休日は担保されます。

会社概要

事業概要
~東証一部上場の高松コンストラクショングループに属する母体の総合建設会社~
◆事業概要:
(1)資産の有効活用の企画・提案
(2)マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工
(3)医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工 (4)その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務
所在地
〒532-0025
大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3
設立
1980年11月
代表者
代表取締役社長 高松  孝年
従業員数
1,505名
上場市場名
非上場
資本金
5,000百万円
売上高
249,720百万円
経常利益
12,425百万円
平均年齢
38.3歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.takamatsu-const.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003696747

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