掲載予定期間:2019/12/23(月)~2020/3/22(日)

東京青果 株式会社

【法務/課長・課長代理・課長補佐クラス】※業界最大手の法務をご担当/離職率2%/就業環境◎

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【法務/課長・課長代理・課長補佐クラス】※業界最大手の法務をご担当/離職率2%/就業環境◎

【青果物卸売業界トップレベルのシェアを誇る優良企業/法務/残業時間20時間以内/風通しの良い環境】
■担当業務:法務業務全般を担当していただきます。
■詳細:詳細は下記の通りです。
【組織法務・文書管理】株主総会・株式関係事務(株式代行委託。株式懇話会参加),稟議書類の審査・管理,取締役会等主要会議体の事務局
【契約・取引法務他】契約書作成・確認・交渉,各種規程類の管理・改訂,訴訟対応,クレーム・トラブル対応,リスク管理,コンプライアンス等(分量は前者が約50%)

※株主が1,000名近くおり上場企業並の対応が求められる面と、株式の売却手配等の諸手続対応といった非上場固有の対応の双方が求められます
契約などにおいて判例がない事例に対しても、現場に寄り添いながら締結に結び付けるなど、自身の持つ知識や経験を活かしながらやりがいを持って働くことが可能です。約一年間かけて卸売り市場について仕組みを学んでいくので業界未経験でも挑戦できます。

■同社の強み:同社は青果物取り扱い高トップクラスで、業界の第一人者として常に改革に挑み、従来の「荷受会社」的な部分を改め、消費者ニーズを重視して積極的に商品を企画・提案していく「専門商社」型企業への脱皮を図っています。同業界トップ企業の総務部員として、社内取り纏め役『総務部員』として、経営資源「もの」の担当課員として、業者と社内ユーザーの架け橋役として、社内外に対する「調整・交渉」力も求められます。今回ご入社頂く方には、同社の更なる成長の起爆剤(将来的には幹部候補として)として活躍して頂きたいと考えています。

■配属部署について:法務課は課長1名(40代)、係長1名、スタッフ1名の3名体制、総務部全体では部長1名(50代)、副部長1名(50代)、課長4名(40代~50代)、その他スタッフ15名(法務課を除く)

■中途入社者について:総務部員の50%程度の社員が中途入社で、受け入れにも慣れています。親しみやすい社風が特色で、若手にもどんどん仕事を任せるため、やりがいが大きい点が魅力です。離職率が低く、とても働きやすい職場です。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
∟企業法務・弁護士事務所勤務経験者

■歓迎条件
∟多種契約書の確認・調整
 弁護士との窓口

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都大田区東海3-2-1

<転勤有無>
転勤の可能性はありません。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

8:00~16:00 (所定労働時間7時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平日 8:00~16:00  土曜日8:00~14:00

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
管理監督者
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し

給与

<予定年収>
660万円~830万円

<月給>
450,000円~560,000円
基本給:450,000円~560,000円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月)年間2.8~3.0ヶ月、業績次第で決算賞与有り

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項無し
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項無し(定年:62歳)

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
財形貯蓄制度、各種融資制度、社内マッサージルーム、クラブ活動補助、社内食堂(朝食・昼食)ほか

休日・休暇

週休2日制
休日日数111日

日曜・祝日、市場休日(原則、毎週水曜日)、夏期休暇(5日)、年始年末休暇(5日)、年次有給休暇(初年度10日/以降20日)、慶弔休暇、永年勤続休暇、産前産後休暇・育児休業

会社概要

事業概要
■企業概要:
東京都中央卸売市場(大田市場)にて全国の農協などの生産者から青果物の販売を受託し、セリ・相対等の方法により仲卸・小売商・量販店等卸売を行っています。青果取扱い高で国内最大手を誇り、東京で流通する青果物の1/3をおさえています。
■会社の特色:
戦後の会社設立以来、青果物の日々の安定供給を使命として役割を果たし今日に至ります。現在、青果物取り扱い高は15百億円で日本一です。しかし、消費や流通の変化とともに、市場流通のあり方も変わっていく必要があるため、業界の第一人者としての責任と自負を持って様々な方面の改革に挑んでいます。
所在地
〒143-0001
東京都大田区東海3-2-1
設立
1947年5月
代表者
代表取締役社長 川田 一光
従業員数
558名
上場市場名
非上場
資本金
478百万円
売上高
201,684百万円
経常利益
2,209百万円
平均年齢
38.5歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.tokyo-seika.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003698950


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