掲載予定期間:2019/12/23(月)~2020/3/22(日)

株式会社アウトソーシングテクノロジー

社内システムの新規開発/顧客先常駐<福利厚生充実/土日祝休>

  • 正社員
仕事内容

社内システムの新規開発/顧客先常駐<福利厚生充実/土日祝休>

お客様が必要とする技術を持ったエンジニアを派遣する当社の事業において、顧客先の社内システムの新規開発として、企画・設計・開発・運用に携わっていただきます。

■職務の特徴:
主に業界や会社特有の業務に合わせたシステムの開発を行っていただきます。また、新規開発だけでなく、既存システムの機能改修や社内インフラ(ネットワークやサーバ)の保守、社内ヘルプデスク業務等も幅広く携わっていただきます。なお、開発言語はVB.netまたはJava、データベースはSQL ServerまたはOracle、OSはWindows10、Windows Server2012および2016がございます。

■当社の特徴:
「モノ(機械電気)」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。なお、最先端の「技術」を保持するためには、「人」の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が密接に関係しています。当社は、エンジニアを「人」として大切にし、エンジニアが持っている全ての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。発案、企画、設計等のソフトの分野においても、日本から世界の方々に喜びと驚きと潤いを与えて、あらたな価値の創造、持続可能な社会の実現に貢献します。

■当社の魅力:
国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上のお客様群を持っています(業界トップクラスの案件保有数)。また、子会社に技術者専門の教育機関であったKENスクールを買収し、オリジナル教育の整備を行い、全国80校以上で展開するe-larning専門のWinスクールと提携(24H受講可能)しています。そして、キャリアカウンセラーが自社社員として常駐しています。なお、社員教育・投資には最優先として考えており、毎年教育予算等の確保も行っています。また、英語研修等、世界で通用する人材ではなく、活躍する人材を育成しています。その他、クライアント先への移籍ができる移籍制度や取引先大手メーカーからヘッドハンティングされることも多いことが魅力です。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
システム開発の実務経験

勤務地

<勤務地詳細>
顧客先(関東)
※就業環境など希望に応じて決定 / 関東地域

<転勤有無>

プロジェクトに合わせて転勤が発生する場合があります。

<想定勤務地>
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※就業時間は配属先により異なります。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件・給与・待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
480万円~(残業手当:有)

<月給>
400,000円~500,000円
基本給:400,000円~500,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は、年齢、経験、能力などを考慮の上決定します。
■給与改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※会社規定あり
■年収例:480~600万円以上

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:※福利厚生その他欄参照
家族手当:※福利厚厚その他欄参照
住居手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額/3万円上限)
寮社宅:借上社宅制度(社員寮)あり※規定あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度(401K)(定年:65歳)

<教育制度・資格補助補足>
■受験費用補助(テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等)、資格取得祝金
■リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修制度、社内外研修制度、導入研修(3日間)等

<その他補足>
■通勤手当補足:交通費全額支給※車の場合、ガソリン代を支給(規定あり)
■家族手当補足:月1万3千円/子(1人6千円、2人目以降4千円)※規定あり
■出張手当(全額支給)・単身赴任手当(月5万円)※規定あり、地域手当、役職手当
■家賃補助・寮設置初期費用・帰省旅費(規定あり)、転居費用(全額会社負担)、慶弔金制度、提携保養所
■出産・育児制度、介護休暇制度、Happy Anniversary Plan
■キャリアコンサルティング制度、キャリアデザイン支援 等

休日・休暇

完全週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数120日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社半年経過後10~20日付与※取得率9割)、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
※事業所カレンダーによる

会社概要

事業概要
■概要:自動車や航空機、医療機器等大手メーカーや大手IT企業の開発パートナーとして、開発/設計/研究に携わっている企業です。親会社の株式会社アウトソーシングは東証一部上場です。※2014年4月に「株式会社アウトソーシング・システム・コンサルティング」を統合し、「モノ」×「IT」双方の分野において、より高い技術力を提供できるプロフェショナル集団として新しいスタートを切りました。
所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F
設立
2004年12月
代表者
代表取締役社長 茂手木 雅樹
従業員数
10,699名
上場市場名
非上場
資本金
483百万円
売上高
50,344百万円
経常利益
3,596百万円
平均年齢
34歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.ostechnology.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003700305

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