掲載予定期間:2020/1/9(木)~2020/4/1(水)

高松建設株式会社

【名古屋/転勤なし】一般建築の提案営業【年間休日134日(土日祝)/創業100年の安定企業】

  • 正社員
仕事内容

【名古屋/転勤なし】一般建築の提案営業【年間休日134日(土日祝)/創業100年の安定企業】

■業務概要:
1917年創業、一般建築物(社屋、工場、ホテル等)/賃貸マンションの建設を行う髙松建設株式会社にて企画提案営業を担当します。

■業務詳細:
法人向け(一部個人)に対して、土地を含む不動産の有効活用の提案、企画営業、資産運営を行ないます。
建物の販売ではなく、土地オーナーのニーズに合った建物(オフィスビルやホテル、工場、病院、マンションなど)を企画・提案する営業となります。ニーズは、建物の老朽化・相続税、事業継承など多岐に渡るため、お客様それぞれに合った提案営業が可能です。

営業スタイルは新規営業(同社でいう「開発営業」)となります。但し、同社は明確に顧客をターゲティングし、営業戦略が計画されているため、ターゲットのリストは精査されています。※そのほかにも金融機関からのご紹介等もあります。

入社後はOJT以外にも、2週間程度の入社時研修や、建築・税務・法務・マナー等の座学研修(週1回程度)制度を実施しているため、業界未経験でも安心してスキルを身に着けていくことが可能です。

■雇用補足:
入社直後の1箇月間のみ契約社員雇用の制度です。(通常勤務していただき、勤務態度等に問題がなければ2箇月目には本採用となります。正社員雇用での入社となんら変わらないのが実情です。1箇月で成果を求めるものでは当然ありません)

■キャリアパスと賞与:同社の賞与は年3回支給があり、約4か月毎の営業成績に応じて支給金額が変わります。またキャリアパスとしては30代前半でリーダーになり、30代後半でマネージャーになる方が多いです。もちろん営業成績等の評価にもよりますが、中途入社メンバーでは2年でマネージャーになったというケースもございます。

■魅力:
<実績の強み>全国約4500棟のマンションの入居率95%以上/阪神大震災で、倒壊マンションなし/建物ごとに独自の企画を発案するため、特許取得。都市部(大阪、東京、名古屋)での展開に強みを持つ。

<就業環境>社員の50%以上が中途入社/中途入社の幹部社員割合は40%以上/1年以上の定着率80%以上/業界未経験も多数活躍しており、受け入れ体制は充分。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・営業経験のある方(個人法人、業界不問)

■歓迎条件:
・宅建、FPの有資格者
・新規開拓営業の経験者

勤務地

<勤務地詳細>
名古屋支店
愛知県名古屋市中区栄2丁目4番27号

<勤務地最寄駅>
名古屋市営東山線/伏見駅

<勤務地補足>
名古屋支店(名古屋市営東山線「伏見」駅より徒歩約5分)でのご就業になります。

<転勤有無>

原則として転勤はございません


<想定勤務地>
愛知県

勤務時間

8:30~17:30 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均月間残業時間15.4時間/月

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
350万円~600万円(残業手当:有)

<月給>
255,000円~
基本給:255,000円~

<賃金形態>
月給制
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
年齢・経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。
■賞与:年3回(5・8・12月)
■昇給:年1回(4月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給あり
家族手当:同社規定による
住居手当:同社規定による
社会保険:社会保険完備
退職金制度:同社規定による(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
OJTメインになります。

<その他補足>
■制度:各種社会保険、社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金
■施設:全国契約保養所
■その他:親睦会、各種クラブ、社内レクリエーションなど

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数134日

夏季、年末年始、慶弔、特別休暇 他
※上記休日日数には有給の計画付与が含まれます

会社概要

事業概要
~東証一部上場の高松コンストラクショングループに属する母体の総合建設会社~
◆事業概要:
(1)資産の有効活用の企画・提案
(2)マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・施工
(3)医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・施工 (4)その他不動産活用に関するあらゆるコンサルタント業務
所在地
〒532-0025
大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3
設立
1980年11月
代表者
代表取締役社長 高松  孝年
従業員数
1,505名
上場市場名
非上場
資本金
5,000百万円
売上高
249,720百万円
経常利益
12,425百万円
平均年齢
38.3歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.takamatsu-const.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003708339

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